Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es eine Weihnachtsfeier gibt, wo man viele Leute trifft, die man sonst nur vom Namen her kennt.
Es gibt eine zus. Weihnachtsgratifikation!
Den Rest :-(
Tolle Produkte, die am Weltmarkt benötigt werden. Auf Ideen, wie man etwas besser machen könnte wird nicht gehört. Und die GF hört nur auf die falschen Propheten ("Abteilungsleiter"...)
Interessante Arbeiten und Aufgaben
Herunter gekommener Standort, Aussenwirkung nicht positiv
Weniger Arbeitsverdichtung, mehr Ausbildung, mehr Qualifizierung und Weiterbildung
Interessantes Produkt
Keine berufliche Weiterentwicklung als Initiative des Arbeitgebers.
Die Unternehmensmoral ist nicht die beste.
Keine Mülltrennung
Keine Wertschätzung
FürIngenieure perfekte Aufgaben
die Führungsebene hat sich in den letzten Jahren komplett gewandelt - den neuen ist das Produkt vom dem wir leben völlig egal....
Back to the roots, weg vom nur noch Profit und immer nur wachsen
Wer Elternzeit nimmt, beendet seine Karriere...
Nur wer skrupellos ist kommt weiter
nur noch Karriere mit Ellenbogen
Großraumbüros.... man braucht MickMäuse um das auszuhalten...
Metalltarif west
Schwerpunkte falsch gesetzt, zuviel Controlling, wenig technische Ideen
über die Wichtigkeit von Mitarbeitern nachzudenken, weniger über Controlling
innerhalb Kollegen gut, Führungsebene schlecht
seut Jahren gut
keine Wertschätzung, altes verkrustetes Denken, keine Wunder mit Mangel an Fachkräften
breites Aufgabengebiet
Der Mensch steht im Mittelpunkt
unflexible Arbeitszeiten. Aussschließlich Gleitzeit ist nicht mehr das Mittel der Wahl, um als moderner Arbeitgeber zu gelten
stärkere Flexiblisierung der Arbeitszeit, um der Work-life-Balance besser Rechnung zu tragen. Home-Office etc
Tarifvertragliche Entgelte. Immer volle Auftragsbücher. Wachstum seit Jahren! Nahezu Krisensicher da die Maschinen immer gebraucht werden.
Schlechte IT Landschaft. Unklare Zielvorgaben einiger Vorgesetzter. Kein echter Vertrieb.
Startet bitte mit einem richtigen Projektmanagement!
Hoher Anspruch, aber wenn es einen Auftrag gibt ist der Anspruch gleichgültig. Dann zählen die Werte nicht mehr.
Jammern auf hohem Niveau ;).
Seit Jahren nur Überstunden, obwohl viel über WLB gesprochen wird und es ein Gesundheitsmanagement gibt.
IGM + Prämien und Tankgutscheine, das ist schon sehr gut.
Klasse Kollegen
Hohe Ziele ohne Vorgaben
Bis auf die schlimme IT alles bestens.
Keine Frauen in Sicht.
Die Produkte haben ein hohes techn. Niveau.
Personalentwicklung
Das ist wie überall. Es gibt Menschen, mit denen kommt man klar und es gibt welche, mit denen kommt man nicht klar.
Produktpalette
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt unter den Kollegen
Führungsstil mittleres und Top-Management fragwürdig
Unterdurchschnittliches Gehalt
Geringe Flexibilität/verbeamtet
Mitarbeiter sind das Kapital! (Die nächsten Jahre werden es zeigen) Zufriedene, angstfreie Mitarbeiter sind motivierter und produktiver bei geringerer Fehlerquote. Prozess-Know-How (nicht austauschbare Maschinen) ist das Kapital!
Unternehmen fährt Top-Margen zu Lasten der Mitarbeiter ein. Unternehmen hat sich selbst vom Platzhirsch zum Komponentenlieferanten degradiert...Keine Empfehlung.