Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, Home-office, Bürogebäude, Fintnesstudio
Parkplatzsituation, aktuelle Lieferzeiten
Know-how von vielen Mitarbeitern, die aus dem Unternehmen ausscheiden sollte man besser konservieren --> Wissensmanagement verbessern.
Made in Germany groß schreiben! Weniger extern fertigen. Azubis die Labormaschinen bauen lassen.
Es wird i.d.R. auf Augenhöhe und respektvoll miteinander gesprochen.
Guter Ruf im Markt und bei den Kunden.
Viel besser geht es nicht aus meiner Sicht.
Hier könnte aus meiner Sicht mehr gemacht werden. Es gibt nur sehr wenig externe Schulungen. Produktschulungen werden intern organisiert, darüber hinaus wird es allerdings dünn.
Aus meiner Sicht angemessen für die Region.
HF ist ein IG Metall-Betrieb mit gutem Betriebsrat.
Top! Wer fragt, dem wird auch geholfen.
Es sind viele altgediente Veteranen da, deren Meinung auch geschätzt wird.
Verhalten ist respektvoll und wertschätzend. In kritischen Situation steht der Vorgesetzte hinter einem.
Top modernes Gebäude und moderne Ausstattung sowie papierloses Büro.
Ich denke, hier kann man sicher noch besser werden. Das wirkt nicht immer glücklich
Wir befinden uns hier in einer eher männergeprägten Industrie, weshalb es Frauen aus meiner Sicht schwerer haben. Allerdings gibt es auch positive Entwicklung an der Stelle.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und wer möchte kann sich auch nach links und rechts umschauen - Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele.
Schönes Gebäude.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. MA Entwicklung nicht vorhanden.
Traditionsunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Personalführung
Führungskraft austauschen. Mitarbeiter mit in den Entscheidungsprozessen mitbestimmen lassen
Gut
Schlecht. Durch falsche Führung selbst verursacht
Normal
Schlecht
Muss besser werden
Miserabel
Gut
Muss besser werden
Ja
Ja. Viele Möglichkeiten wenn gewünscht
Neues Werk, moderne Ausstattung, Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
keine Kantine, nur eine Cafeteria, Kommunikation sollte verbessert werden (man Arbeitet dran)
Bindet die Mitarbeiter mehr ein. Bei Kollegen die mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind sollte man das Wissen auch einsetzen. Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Verbesserungswürdig
Viele Sozialleistungen und die Möglichkeit der unterschiedlichsten Gestaltungsmöglichkeiten.
Homeoffice bis zu 3 Tagen
Kommunikation muss verbessert werden und
Versuchen wieder mehr Ruhe einkehren zu lassen.
Abteilungsabhängig aber durch den Umzug ins neue Bürogebäude wird es definitiv besser!
Im Angestelltenbereich ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Die Schichtmodelle ist man auch gerade am anpassen.
Im Tarif, Sonderzahlungen in der Vergangenheit, eigenes Fitnessstudio für sich selber und Partner/in kostenlos inklusive Physioanwendungen,
Super Betriebsrestaurant!!! Auch zu Top Preisen, Bike Leasing etc.
Betriebliches Vorschlagwesen
Bis zu 3 Tage Homeoffice
In den Abteilungen untereinander definitiv gut. Und zu den Schnittabteilungen auch gut.
Hier muss sich zeigen ob man aus den Fehlern vergangener Tage gelernt hat. Viele Kollegen hätten einen anderen Ausstand verdient gehabt.
Sowohl als auch…..
Neues Gebäude, neuen Arbeitsplatz,
Da ist noch Luft nach oben. Teils wird alles und dann wieder viel zu wenig informiert. Das ist abhängig von der handelnden Person.
Leider zu wenig weibliches Führungspersonal aber das liegt wohl auch am Bereich Industrie.
Wer will kann sich immer wieder in neuen Projekten Forschung Entwicklung oder Strategischen Projekten einbringen.
Der Arbeitsplatz sowie die Ausstattung sind ausgezeichnet.
Das Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen, so gut wie nicht vorhanden sind.
Den eigenen Mitarbeitern mehr zuhören, das geleistete mehr schätzen und nicht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
High End Büroumfeld
Geringe Sozialkompetenz der mittleren Führungsebene
Eine Balance zwischen Erfahrung und Neueinsteiger schaffen
Es gibt sehr viel Sinnvolles zu tun
Nur wer gerne Überstunden macht und interessante Aufgaben klar vor das Gehalt stellt ist hier richtig
Für nachhaltigen Zuwachs sorgen & bei wichtigen Fragen nicht den Falschen zuhören
Alle jammern nur wie schlecht alles läuft
Urlaub kann man schon nehmen, wenn der aber vorbei ist heisst es wieder Überstunden, Überstunden, Überstunden
Nö
Nicht vorhanden, besser nicht ansprechen
Callcenter statt Technikschmiede
Gehaltsentwicklung stagniert
Entscheidungsträger sind in der Regel nur Männer, klare Rollenbilder erkennbar
Sehr vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsfeld
Altersvorsorge und Gesundheitsschutz hat einen hohen Stellenwert.
Die Firma wirkt ziemlich unorganisiert und tut sich sehr schwer mit internen Abläufen.
Führungskräfte besser auswählen und im Bereich Menschenführung ausbilden. Organisatorische Abläufe optimieren.
untereinander ganz ok
Die Firma hat allgemein einen guten Ruf
nicht zufriedenstellend. Das liegt aber an vereinzelten Führungskräften, die NUR für die Firma leben.
Da wäre noch Handlungsbedarf
TOP
hat sich sehrt gut entwickelt
in Ordnung.
schlecht und teilweise egoistisch.
es wird gerade modernisiert
das könnte deutlich besser sein
eine gewisse Routine läßt sich nicht vermeiden, da die Maschinen ja immer ähnlich sind.
Kommunikation und schnelle Antwort
Zu viel Arbeit zu lassen und extra Stunden nicht gut bezahlen
Einmal gut bezahlen, wenig arbeiten, essen oder snack geben
So verdient kununu Geld.