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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Home-office, Bürogebäude, Fintnesstudio
Schönes Gebäude.
Im großen und ganzen wird viel richtig gemacht, Kritikpunkte gibt es in jedem Unternehmen
Traditionsunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Neues Werk, moderne Ausstattung, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlig ungeeignete Führungskräfte
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. MA Entwicklung nicht vorhanden.
Parkplatzsituation, aktuelle Lieferzeiten
keine Kantine, nur eine Cafeteria, Kommunikation sollte verbessert werden (man Arbeitet dran)
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Know-how von vielen Mitarbeitern, die aus dem Unternehmen ausscheiden sollte man besser konservieren --> Wissensmanagement verbessern.
Made in Germany groß schreiben! Weniger extern fertigen. Azubis die Labormaschinen bauen lassen.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein. Bei Kollegen die mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind sollte man das Wissen auch einsetzen. Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Führungskraft austauschen. Mitarbeiter mit in den Entscheidungsprozessen mitbestimmen lassen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion
Versuchen wieder mehr Ruhe einkehren zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HF Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top modernes Gebäude und moderne Ausstattung sowie papierloses Büro.
Moderne Einrichtung
Neues Großraumbüro
Technisch spitze
Neues Gebäude, neuen Arbeitsplatz,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HF Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier könnte aus meiner Sicht mehr gemacht werden. Es gibt nur sehr wenig externe Schulungen. Produktschulungen werden intern organisiert, darüber hinaus wird es allerdings dünn.
Gibt es nicht
Abhängig vom Wohlverhalten
Internes E-Learning
Nicht vorhanden, besser nicht ansprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HF Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HF Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HF Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HF Group als eher traditionell.
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