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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Kollegen, vielseitige Aufgabe und Produkte. Standort.
Bewertung lesen
Für Techniker und Kaufleute mit die spannendsten und
abwechslungsreichsten Jobs, die man sich überhaupt vorstellen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziele/ Performance /Erfolge/ wünsche der Mitarbeiter werden nicht evaluiert. Keine Interesse der Firma den Mitarbeitern zu motivieren oder zu fordern.
Bewertung lesen
Gibt kein Plan, keine Strategie. Wenn es eine gibt, kenn sie keiner. Es gibt kein Maßnahmenkatalog um Ziele zu erreichen. Keine Plan wie. Nicht faire Bonusstrategie.
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Ansehen der Mitarbeiter, fehlende Sozialkompetenz einiger Kollegen, Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitgespräche.
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Unternehmensstrategie, Massnahmenkatalog, Führungskräfteschulungen, massive Verbesserung von Informations und Kommunikationspolitik,
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Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Daran sollte man öfter denken. Es müssen natürlich auch auf kosten geachtet werden, aber das darf nicht der einzige primäre Fokus sein.
Zukunftsorientiert denken und planen.. und umsetzen. Es sind sehr gute ansetze da.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HF-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wie oben geschrieben.
5
Bewertung lesen
Als Vertrauensmann der IG Metall habe ich auch viele gute Kontakte in die Produktion gehabt - das war schon sehr bereichernd.
5
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Nette und interessante Kollegen, es gibt auch ein paar anstrengende Alphatiere.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HF-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Keine. Es gibt nicht mal Mitarbeitergespäche.
1
Bewertung lesen
Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Ist leider schlecht ausgeprägt. Sehr großes Verbesserungspotential vorhanden.
1
Bewertung lesen
In den Jahren, in denen ich da war gab es keine echten Fortbildungen. Es gibt ein paar Online Kurse, aber das wars auch schon.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HF-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HF-Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HF-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HF-Group als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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