5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geschäftsführer Dr. Göller war stets gesprächsbereit, wenn es um kurzfristige termine oder Ähnliches ging. Wünsche bezüglich Urlaub wurden auch spontan immer gewährt.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend sehr gut, auch wenn es mal sehr stressig wurde.
Die Abläufe könnten überdacht und moderner strukturiert werden. Dennoch muss man sagen, dass auch mit den aktuellen Gegebenheiten das Tagesgeschäft zu lösen ist.
Die Abläufe im Unternhemen funktionieren trotz geringer Mitarbeiterzahl größtenteils reibungslos. Dennoch sollte man über neue innovationen nachdenken.
Gute Möglichkeiten der individuellen Einbringung von Veränderungsvorschlägen und lockere Atmosphäre
Ältere Kollegen werden sehr gut integriert
Regelmässige Teambesprechungen
Die allgemeine Atmosphäre innerhalb der Firma ist sehr angenehm und freundschaftlich.
Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interressant.
Bei Auftragsspitzen kann es mitunter etwas stressig werden,
teilweise müssen mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt werden.
Die Firmal sollte versuchen sich nach außen besser zu präsentieren.
Zudem könnte der Arbeitgeber noch mehr am Feedback für abgeschlossene Projekte arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm und locker.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und versuchen neue Kollegen gut in die Arbeitsabläufe einzuführen.
Wie bei wahrscheinlich allen kleineren Mittelstandsunternehmen kann es auftragsbedingt zu Schwankungen bei den Arbeitszeiten führen. Dies bewegte sich jedoch immer im vertretbaren Rahmen.
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist immer sehr freundlich und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Bei kurzfristigen Anliegen sind die Vorgesetzten teilweise schwer zu greifen, da diese oft unterwegs sind.
Durch feste wöchentliche Besprechungen besteht allerdings immer die Möglichkeit für ein Gespräch.
Durch kurze Wege und flache Hierarchien findet man schnell den richtigen Ansprechpartner.
Die Projekte sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Die gestellten Aufgaben bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Lockere Atmosphäre und großer kollegialer Zusammenhalt.
Alles Andere (Selbstkündigung).
Werden nicht angenommen, bzw. können mangels Ressourcen nicht umgesetzt werden.
Endlose Montagsmeetings ohne nennenswerte Substanz mit ständig dem selben Inhalt. Auf der einen Seite totale Führungslosigkeit, und auf der anderen Seite massive Eingriffe in die eigenen Arbeitsabläufe, bis hin zum Micro Management.
Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung beim Besuch der Webseite.
Es gibt häufig Arbeitsspitzen infolge mangelnder Planung. Insgesamt ist die WLB jedoch gut.
Gehälter werden mit erheblichen Verzug und fast obligatorisch in Abschlägen gezahlt. Reisekosten werden anerkannt, aber nicht erstattet. Zugesagt Provisionen werden nicht erstattet.
Innovationsstreben Null. Innovative Ideen versanden im Nirgendwo, oder werden abgewürgt. Stets werden Vorgaben gegen alle Bedenken und trotz alternativer Vorschläge durchgeprügelt.
Es fehlt an vielen Dingen, die zum Arbeiten benötigt werden. Eine Konsistente und vorrausschauende Arbeitsweise ist nicht möglich.
Kommunikation ist nicht die Stärke in diesem Unternhemen. Begeisterungsfähigkeit, Verständnis, und die Fähigkeit sich in Ideen Anderer hinein zu versetzen sind kaum vorhanden.
Teilweise sehr interessante Projekte, die sich aber ewig lange hinziehen, oder durch Geschäftsgebaren absterben. Oft finden erhebliche Veränderungen der Priorisierung und Zielsetzung statt.