21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kultur des Miteinanders, die tollen Kolleginnen und Kollegen, die respektvollen und wertschätzenden Vorgesetzten, die spannenden Kunden und vielfältigen Aufgaben, die gelungene Work-Life-Balance, die charmanten und großzügigen Räumlichkeiten, die faire Bezahlung.
Die Homepage. Die braucht dringend ein Update!
Technische Ausstattung könnte hier und da ein Update vertragen.
Kleine, sehr familiäre Agentur in einer großen Altbauetage mitten im Schöneberger Kiez. Schöne Räume mit viel Charme, gemütliche Wohnküche, sonnige Balkone und jede Menge Platz für Ideen. Endlich mal eine Agentur, die nicht auf sterile Großraumbüros und Erlebnisspielplätze für Erwachsene setzt. Als Texter und Stratege schätze ich besonders, dass es auch Rückzugsräume zum stillen Arbeiten gibt. Ein toller Treffpunkt ist der liebevoll "Orangerie" getaufte Empfangsbereich. Hier kann man auf etwas ollen, aber sehr bequemen Sitzmöbeln rum lümmeln – ein bisschen Gryffindor-Gemeinschaftsraum-Feeling für den Arbeitsalltag!
Die Agentur ist bekannt für Employer Branding-Kampagnen und damit seit über 30 Jahren sehr erfolgreich. Die Arbeiten der Agentur wurden vielfach ausgezeichnet. Auch einige Kampagnen für soziale Zwecke erlangten bundesweit Aufmerksamkeit und prägen bis heute das gute Image der Agentur.
Selten eine Agentur erlebt, bei der so wenige Überstunden anfallen. Viele der älteren Mitarbeiter haben Kids, was sicher dazu beiträgt, das man versucht, alle To Do's innerhalb der regulären Geschäftszeiten abzuarbeiten. Die Agentur sitzt zwischen KaDeWe, Nollendorfplatz und Viktoria-Luise-Platz: jede Menge Möglichkeiten für die Mittagspause, ein entspanntes Feierabendbier oder ein paar schnelle Besorgungen zwischendurch. Exzellente Anbindung durch den ÖPNV macht den Arbeitsweg entspannter. Zudem gibt es einen Elektro-Firmenwagen, der von allen Mitarbeitern genutzt werden darf und Ökoherzen höher schlagen lässt.
Elektro-Firmenwagen, konsequente Mülltrennung, Engagement für ökologische Zwecke, gutes ökologisches Bewusstsein, auch auf Führungsebene. Es ist noch nicht alles perfekt, aber auf einem guten Weg.
Hier arbeiten jung und alt und Frauen und Männer und hetero und homo friedlich zusammen. Die vielen starken Persönlichkeiten haben bei aller Individualität auch einen sehr starken Sinn für Gemeinschaft. Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter bleibt außen vor, denn es wird einem sehr leicht gemacht, im Team anzukommen. Oft trifft sich das Team zum gemeinsamen Mittagessen, aber es ist auch kein Problem, wenn Leute ihre Pause lieber alleine verbringen wollen. Hier wird eine offene, wertschätzende und ehrliche Kultur des Miteinanders gelebt.
Jung und alt arbeiten gut und eng zusammen und können viel voneinander lernen. Viele ältere, sehr erfahrene Kreative arbeiten hier, ergänzt von jungen Wilden. Die gebündelte Kreativpower führt immer wieder zu exzellenten Ergebnissen.
Freundlich, wertschätzend und respektvoll – selbst in Zeiten von stressigen Pitches. Werte werden vorgelebt, Zusagen eingehalten, Feedback und Kritik ist ausdrücklich erwünscht, Vielfalt wird gefördert, Rechnungen werden pünktlich bezahlt. Die Chefs verstehen sich selbst als Teil des Teams und spielen nicht Gott in Frankreich. Sie versuchen die Menschen zusammenzubringen, statt sie zu spalten. Manchmal könnte die Abstimmung zwischen den Chefs besser sein. Daran wird aber gearbeitet.
Tolle Räume und viel Altbaucharme, keine Großraumbüros. Das ist absolut top. Ein paar Computer sind etwas in die Jahre gekommen – dafür gibt es einen Stern Abzug.
Im Großen und Ganzen klappt die Kommunikation sehr gut. Man kommuniziert miteinander auf Augenhöhe und mit Respekt. Der allgemeine Umgangston ist entspannt, freundlich und erwachsen. Natürlich gibt es manchmal zu viele und zu lange Meetings mit zu vielen Beteiligten – typische Agenturkrankheit. Dafür gibt es einen Stern Abzug. Aber an einer Verbesserung der Meeting-Kultur wird gearbeitet.
Als Freelancer werde ich stets fair und pünktlich bezahlt.
Hier zählt nicht das Geschlecht, sondern was Frau oder Mann kann. Auch ob hetero, homo, lesbisch, trans, bi oder divers ist hier wumpe – der Mensch zählt.
Die Agentur ist vorwiegend im B2B-Bereich tätig. Wer Schokoriegel verkaufen will, ist hier falsch. Wer nachhaltige Kampagnen mit Sinn und echtem Mehrwert für Kunden machen möchte, ist hier richtig. Die Spezialität von HB ist Employer Branding für mittelständische Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Seit neustem ist die Agentur auch in der Politischen Kommunikation tätig. HB engagiert sich seit vielen Jahren mit Pro-Bono-Kampagnen für soziale und ökologische Zwecke.
Habe mich von Anfang an super wohl gefühlt. Obwohl in der Woche, in der ich anfing viel zu tun war in der Agentur, wurde ich sehr herzlich Willkommen geheißen und eingearbeitet.
Ist super!
Sehr entspanntes Verhältnis zwischen den Agentur Chefs und den Mitarbeitern. Wir sitzen alle im gleichen Raum, was die Kommunikation erheblich vereinfacht und die sowieso sehr flache Hierarchie unterstützt. Späße und Scherze gehören ebenso zum Alltag wie konstruktive, effiziente Zusammenarbeit.
Es gibt unlimited Kaffee, Mate und andere Kaltgetränke. Einmal die Woche kommt ein Obstkorb vorbei. Die Arbeitsräume sind in einem hellen, offenen Berliner Altbau mit riesigen Fenstern. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut strukturiert und aufgeräumt und jeder hat genug Platz auf seinem Tisch.
Jede Frage meinerseits ist willkommen und wird gründlichst beantwortet. Auf Bitrix findet die digitale Kommunikation statt, aber dadurch dass wir alle zusammensitzen werden die meisten Angelegenheit offline besprochen.
Das Sociallive wird wirklich gelebt.
interne Termine. Das muss unbedingt besser werden
Die Idee der eigenen xcademy ist wirklich gut, wird nur leider nicht regelmäßig umgesetzt.
Die Kollegen helfen sich jederzeit
Ungewöhnlich! Keine oder kaum Überstunden.
Gut, aber da geht noch was!
Hier steht jeder für den anderen ein.
Immer offen. Ein echtes Mentoring-Programm. Termine werden nicht immer eingehalten.
Beste Technik, immer auf aktuellen Niveau.
Digitale kollaborative Kommunikations @its best. Man kann es immer besser machen. Aber das ist schon ziemlich gut
Jeder kann, keiner muss.
Jedes Jahr neue Kunden und Projekte. Extrem abwechlungsreich.
Gut strukturierte Prozesse und effiziente Arbeitsweise, flache Hierarchien. Probleme könnten stets besprochen und eine Lösung zeitnah gefunden werden.
Flexibilität gab es in Ausnahmefällen, aber Gleitzeit und Home Office gab es leider nicht. Kaum Aufstiegschancen.
Gleitzeit, mehr Aufstiegschancen (Karriereentwicklung), Branchen angepasste Bezahlung
Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung und Vertrauen. Humor und Motivation. Know How und Leidenschaft.
Hatte selten so viel Spaß bei der Arbeit.
Feedback gibt es sofort. Sowohl positives wie auch negatives und beides auf Augenhöhe.
Man bekommt viel Vertrauen und darf gern Verantwortung übernehmen, insofern man es denn möchte.
Sehr harmonisches arbeiten in interdisziplinären Teams! Familiäre Atmosphäre. Man hat viel zusammen Spaß!
Sehr gute Work-Life-Balance , unüblich für eine Agentur. Teilzeit und Home Office sind auch möglich.
Unterstützung vieler sozialer Projekte bzw. Umsetzung von pro bono Kampagnen (Terre des Femmes, Desert Flower Foundation).
Eigene Academy zur Weiterbildung ist schon gut, aber noch ausbaufähig. Bspw. durch mehr externe Referenten oder Teilnahme an Kongressen/Konferenzen.
Großer Teamzusammenhalt. In den Pausen wird oft zusammen gekocht. Offenes und ehrliches Miteinander.
Sehr flache Hierarchien und beide Chefs haben immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird für beide Seiten eine gute Lösung gefunden.
Die Agentur wird gerade komplett umgestaltet. Sowohl Technik als auch Mobiliar und die Räume werden völlig neu gemacht.
Sehr offene Kommunikation. Man bekommt schnell das Gefühl, dass man ein Teil der Agentur ist. Man kann sich überall einbringen und die eigene Meinung wird geschätzt.
Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte in ganz Deutschland. Sehr vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Hohe Kompetenz im Employer- und Corporate Branding.
Ich arbeite seit gut einem Jahr für den Laden, und fühle mich hier außerordentlich wohl. Die Atmosphäre ist familiär und frei von Rivalitäten. Die GFs haben kein Ego-Problem, und man wird vor jeder Entscheidung, die einen selbst betrifft, angehört; die Anmerkungen werden, sofern es irgend möglich ist, auch berücksichtigt.
Durchgedrückt wird hier nichts, Konsens ist das A und O. Überstunden fallen fast nie an (1-2 Mal pro Monat), und werden ausgeglichen. Die Agentur ist übersichtlich, so dass jeder jeden gut kennt und man sich vertraut.
Zu "herkömmlichen" Agenturen gibt es wirklich wichtige Unterschiede in der Arbeitsweise, an die viele sich wahrscheinlich erst gewöhnen müssen. Zum Beispiel arbeitet hier jeder ungefähr 30% der Zeit außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereiches. Die Kreation macht auch Strategie, Der Grafiker textet gelegentlich, die Beratung hirnt in der Kreation mit, und Kunden werden, sofern es Sinn macht, auch schon mal direkt vom Texter angesprochen. Die Abläufe sind eher Richtlinien denn penibel eingehaltene Vorschriften.
Die Agentur koordiniert sich zentral über die Coworking-Suite Bitrix24, eine Art Business-Facebook. In Bitrix24 werden alle relevanten Informationen zu allen Kunden veröffentlicht, und in einem personalisierten Newsfeed angezeigt, so dass jeder über alles aktuell gut informiert ist.
Falls du dich für die Kreation bewirbst, erwarte bitte keine ausgearbeiteten Briefings, sondern richte dich darauf ein, dass du mit allen erst einmal eine Transaktionsanalyse des Kunden erstellst, die dann die Basis für die Kreation wird.
Wer Nagel-Kreation für Cannes machen möchte, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich: Die Agentur punktet bei Ihren Kunden weniger mit kreativer, denn mit strategischer Brillianz, und fährt ein holistisches Modell, dass die Klienten nicht nur bei Werbung, sondern vor allem auch bei Corporate- und Employer Branding strategisch und kreativ berät. Die Philosophie: alle Bereiche beeinflussen sich gegenseitig und sind letztendlich Facetten der Kommunikation, funktionieren also nach den gleichen Regeln.
Um dieses Ineinandergreifen zu verstehen, ist es sinnvoll, wenn du systemisches (nicht: systematisches) Denken beherrschst; dir also Regelkreise und Feedback etwas sagen. Die Dreiteilung bzw. das Ineinandergreifen von Werbung, Employer Branding, Firmenkultur und -Prozessen sind auch der Grund für die Bezeichnung Kommunikationsagentur. Momentan (Ende 2016) ist die Aufteilung zwischen den Bereichen schätzungsweise 50%/35%/15%.
Die Agentur teilt sich die riesige Wohnhaus-Etage in Schöneberg mit anderen Dienstleistern: einer PR-Agentur, einer Web/App Agentur, einem integralen Coach, einem Fotografen/3D-Grafiker, sowie einer e-Commerce Company. Wir verstehen uns gut, und arbeiten projektweise zusammen, was in Zukunft noch intensiviert werden soll.
So verdient kununu Geld.