Im ewigen Wandel
Verbesserungsvorschläge
Schade, hier lief es schonmal besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Team und der Führungskraft. Es gibt Teams, die toll zusammenarbeiten, aber es gibt auch Kollegen, mit denen du vorsichtig umgehen musst. Sonst landet alles bei der Geschäftsführung.
Image
Durch die Branche schlecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Hier brauchst du nur das Nötigste zu arbeiten und niemandem fällt es auf.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht marktgerecht, auch wenn immer so getan wird.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die People Leads sollen sich nur um die Mitarbeitenden kümmern. Leider fehlen die Kompetenzen, angefangen bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man im Home Office arbeiten und hat dort meistens seine Ruhe
Kommunikation
Vordergründig ist alles toll, weil sich keiner traut, offen zu sprechen und viel zu viel Angst hat, er könnte bei der nächsten Gehaltsrunde nicht bedacht werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, aber die Männer verdienen meistens besser.
Interessante Aufgaben
Ist halt Inkasso
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unserer Organisation unzufrieden bist. Deine Rückmeldung ist uns wichtig und wir schätzen Deine Ehrlichkeit.
Wir haben Anfang des Jahres mit der Transformation unserer Organisation begonnen und arbeiten intensiv daran, durch die Integration der People Leads noch besser auf die Bedürfnisse unserer KollegInnen einzugehen. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Unser Vergütungsmodell soll eine marktgerechte und faire Entlohnung sicherstellen, die sowohl individuelle Bedürfnisse als auch die Veränderungen des Marktes und der Arbeitswelt berücksichtigt. Es ist schade, dass Du die Umsetzung nicht so wahrnimmst, wie wir es uns wünschen.
Wir würden uns sehr über einen vertrauensvollen Austausch mit Dir freuen, um Deine individuellen Erfahrungen und Anliegen besser zu verstehen. Nur durch Deine Rückmeldung können wir uns weiter verbessern und gezielt auf Deine Bedürfnisse eingehen. Bitte melde Dich gerne persönlich bei mir oder unter personalabteilung@hfg.de.