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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird vom Chef nicht genervt, da dieser ja quasi nicht mit einem redet. Die flexiblen Arbeitszeiten sind gut.
Gleitzeit
hohe AVG
viele Freiheiten, wenn man sich selbst zu beschäftigen weiß
Gute Adresse
Die allgemeine Atmosphäre innerhalb der Firma ist sehr angenehm und freundschaftlich.
Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interressant.
Lockere Atmosphäre und großer kollegialer Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ein Azubi, der die Ausbildung aufgrund ihrer furchtbar schlechten Qualität in einem anderen Betrieb fortsetzt, mit den Worten "du willst ja sicherlich, dass dein letztes Gehalt pünktlich kommt" zu einer wohlwollenden Bewertung auf Kununu nötigt.
Fast alles. Das schlimmste ist, wenn man sein Gehalt fordert, bekommt man einen Brief, in dem untersagt wird, dass man das Gebäude bzw. die Büroräume noch einmal betreten darf.
Alles andere
Bei Auftragsspitzen kann es mitunter etwas stressig werden,
teilweise müssen mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt werden.
Alles Andere (Selbstkündigung).
Verbesserungsvorschläge
- das Gehalt sollte regelmäßig, pünktlich und komplett bezahlt werden, ohne dass dieses wiederholt angemahnt werden muss
- es muss jemand eingestellt werden, der für die Azubis zuständig ist (zeitweise hab es 5 Azubis aus 15 Mitarbeitende und niemand war für diese verantwortlich)
- es muss in die Firma investiert werden, diese steht voll mit kaputten Geräten.
Bsp. 1: Bestückungsautomat defekt
Anstatt den defekten zu ersetzen, müssen nun Leiterplatten z.T. mit Pinzette per Hand bestückt werden. Dies nimmt noch mehr ...
keine Ausbildungen mehr anbieten, wenn man keine Zeit dafür und kaum einen Plan davon hat
pünktlich bezahlen
transparent kommunizieren
Er sollte sich ein wenig mehr um die inhaltliche Ausbildung kümmern.
Die Firmal sollte versuchen sich nach außen besser zu präsentieren.
Zudem könnte der Arbeitgeber noch mehr am Feedback für abgeschlossene Projekte arbeiten.
Werden nicht angenommen, bzw. können mangels Ressourcen nicht umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von hf sensor ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Chef nicht da war, sehr nice.
Gute Möglichkeiten der individuellen Einbringung von Veränderungsvorschlägen und lockere Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angenehm und locker.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und versuchen neue Kollegen gut in die Arbeitsabläufe einzuführen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hf sensor ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung beim Besuch der Webseite.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen wenig Möglichkeiten des Ausstiegs. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen (10-15 Mitarbeitende), in dem von der Geschäftsführung keinerlei Wille erkennbar ist, irgendetwas an bestehenden Strukturen zu ändern.
Es wird vollmündig von in der Vergangenheit betreuten Studienarbeiten gesprochen, nur sieht man weder Studierende noch Weiterbildungen für die Festangestellten.
Männer wurden extrem bevorzugt, somit schwer als Frau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hf sensor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet hf sensor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hf sensor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hf sensor als eher modern.
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