17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen der Mitarbeiter, regelmäßige Teamevents (Sommerfeste, Gesundheitstage, Sportveranstaltungen etc.),
Bereitstellung & Reinigung der Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns wirklich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas zu vertiefen oder weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Menschlichkeit fehlt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Dassel gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine große Sorge von Azubis ist es die "billige" Arbeitskraft zu sein, ich denke man sollte daran arbeiten dieses Gefühl zu verringern
Arbeitszeiten
Es sollte besser kommuniziert werde, dass Auszubildende nur begrenzt Gleitzeit haben
Ausbildungsvergütung
Angmessen, aber keine Unterstützung bei Schulmitteln, etc.
Spaßfaktor
Als Auszubildender im Verwaltungsbereich erstmal 3 Monate in der Produktion zu arbeiten, halte ich für wenig spaßig und auch nicht sinnvoll
Variation
Eine grundlegende Variation ist in der Ausbildung von vornherein gegeben
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Dass Sie sich als "billige Arbeitskraft" bei uns gefühlt haben, tut uns sehr leid. Wir sind daran interessiert, unsere Auszubildenden ab Tag 1 im Alltagsgeschäft bestmöglich einzubinden und dies umfasst daher einen weitgefassten Aufgabenbereich. Unserer Meinung nach können unsere Azubis bereits sehr früh selbstständig arbeiten.
Um den gesamten internen Ablauf im Unternehmen kennenzulernen, ist eine kurze Praktikumszeit in der Produktion sinnvoll. Nur so bekommt man Einblicke in alle betrieblichen Prozesse, die einen die gesamte Ausbildung und auch danach begleiten.
Die Schulmittel werden vollumfänglich vom Unternehmen übernommen. Das Ausbildungsgehalt ist bei uns im Unternehmen tariflich geregelt.
Gleitzeit ist bei uns im Unternehmen einheitlich geregelt. Es werden keine Unterschiede zwischen Auszubildenden und Angestellten gemacht. Es gilt einzig zu beachten, sich an den Anwesenheitszeiten der Kollegen/innen der jeweiligen Abteilung zu orientieren. Dies gilt besonders in der Anlernphase.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Penke-Wevelhoff
Chaotisches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Bessere Gehaltschancen schaffen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Keine Chancen auf mehr. Nur tarifliche Erhöhungen.
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtig
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften herrscht keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Bei uns im Unternehmen hat jeder Mitarbeitende die Chance auf Weiterbildung, die von uns aktiv angeboten und unterstützt wird. Individuelle Lösungen können stets mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Als tarifgebundenes Unternehmen gibt es viele Vorteile, die Gleichbehandlung und gerechte Bezahlung je nach Tätigkeitsfeld schaffen. Somit sind wir gegenüber unseren Mitarbeitern transparent (in gesamten Tarifgebiet). Leider gibt es durch unsere flachen Hierachiestrukturen in manchen Abteilungen nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und versuchen uns schnellstmöglich zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Unternehmen, generell guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Verwaltung/Produktion ist ein wenig verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für positive Bewertung. Wir nehmen Ihren Hinweis gerne auf, um uns im Punkt Kommunikation weiter zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, zukunftsorientiert,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hinsichtlich auftragsrelevanter Informationen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen bleiben nicht unbemerkt
Image
Einige beschweren sich zu unrecht
Work-Life-Balance
Keine gezwungene Mehrarbeit, alles im tariflichen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Bei vorhandener Eigenmotivation realistische Chancen aufs Weiterkommen
Gehalt/Benefits
Tarifliche und vor allem pünktliche Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu Kontoführungsgebühren, E-Bike Leasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik Park, der bereits 60% des Energieverbrauchs deckt. Nachverbrennung wird von Gas auf Wasserstoff umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Ist generell sehr gut, schwarze Schafe gibt es überall. Auch die Beziehung zwischen Verwaltung und Produktion wirkt seit einiger Zeit verbessert durch Maßnahmen, wie gemeinsame Grillveranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise der älteren Mitarbeiter wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Klare Kante
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark. Seit eine gewisse technische Leitung nicht mehr da ist, wurden viele Dinge angeschoben und es wird weniger Zwietracht gesät
Kommunikation
Ab is an gehen wichtige (Auftrags)Informationen unter
Gleichberechtigung
Jeder hat (bei vorhandener Eigenmotivation) die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für die ausführliche, ehrliche Bewertung. Hieraus werden wir viel mitnehmen.
Dramatisch mit zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauft das Unternehmen bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Nachdem Druckereileitung Finanzverwaltung und Technischer Leiter gegangen sind katastrophal
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Sollte man der GF mal erklären
Karriere/Weiterbildung
Nur für Schleimer
Gehalt/Benefits
Ländliches Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade so vorhanden bei Audits
Kollegenzusammenhalt
Geht aber wird nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeeckelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt seit dem ausscheiden der alten Führungskräfte nur noch Abteilungsleiter die unter dem IQ der GF liegen das ist so gewollt z.b.Druckereileiter ist Geselle im Heizungshandwerk dafür bekommen die sogenannten Führungskräfte Englisch Unterricht und andere fragwürdige Schulungen
Arbeitsbedingungen
Zu Warm in der Produktion und Lösemittelgeruch
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Was soll das sein
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sehen, dass Sie sich sehr mit dem Unternehmen auseinander gesetzt haben. Gerne stehen wir für Gespräche zur Verbesserung Ihrer Zufriedenheit zur Verfügung.
Schlimmer geht nicht mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte, die keine sind!
Kommunikation
Wird alles in der Clipue im Büro beim Bier entschieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter Penke-WevelhoffGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Das Bier nach Feierabend ist privat ok, jedoch nicht mehr bei uns auf dem Unternehmensgelände gestattet. Ansonsten versuchen wir uns anhand Ihrer Bewertung zu verbessern.
EIne ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dassel gearbeitet.
Image
Zahlt sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Einkommen und Karriere gibt es hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GUTER JOB IN LÄNDLICHER IDYLLE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildung möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlige Selbstüberschätzung der Geschäftsführer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals völliges Desinteresse und ahnungslos
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte nicht Geld in private Projekte stecken sondern in das Unternehmen
Kommunikation
Gibt es nur wenn GF Lust hat und gute Laune
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heyne & Penke Verpackungen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heyne & Penke Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heyne & Penke Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.