53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HFG Gruppe Bewertungen
HFG
Gruppe
Hamburg
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die HFG Gruppe; ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Arbeitszeiten, sowie Büro und Homeoffice
Familiäres Unternehmen und Umgang
Keine hierarchische Führung
Arbeitsatmosphäre
Immer super, jeder gestaltet mit
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und transparent
Kommunikation
Sehr gut, mit allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Mein Job ist abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier arbeite ich gern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Service GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierung, Transparenz auf allen Ebenen, Unternehmenskultur, Nahbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Egal ob im Büro oder in Teams-Meetings - ich fühle mich immer wohl. Im Fokus der Teamentwicklung stehen die Leitlinien, es werden Teamwerte entwickelt und auf psychologische Sicherheit geachtet. Darin wurden die Führungskräfte geschult.
Work-Life-Balance
hohe Bereitschaft zur Flexibilität, Gleitzeit mit Funktionszeiten von Teams, Homeoffice, mobiles Arbeiten, Sabbaticals, Krankschreibung ab Tag 3
Karriere/Weiterbildung
Dafür wird jährlich ein gutes Budget für alle Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
es gibt immer wieder neue Benefits, Fitnesszuschuss, corporate benefits, Erholungsbeihilfe, Geburtstagsgeld, Jobrad, after work, Teamevents, mobiles Arbeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird sich viel engagiert, Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks des Unternehmens, Klimakarte
Vorgesetztenverhalten
Man hat mehrere Führungskräfte, People Lead führt disziplinarisch, Lead Experts führen fachlich. In einigen Bereichen funktioniert das Zusammenspiel besser als in anderen. Man kann immer alles ansprechen, egal wo der Schuh drückt.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Büro mit sehr guter Anbindung direkt an den Landungsbrücken/St. Pauli. Duz-Kultur, Höhenverstellbare Schreibtische, Eventküche mit vollem Kühlschrank und diversen Möglichkeiten selbst zu kochen.
Kommunikation
Kann man immer verbessern, finde ich aber gut, sowohl im Hinblick auf den Umgang miteinander als auch bzgl. der Transparenz zu allen möglichen Themen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wer das nicht so empfindet, hat Möglichkeiten, sich zu verändern. Einfach ansprechen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht bei der Arbeitgeberauswahl - Führungskräfte sind unqualifizierten - Home Office rettet das Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Home Office Regelung.
-Direkte Kollegen sind weitestgehend in Ordnung.
-Flexible Arbeitszeiten
-deutschlandticket
-Sie tun viel für die Mitarbeiterbindung. Z.B afterwork Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben zusammengefasst
Verbesserungsvorschläge
An der Führung sollte gearbeitet werden. Alleine neue Positionen zu schaffen hilft nicht, wenn es nicht die richtigen Personen sind.
Hört und glaubt mehr auch den Mitarbeitern. Da ist auch immer etwas dran...
Ihr müsst echt was an der Bürosituation ändern. Die Gestaltung ist wirklich unterirdisch und unwürdig zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams wird unterstützend gearbeitet. Trotzdem muss man aufpassen wem man was sagt.
Es kam schon mal vor, dass Mitarbeiter gekündigt und vor die Tür gesetzt wurden.
Ich hörte immer wieder von Kollegen, dass die Gehälter bei Krankheit nicht gezahlt werden.
Das trägt nicht gut zum Arbeitsklima bei.
Image
Inkasso halt. Der Ruf war noch nie gut. Hfg tut viel dafür den Ruf zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und Home Office ist überwiegend möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildung geworben. Es werden aber falsche Versprechen gemacht, nur günstigr online Kurse angeboten oder die Fortbildung wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Einmal ein Gehalt, immer ein Gehalt. Es gab mal leichte Gehaltsteigerungen aber kaum der Rede Wert.
Die Vergütung liegt etwas unter dem Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr Bäume zu Pflanzen ist jetzt nicht das, was ich mir darunter vorstelle...
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen ziehen die Kollegen an einem Strang. In Meerings gibt es auch Raum, um privat zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind überwiegend junge Mitarbeiter:innen. Der Umgang ist mit älteren nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Umstrukturierung der People Leads und Lead Experts vor knapp 2 Jahren ging es weiter bergab. Die Führungspositionen wurden mit internen und unqualifizierten Mitarbeitern besetzt, die dort nichts zu suchen haben.
Leider sind die Führungskräfte nicht in der Lage die strategischen Ziele zu formulieren und zu setzen. Dies hat Einfluss auf das operative Geschäft.
Die Führungskräfte führen nicht. Mitarbeiter erreichen die Führungskraft schwer oder es wird garnicht reagi. Äußert man Bedenken, dann passiert trotzdem nichts.
Die persönliche Autorität zu schützen steht bei der Führungskraft an erster Stelle.
Mitarbeiter sind in Meetings still, da die Motivation verloren ging und Ängste herrschen.
Ehrlichheit wird missbraucht.
Mitarbeiter empfinden Mobbing am Arbeitsplatz von Führungskräften.
Es wird offensichtlich und schlecht gelogen. Es werden Argumentationen hervorgeholt, die schwierig nachvollziehbar sind. Die Führungskräfte sind nicht in der Lage korrekte Auswertungen zu ziehen.
Trotz schlechten Verhaltens wirkt es so, als ob die Führungskräfte von der GF geschützt werden. Die Laute von Mitarbeitern werden scheinbar nicht erhört, da über Jahre es immer so weiter geht.
Arbeitsbedingungen
Home Office rettet das Arbeitsklima.
Die Büros sind sehr laut und es wir quer rüber gerufen. Man kann sich kaum konzentrieren und es ist schwer an Meetings teilzunehmen.
Die Ablenkung ist vorprogrammiert. Die Produktivität sinkt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Updates gibt es von der GF, Mitarbeiter Meetings innerhalb der Abteilung werden gerne kurzfristig abgesagt oder man sitzt alleine in der Besprechung.
Gleichberechtigung
Die Gehälter gehen hier schon auseinander. Hier ist auch dein Verhandlungsgeschick gefragt und je nachdem in welchem Bereich man arbeitet.
Einen Unterschied im Umgang zwischen beider Geschlechter gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mal wieder neue und interessante Aufgaben. Jedoch auch viele Routineaufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa DüringLead Expert Arbeitsrecht, Mitarbeiterservice, Recruiting und Ausbildung
Lieber ehemalige*r Kolleg*In,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Auch wenn wir einige Punkte als sehr kritisch empfinden, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und wissen Deine Offenheit zu schätzen.
Seit Anfang des Jahres befinden wir uns in einem umfassenden Veränderungsprozess. Die Einführung der Rollen der People Leads ist Teil dieser Transformation, und wir arbeiten intensiv daran, diese neuen Strukturen weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen einzugehen. Unser Ziel bleibt eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen – umso bedauerlicher ist es, dass Du das anders erlebt hast.
Da Du einige sehr schwerwiegende Punkte ansprichst, würden wir den persönlichen Austausch mit Dir sehr begrüßen, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und einordnen zu können. Du kannst Dich jederzeit direkt an mich oder an personalabteilung@hfg.de wenden.
Liebe Grüße
Lisa
Im ewigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schade, hier lief es schonmal besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Team und der Führungskraft. Es gibt Teams, die toll zusammenarbeiten, aber es gibt auch Kollegen, mit denen du vorsichtig umgehen musst. Sonst landet alles bei der Geschäftsführung.
Image
Durch die Branche schlecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Hier brauchst du nur das Nötigste zu arbeiten und niemandem fällt es auf.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht marktgerecht, auch wenn immer so getan wird.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die People Leads sollen sich nur um die Mitarbeitenden kümmern. Leider fehlen die Kompetenzen, angefangen bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man im Home Office arbeiten und hat dort meistens seine Ruhe
Kommunikation
Vordergründig ist alles toll, weil sich keiner traut, offen zu sprechen und viel zu viel Angst hat, er könnte bei der nächsten Gehaltsrunde nicht bedacht werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, aber die Männer verdienen meistens besser.
Interessante Aufgaben
Ist halt Inkasso
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa DüringLead Expert Arbeitsrecht, Mitarbeiterservice, Recruiting und Ausbildung
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unserer Organisation unzufrieden bist. Deine Rückmeldung ist uns wichtig und wir schätzen Deine Ehrlichkeit.
Wir haben Anfang des Jahres mit der Transformation unserer Organisation begonnen und arbeiten intensiv daran, durch die Integration der People Leads noch besser auf die Bedürfnisse unserer KollegInnen einzugehen. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Unser Vergütungsmodell soll eine marktgerechte und faire Entlohnung sicherstellen, die sowohl individuelle Bedürfnisse als auch die Veränderungen des Marktes und der Arbeitswelt berücksichtigt. Es ist schade, dass Du die Umsetzung nicht so wahrnimmst, wie wir es uns wünschen.
Wir würden uns sehr über einen vertrauensvollen Austausch mit Dir freuen, um Deine individuellen Erfahrungen und Anliegen besser zu verstehen. Nur durch Deine Rückmeldung können wir uns weiter verbessern und gezielt auf Deine Bedürfnisse eingehen. Bitte melde Dich gerne persönlich bei mir oder unter personalabteilung@hfg.de.
Moderne Struktur und Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung zu einer modernen Firmenstruktur, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und das Miteinander wirken hohen Stellenwert hat. Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten.
Man kann sich richtig wohlfühlen bei und mit seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht üppig im Vergleich mit anderen Firmen. Die Wertschätzung, die im zwischenmenschlichen super ist, könnte auch monetär mehr gezeigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kulturwandel muss an allen Stellen gleichermaßen erfolgen. Wenn es Stellen gibt, die durch persönliche Einstellungen dem nicht folgen können, sollte das stärker gelenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es hervorragend
Image
Innerhalb der Branche definitiv ein angesehener Vorreiter, aber ansonst ist die Inkassobranche nicht sehr beliebt, auch wenn hier auf fairen, rechtmäßigen Umgang mit Schuldnern Wert gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Möglichkeiten gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer überpünktlich, ist aber leider nicht überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Gilt definitiv für die IT Abteilung
Interessante Aufgaben
Automatisierung und Entwicklung mit Systemen sind sehr interessant. Aus dem alten Bereich gibt es Routinearbeiten, die nur abgearbeitet werden, bis dies auf neue Systeme umgestellt wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei HFG Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Gehälter zahlen und zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit großartiger Entwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen bei HFG gehen abteilungsübergreifend sehr wertschätzend miteinander um. Es herrscht eine warme und familiäre Atmosphäre die auch von der Geschäftsführung gelebt wird.
Image
HFG ist ein toller Arbeitgeber der sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt hat. Die Bewertungen bei Kununu sprechen für sich! Ich habe es nie bereut bei einem Inkassounternehmen gearbeitet zu haben, ganz im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Vorbildlich. In diesem Punkt können sich andere Arbeitgeber sicherlich ein Beispiel an HFG nehmen. Die Auszeichnungen in Sachen familienfreundliches Unternehmen sind völlig verdient. Aber auch wer keine Kinder hat, findet in HFG einen Arbeitgeber dem es wichtig ist das seine Mitarbeitenden flexibel arbeiten können um eine optimale Work-Life-Balance haben.
Karriere/Weiterbildung
In der IT werden regelmäßige Fortbildungen gewollt, gefördert und auch bezahlt. HFG möchte das seine Mitarbeitenden sich weiter entwickeln. Es finden auch mal gemeinschaftliche Reisen zu Fortbildungen z. B. zur Powershell Konferenz statt. Das ist schon ziemlich cool!!
Gehalt/Benefits
Wer bereit ist sich einzubringen und auch mal über den Tellerrand hinauszugehen, der kann auch ein gutes Gehalt verhandeln. Überstunden, wenn mal welche anfallen kann man sich auszahlen lassen oder Freizeitausgleich nehmen. Es gibt Erfolgsprämien bei erreichen von Zielen im Team oder auch für gesamt HFG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich persönlich super. Es gibt ein HVV Ticket und regelmäßige Veranstaltungen wie z. B. Bäume pflanzen. HFG spendet regelmäßig für bedürftige Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt immer auch an jedem selbst wie man sich in ein Unternehmen und sein Team integriert. Bei HFG herrscht ein toller Zusammenhalt, nicht nur unter den Mitarbeitenden sondern auch mit der Geschäftsleitung. Jeder dort weiß das man am Ende nur im Team erfolgreich sein kann, das gilt auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt bei HFG keine Rolle wie alt oder jung man ist, das Miteinander zählt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neben Führungsleitlinien auch regelmäßige Fortbildung für die Führungskräfte. Den finanziellen und zeitlichen Aufwand den HFG hier betreibt spürt man. Mit den Führungskräften der IT herscht ein tolles Miteinander in einer offenen und fördernden Atmosphäre. Man kann hier über alles reden auch wenn es mal nicht so läuft. Es herrscht ein hohes Verständnis für die einzelnen Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr Zentral gelegen und es gibt drum herum alles was man braucht. Durch das Desksharing und die offene Kultur ist es manchmal etwas lebhafter im Büro, genauso gibt es aber Tage wo gefühlt niemand da ist. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, es gibt hochfahrbare Schreibtische und gute Hardware für die Arbeit auch für das HomeOffice. Kaffee, Wasser, Obst und Joghurt gibt es kostenlos, das ist schon toll! Einen Zuschuss zum Essen in einer nahe gelegenen Kantine gibt es auch.
Kommunikation
Bei HFG stehen Transparenz und Offenheit klar im Vordergrund. Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeitenden so oft und so weit es geht in Entscheidungen mit ein. Das war nicht immer so, hat sich aber toll entwickelt
Gleichberechtigung
Ist bei HFG selbstverständlich und sehr wichtig, das spürt man jeden Tag aufs neue.
Interessante Aufgaben
Für ITler das Paradis! HFG hat viele tolle Technologien im Einsatz. Die Palette ist super breit und es kommt gefühlt wöchentlich etwas dazu. Man ist offen für neues und jeder kann seine Ideen einbringen. Hier kann man sich, speziell in der IT rasant weiterentwickeln und in fast jede Richtung Skills aufbauen.
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Super familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HFG Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, familienfreundlich, super Weiterbildungsangebot
Work-Life-Balance
Home Office Angebot und mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Projekte werden für das Klima unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr gute Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Plus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HFG Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattungen, nette Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Feedback-Gespräche, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Gehalt und weniger Weiterentwicklung bei der Karriere
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitskultur, duzen und flache Hierarchie
Image
Einer der best bewerteten Arbeitgeber, aber man traut sich manchmal nicht zu verraten, dass man dort arbeitet. Ist jalt eine Inkassofirma
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ohne Gleitzeit ist es möglich, die Zeit zwischen Beruf und Familie optimal zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Kurse sind bereitgestellt, aber bringt nicht so viel für die Karriere
Gehalt/Benefits
Ein Zuschuss für die Kita, teilweise auch 100% übernommen. HVV wird auch von der Firma übernommen. Je nach dem, ob man gut verhandeln kann, könnte man auch Urlaubsgeld bis Max 300€ im Jahr, Internetkosten oder betriebliche Altersvorsorge bekommen. Ansonsten gibt die Firma kleine Gehälter, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ziemlich umweltbewusst, aber leider wird die Strom- und Heitnutzung nicht kontrolliert. Manche lassen die Fenster noch offen mit der vollen Heizung über Nacht und übers Wochenende.
Hier wird es auch regelmäßig an die Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Klatsch und Tratsch gibt's natürlich auch
Vorgesetztenverhalten
Sie sind offen, kompetent, transparent und haben Ohren für ihre Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
IT -Ausstattungen fürs Büro und Home-Office sind TOP
Kommunikation
Öfter Austausch mit den Kollegen, mit dem Teamleitern und Vorgesetzten per Teams.
Gleichberechtigung
Manche werden manchmal bevorzugt als die Anderen.
Interessante Aufgaben
Leider gab es in meiner Abteilung keine spannende Aufgaben. Alles ist nur routine Arbeit. Man kann auch nicht so viel anderes machen und nicht viel weiterentwickeln. Man kann auch andere Abteilungen unterstützen, wenn sie gerade viel zu tun oder Projekte haben, aber sonst monoton
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, aber Unbare Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HFG Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden HFG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HFG Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.