6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Potential für Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt kein Plan, keine Strategie. Wenn es eine gibt, kenn sie keiner. Es gibt kein Maßnahmenkatalog um Ziele zu erreichen. Keine Plan wie. Nicht faire Bonusstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie, Massnahmenkatalog, Führungskräfteschulungen, massive Verbesserung von Informations und Kommunikationspolitik,
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind hilfsbereit und teamfähig
Image
Hat kein gutes Image als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit und keine Kapazität
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für männliche Angestellte okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Angesehen, weil Hohe Erfahrung und Fachwissen benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, aber leider fehlt es an Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Modernes Open Source Konzept. Muss man mögen.
Kommunikation
Unterirdisch. Vor allem von Oben nach Unten
Gleichberechtigung
Frauen haben leider immer noch Schwierigkeiten bei gleicher Leistung, gleiches Anerkennung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt.
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Tradition trifft Moderne.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, vielseitige Aufgabe und Produkte. Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansehen der Mitarbeiter, fehlende Sozialkompetenz einiger Kollegen, Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Daran sollte man öfter denken. Es müssen natürlich auch auf kosten geachtet werden, aber das darf nicht der einzige primäre Fokus sein.
Zukunftsorientiert denken und planen.. und umsetzen. Es sind sehr gute ansetze da.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollengen herrscht eine gute Stimmung. Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten hat noch Potential nach oben.
Image
Bei Kunden und Lieferanten besteht ein guter bis sehr guter Ruf. Qualität und Servies stimmen.
Work-Life-Balance
Jeder kann dafür sorgen, das die work life balance stimmt. Ob das vom Management gerne gesehen wird, ist eine andere Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel wert drauf gelegt und auch etwas dafür gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider schlecht ausgeprägt. Sehr großes Verbesserungspotential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch ist unterschiedlich und hat seine Stärken und Schwächen. Was leider die meisten Führungskräften fehlt, ist Sozialkompetenz. Das könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Modernes System. Kein fester Arbeitsplatz sondern offenes Konzept. Hat seine Vorteile aber auch Nachteile. Mir persönlich gefällt es.
Kommunikation
Leider sind keine Kommunikationwege richtig definiert bzw. wenn vorhanden, werden diese nicht eingehalten oder nur selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein, aber im Moment bin ich zufrieden.
Leistungsgerechte Bezahlung muss sein. Das wird aber nicht immer getan. Leider.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen ist sie vorhanden. Im Gehaltsgefüge denke ich nicht (habe aber keine Beweise).
Interessante Aufgaben
Produkte sehr vielfältig und sehr interessant.
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Immerhin 30 Jahre geblieben - nicht bereut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Techniker und Kaufleute mit die spannendsten und
abwechslungsreichsten Jobs, die man sich überhaupt vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nie nur mit den Kollegen*innen zu tun, mit denen man auch befreundet ist. Je größer die Belegschaft, um so eher sind auch ein paar Stinkstiefel dabei. Aber das ist überall so.
Image
In Hamburg auf jeden Fall einer der Vorzeigebetriebe.
Work-Life-Balance
Bei einer Produktpalette, die extremen Konjunkturschwankungen unterworfen ist, muss man schon manchmal die privaten Wünsche zurückstellen. Aber das ist bei einem spannenden Job kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich bis Gruppen-/ Abteilungsleiter*in, danach
Männerdomäne (siehe oben).
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Branchen, an die man nicht herankam. Aber Bezahlung war
überdurchschnittlich gut - meist auch übertariflich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Kommentar zu Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Als Vertrauensmann der IG Metall habe ich auch viele gute Kontakte in die Produktion gehabt - das war schon sehr bereichernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist das ein Mittelwert über drei Jahrzehnte. In den meisten
Fällen haben ältere Kolleg*innen in Krisenzeiten gute und faire
Abfindungen erhalten - aber nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten im Laufe der Jahrzehnte mehrfach gewechselt haben, ist dies die Mischung aus Null und Fünf Sternen.
Arbeitsbedingungen
Je größer das Unternehmen, um so schwerer ist "perfekt". Aber
Tarifbindung, die auch vom Arbeitgeber respektiert und beachtet wird,
ist schon eine Menge wert.
Kommunikation
Von stark hierarchischen/ bürokratischen Verhältnissen in den Achtzigern habe ich den Wandel zu sehr viel offeneren Strukturen mitverfolgen und daran teilnehmen können.
Gleichberechtigung
Führungspositionen auf der ersten und zweiten Hierarchieebene waren ausschließlich von Männern besetzt - vielleicht auch der Branche
geschuldet: Sehr Ingenieurslastig.
Interessante Aufgaben
Spezialmaschinenbau mit individuellem Design für jeden Kunden - was
kann es Interessanteres geben, auch für Kaufleute, die verloren sind,
wenn sie sich kein technisches Grund- und Detailwissen aneignen.
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Akzeptabler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung ist recht hoch, direkte Vorgesetzte sind in Ordnung, mittleres Management ist problematisch.
Work-Life-Balance
35h Woche, Überstunden fallen natürlich an, vor allem wenn der Auftragseingang hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren, in denen ich da war gab es keine echten Fortbildungen. Es gibt ein paar Online Kurse, aber das wars auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Igm, aber vorsicht: Die Tarifgruppen werden sehr sehr niedrig angesetzt. Es gibt später keine Möglichkeit die Tarifgruppen zu wechseln. Erhöhung gibt es nur, wenn die IGM sie erstreitet.
Bezahlung ist insgesamt schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtung bei Mitarbeitern mit Kinder- oder Familienplanung. Vor allem unter Männern ist Elternzeit nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Nette und interessante Kollegen, es gibt auch ein paar anstrengende Alphatiere.
Arbeitsbedingungen
Super Neubau, es gibt keine Einzelbüros mehr, aber man sitzt recht weit auseinander. Hardware ist top.
Gleichberechtigung
Frauen sind, wie in so gut wie jedem Maschinenbauunternehmen, unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Aufgabenbereich ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ausdauernde Arbeit in starken Team bei etwas leichter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind das herausragenste im Unternehmen mit viel Erfahrung und Bereitsschaft daran teilhaben zu lasssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahre Potentiel der Belegschaft wird durch die Führungsebene gefühlt unterdrückt und den Erfahrungen zu wenig Beachtung geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in der Zeitplanung und Schaffung von differenzierten Arbeitsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Arbeit entsteht einzig und allein durch die sehr guten Kollegen und wird durch undurchsichtige Entscheidungen ab eine Ebene darüber oft getrübt.
Image
Das Unternehmen gilt als einer der Weltmarktführer in seiner Branche. Davon wird nach Innen nur wenig weitergereicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit liegt mit Regelmäßigkeit über den Regelsatz, wird jedoch anstandslos in einem Kontosystem aufgenommen, ausbezahlt oder nach Möglichkeit sogar in Freizeit umgewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und kleine Weiterbildungen kommen vor. Wirkliche Karrierechancen bestehen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht die erbrachte Leistungsbereitschaft wieder. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Tätigkeit außerhalb des Geschäftsfeldes bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen man man die Welt retten, wenn man es müsste.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt und man Nerven hat gehts scheinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage arbeitet nicht souverän und zieht an teils unterschiedlichen Enden vom Seil.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Bürogebäude mit freundlicher Austrahlung mit 2 bis 4 Personenbüros. Aktuelle Technik (Hard- & Software) und Bemühung Missstände am Mobilliar zu beheben oder ggf. Auszustauschen.
Kommunikation
Tägliche oder wöchentliche Besprechungen habe ich keine kennengelernt. Zwischen Tür und Angel wurden quarteilsweise Neuigkeiten mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Die Personalpolitik habe ich nicht verstanden.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Auftragslage führt zu hoher Stundenauslastung.
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Gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HF-Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden HF-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HF-Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.