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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HF-Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HF-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HF-Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind hilfsbereit und teamfähig

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Vor allem von Oben nach Unten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Arbeit und keine Kapazität

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich gut, aber leider fehlt es an Sozialkompetenz

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Produkt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollengen herrscht eine gute Stimmung. Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten hat noch Potential nach oben.

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