12 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine, Home-office, Bürogebäude, Fintnesstudio
Parkplatzsituation, aktuelle Lieferzeiten
Know-how von vielen Mitarbeitern, die aus dem Unternehmen ausscheiden sollte man besser konservieren --> Wissensmanagement verbessern.
Made in Germany groß schreiben! Weniger extern fertigen. Azubis die Labormaschinen bauen lassen.
Es wird i.d.R. auf Augenhöhe und respektvoll miteinander gesprochen.
Guter Ruf im Markt und bei den Kunden.
Viel besser geht es nicht aus meiner Sicht.
Hier könnte aus meiner Sicht mehr gemacht werden. Es gibt nur sehr wenig externe Schulungen. Produktschulungen werden intern organisiert, darüber hinaus wird es allerdings dünn.
Aus meiner Sicht angemessen für die Region.
HF ist ein IG Metall-Betrieb mit gutem Betriebsrat.
Top! Wer fragt, dem wird auch geholfen.
Es sind viele altgediente Veteranen da, deren Meinung auch geschätzt wird.
Verhalten ist respektvoll und wertschätzend. In kritischen Situation steht der Vorgesetzte hinter einem.
Top modernes Gebäude und moderne Ausstattung sowie papierloses Büro.
Ich denke, hier kann man sicher noch besser werden. Das wirkt nicht immer glücklich
Wir befinden uns hier in einer eher männergeprägten Industrie, weshalb es Frauen aus meiner Sicht schwerer haben. Allerdings gibt es auch positive Entwicklung an der Stelle.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich und wer möchte kann sich auch nach links und rechts umschauen - Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele.
Traditionsunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Personalführung
Führungskraft austauschen. Mitarbeiter mit in den Entscheidungsprozessen mitbestimmen lassen
Gut
Schlecht. Durch falsche Führung selbst verursacht
Normal
Schlecht
Muss besser werden
Miserabel
Gut
Muss besser werden
Ja
Ja. Viele Möglichkeiten wenn gewünscht
Im großen und ganzen wird viel richtig gemacht, Kritikpunkte gibt es in jedem Unternehmen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion
Moderne Einrichtung
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Absteigender Ast...
Mit IG Metall Vertrag super, als ATler eher nicht.
Internes E-Learning
Als Atler gut, aber nicht herausragend. In der Branche kann man auch mehr verdienen.
Je nach Abteilung gut
Erst gut, aber dann...
Neues Großraumbüro
Besser geworden, aber nicht gut
Je nach Positionierung zu den Entscheidern unterschiedlich
Tendenz fallend am Markt
Abhängig vom Wohlverhalten
Mittelfeld
" wir jungen rocken das hier schon" zitat
Je nach pers. Positionierung unterschiedlich. Stellenweise erschütternd
Technisch spitze
Theoretisch ist nicht Praxis
Gehaltsunterschiede
Viele Sozialleistungen und die Möglichkeit der unterschiedlichsten Gestaltungsmöglichkeiten.
Homeoffice bis zu 3 Tagen
Kommunikation muss verbessert werden und
Versuchen wieder mehr Ruhe einkehren zu lassen.
Abteilungsabhängig aber durch den Umzug ins neue Bürogebäude wird es definitiv besser!
Im Angestelltenbereich ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Die Schichtmodelle ist man auch gerade am anpassen.
Im Tarif, Sonderzahlungen in der Vergangenheit, eigenes Fitnessstudio für sich selber und Partner/in kostenlos inklusive Physioanwendungen,
Super Betriebsrestaurant!!! Auch zu Top Preisen, Bike Leasing etc.
Betriebliches Vorschlagwesen
Bis zu 3 Tage Homeoffice
In den Abteilungen untereinander definitiv gut. Und zu den Schnittabteilungen auch gut.
Hier muss sich zeigen ob man aus den Fehlern vergangener Tage gelernt hat. Viele Kollegen hätten einen anderen Ausstand verdient gehabt.
Sowohl als auch…..
Neues Gebäude, neuen Arbeitsplatz,
Da ist noch Luft nach oben. Teils wird alles und dann wieder viel zu wenig informiert. Das ist abhängig von der handelnden Person.
Leider zu wenig weibliches Führungspersonal aber das liegt wohl auch am Bereich Industrie.
Wer will kann sich immer wieder in neuen Projekten Forschung Entwicklung oder Strategischen Projekten einbringen.
Es gibt sehr viel Sinnvolles zu tun
Nur wer gerne Überstunden macht und interessante Aufgaben klar vor das Gehalt stellt ist hier richtig
Für nachhaltigen Zuwachs sorgen & bei wichtigen Fragen nicht den Falschen zuhören
Alle jammern nur wie schlecht alles läuft
Urlaub kann man schon nehmen, wenn der aber vorbei ist heisst es wieder Überstunden, Überstunden, Überstunden
Nö
Nicht vorhanden, besser nicht ansprechen
Callcenter statt Technikschmiede
Gehaltsentwicklung stagniert
Entscheidungsträger sind in der Regel nur Männer, klare Rollenbilder erkennbar
Sehr vielseitiges, anspruchsvolles Arbeitsfeld
Altersvorsorge und Gesundheitsschutz hat einen hohen Stellenwert.
Die Firma wirkt ziemlich unorganisiert und tut sich sehr schwer mit internen Abläufen.
Führungskräfte besser auswählen und im Bereich Menschenführung ausbilden. Organisatorische Abläufe optimieren.
untereinander ganz ok
Die Firma hat allgemein einen guten Ruf
nicht zufriedenstellend. Das liegt aber an vereinzelten Führungskräften, die NUR für die Firma leben.
Da wäre noch Handlungsbedarf
TOP
hat sich sehrt gut entwickelt
in Ordnung.
schlecht und teilweise egoistisch.
es wird gerade modernisiert
das könnte deutlich besser sein
eine gewisse Routine läßt sich nicht vermeiden, da die Maschinen ja immer ähnlich sind.
Es entscheidet nur einer
Nicht erkennbar
In dieser Firma ein Fremdwort
So gut wie gar nicht
Positiv
Leider kann man keine null Sterne vergeben
Viele denken das sie Vorgesetzter sind aber es entscheidet nur einer
Kontinuierlich schlechter. Ohne die heutige Pandemie würde es immer noch kein
Home Office geben
Wie es gerade so passt. Es wird ständig durch entsprechende Zusammenstellung von sogenannten Fakten manipuliert.
Ganz schlecht wenn man in "Ungnade" gefallen ist
Auf dem Papier. Es gibt gravierende Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Manchmal ist das tatsächlich der Fall
Es wird nicht investiert sondern nur das Humankapital ausgequetscht
Eigentlich war HF mal ein guter Name in der Branche - aber inzwischen bekommen auch die Kunden mit, wie es hier läuft
Tarifgebunden - das gibt die Regeln vor
...
Tariflich wird man so niedrig eingestuft, wie irgend möglich
Die Kollegen können nichts für das schlechte Management
Unter aller Kanone.
Hier wird oben gebuckelt und unten getreten
Uralte Fabrik. In die Arbeitsumgebung wird nicht investiert
Die Technik ist nach wie vor spannend
So verdient kununu Geld.