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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht das Gefühl geben perfekt ins Team zu passen, wenn schon der Gedanke da ist den Bewerber nicht zu nehmen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche selbst liefen aus meiner Sicht hervorragend.
Die Absage selbst wurde dann jedoch über einen Vermittler getätigt und auf Rückfrage zu dediziertem Feedback wird nicht mehr reagiert. Das ist ein äußerst unprofessionelles Verhalten.
Das angeblich fachliches Wissen nicht vorhanden war, konnte anhand des Gesprächs und der fehlenden fachlichen Fragen gar nicht geprüft werden (es war gerade mal EINE). Woher kommt also diese Beurteilung und warum bespricht man Fachliches nicht gleich im ersten Gespräch?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei sehr angenehmen und erfolgreichen Gesprächen kam nicht wie im Gespräch vereinbart die zugesagte Rückmeldung der HR Leitung. Auf schriftliche Nachfrage hin erhielt ich eine automatische 0815 Absage.

Einen Tag später gab es einen Anruf der Personalabteilung. Es hieß, dass es sich bei der Absage um ein Versehen handele und man mir gerne ein Vertragsangebot unterbereiten würde. Allerdings kam hier plötzlich eine Befristung ins Spiel aufgrund der Komplexität der Position. Ich bat um eine Nacht Bedenkzeit und der zeitlich vereinbarte Rückruf seitens des Unternehmens erfolgte wieder nicht. Wertschätzung sieht anders aus.

Die tarifliche Eingruppierung (IGM) für diese "komplexe" Position liegt auf dem Niveau eines Sachbearbeiters. Wie ein anderer Rezensent bereits schrieb, wird scheinbar so niedrig wie möglich eingruppiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich durchlief 2 Bewerbungsgespräche. Dann eine Zusage für ein drittes Gesräch. Dann hörte ich von der Firma Harburg Freudenberger nie wieder etwas!?!