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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für Techniker und Kaufleute mit die spannendsten und
abwechslungsreichsten Jobs, die man sich überhaupt vorstellen kann.
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Kollegen, vielseitige Aufgabe und Produkte. Standort.
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Die Kollegen sind das herausragenste im Unternehmen mit viel Erfahrung und Bereitsschaft daran teilhaben zu lasssen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt kein Plan, keine Strategie. Wenn es eine gibt, kenn sie keiner. Es gibt kein Maßnahmenkatalog um Ziele zu erreichen. Keine Plan wie. Nicht faire Bonusstrategie.
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Ansehen der Mitarbeiter, fehlende Sozialkompetenz einiger Kollegen, Vorgesetzten.
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Das wahre Potentiel der Belegschaft wird durch die Führungsebene gefühlt unterdrückt und den Erfahrungen zu wenig Beachtung geschenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstrategie, Massnahmenkatalog, Führungskräfteschulungen, massive Verbesserung von Informations und Kommunikationspolitik,
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Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Daran sollte man öfter denken. Es müssen natürlich auch auf kosten geachtet werden, aber das darf nicht der einzige primäre Fokus sein.
Zukunftsorientiert denken und planen.. und umsetzen. Es sind sehr gute ansetze da.
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Mehr Investition in der Zeitplanung und Schaffung von differenzierten Arbeitsfeldern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HF-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Vertrauensmann der IG Metall habe ich auch viele gute Kontakte in die Produktion gehabt - das war schon sehr bereichernd.
5
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Wie oben geschrieben.
5
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Nette und interessante Kollegen, es gibt auch ein paar anstrengende Alphatiere.
Mit den Kollegen man man die Welt retten, wenn man es müsste.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HF-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht möglich.
1
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Ist leider schlecht ausgeprägt. Sehr großes Verbesserungspotential vorhanden.
1
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In den Jahren, in denen ich da war gab es keine echten Fortbildungen. Es gibt ein paar Online Kurse, aber das wars auch schon.
Seminare und kleine Weiterbildungen kommen vor. Wirkliche Karrierechancen bestehen nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HF-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HF-Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden HF-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HF-Group als eher traditionell.
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