HFG Gruppe als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheFinanz
HFG Gruppe

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von HFG Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Hervorragender Umgang miteinander, sehr familienfreundlich.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HFG Gruppe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber ist sehr vorbildlich mit der Situation umgegangen und hat innerhalb von nur zwei Tagen allen Mitarbeitern ermöglicht im HomeOffice zu arbeiten. Nur eine wirklich kleine Notbesetzung wurde gewährleistet und diese wurde bestens versorgt, zum Beispiel wurde jeden Tag Mittagessen geliefert etc..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Düring, Personalreferentin
Lisa DüringPersonalreferentin

Liebe/r Kolleg/*in,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und das du dich bei uns, auch in dieser Zeit, so gut aufgehoben fühlst. Der tolle Zusammenhalt und Einsatz des gesamten HFG-Teams hilft uns dabei sehr. :)

Liebe Grüße
Lisa Düring

Schnelle und großartige Reaktion aus die Covid19-Pandemie

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HFG Gruppe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bisher alles! Superschnelle Reaktion schon im Januar mit Aufstellen zusätzlicher Desinfektionsmittel. Anfang März Umstellung auf Homeoffice von 90% der Belegschaft. Applaus für unsere IT! Großartiger Schutz für die 10% Notbesetzung mit z. B. Anlieferung von gratis Mittagsverpflegung zur Firma, Freigabe der Firmenparkplätz u.v.m.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Momentan kann man es kaum besser machen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht. Eine Steigerung wäre nur noch möglich, wenn wir einen Flügel zum Krankenhaus mit Intensivbetten umbauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina JanertLeitung Personal

Liebe/r Kolleg/*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, das Du Dich derzeit gut aufgehoben fühlst und diese Erfahrung hier teilst.

Wir versuchen jeden Tag bestmöglich, uns den Herausforderungen der aktuellen Situation zu stellen. Hierbei hilft der große Einsatz und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter, die das Unternehmen aus dem Home Office und vor Ort am Laufen halten!

Viele Grüße
Bettina Janert

Entwicklung Willkommen!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität und man möchte gemeinsam etwas bewegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan kann ich nichts wirklich negatives sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Fachkräfte müssen angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina JanertLeitung Personal

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Die Personalabteilung erarbeitet zurzeit mit der Geschäftsführung ein Vergütungsmodell für die HFG Gruppe insgesamt. Über erste Ergebnisse werden wir Euch demnächst informieren. Komm aber gerne mit Deinen Fragen jederzeit auch vorher auf uns zu.

Auf die weitere Zusammenarbeit freuen wir uns.

Beste Grüße
Bettina Janert

Die HFG Gruppe als sehr solider Arbeitgeber für 2-3 Jahre.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Offenheit für neue Technologien in der Arbeitswelt, VR-Lernen
- Neue incentives und Anreizsysteme für Mitarbeiter entwickeln, z.B. ein Umsatzbeteiligung
- Arbeit an der Unternehmensphilosophie hin zur wirklichen hands-on Mentalität
- Gezielte Mitarbeiterförderung anstelle vom jährlichen ungezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Es fehlt mir hier die Strategie. Erst Weiterbildung A, dann passt doch darauf Weiterbildung B. Gerne auch mal als Vorschlag von der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Ein absolut stimmiges Arbeitsumfeld, in dem man neue Ideen jederzeit artikulieren kann.
Vertrauen gegenüber neuen Kollegen muss sich natürlich erst erarbeitet werden, aber jeder bekommt die gleiche Chance sich zu beweisen.

Image

Inkasso halt.
Ich merke es selber, wie defensiv man über seine Firma redet, obwohl ich persönlich gar nichts mit der reinen Schuldeneintreibung zutun habe.

Work-Life-Balance

Hier ist die Firma wirklich gut, ohne jedoch zu glänzen. Dinge wie Gleitzeit oder unproblematisches HomeOffice sind vor einigen Jahren noch wirkliche Benefits gewesen, heute jedoch für mich üblicher Standard. Hier vermisse ich die Weiterentwicklung bei uns, ohne das ich nun sagen könnte, was mir fehlt.
Wirklich gut sind auch kurzfristige persönliche Termine: Eine Nachricht, ein kurzes Gespräch mit dem Vorgesetzten und schon kann man eher gehen oder doch einen Tag freinehmen. Hier gilt aber natürlich die Regel, dass es nicht zu oft passieren sollte. Was absolut verständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Ein schwieriger Punkt.
Zum einen werden Weiterbildungen hier sehr gut gefördert, nur muss man sie auch einfordern, wenn einen etwas interessiert. Das ist für mich persönlich aber nicht ausreichend. Ich habe teilweise das Gefühl, dass man sich hier super spezialisieren und ausbilden lassen kann, Ausbildungsverträge aussitzt um sich dann eine neue Arbeit zu suchen. Dies wird vor allem stark dadurch gefördert, dass gewisse Weiterbildungsinhalte nur symbolisch angewendet werden dürfen.
Es ist für mich so ein Gefühl die Mitarbeiter bei Laune halten zu wollen. Mir fehlt hier der drive, das Konzept oder auch die uneingeschränkte Überzeugung eine Investition in einen Mitarbeiter auch profitierend einbringen zu wollen. Darüber hinaus noch fehlende Würdigung, wenn man diesbezüglich wirklich Gas gibt und ggf. noch privaten Urlaub nutzt, wird dies als selbstverständlich hingenommen.
An diesem Punkt fühlt man sich manchmal allein gelassen, anstatt das man gerade zu Zeiten von Burnout und Co. geschützt wird.
(Flache Hierarchien ermöglichen eigentlich nur den Aufstieg zum Teamleiter oder Geschäftsführer.)

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der HFG wird man nicht arbeiten um reich zu werden. Im Vergleich zur Industrie könnte man auf meiner Position deutlich mehr verdienen. Ich habe an diesem Punkt leider nicht das Gefühl das mögliche high-potentials erkannt und dementsprechend auch monetär gewürdigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überspitzt gesagt, betreiben wir hier nur das nötige Minimun und schmeißen unseren Müll gerade mal nicht aus den Fenstern. Mir persönlich ist dieser Punkt jetzt bei unserer Firma aber auch gar nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Ein durchaus zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite gibt es so viele Kollegen, die einem stets hilfreich gegenüber stehen. Die Teamstrukturen sind aber durch Fluktuation und auch die Aufgabenpakete im Tagesgeschäft nicht dafür ausgelegt, dass etwas wirklich langfristig zusammenwachsen kann. Für mich immer noch sinnbildlich, dass Diamanten nur unter Druck entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Sei nett und fleißig, dann kommst Du nicht nur hier, sondern überall hervorragend zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kaum eingebunden und dennoch immer als Ansprechpartner und schneller Entscheidungsfasser da wenn man ihn braucht. Kritik in beide Richtungen immer stets sachlich.
Für mich nur schade, und daher einen Stern Abzug, dass ich gerne einen fachlichen Mentor gehabt hätte.
(Dies ist in anderen Teamkonstellationen innerhalb der Firma aber absolut gegeben!)

Arbeitsbedingungen

Jeder hat 2-3 Monitore, Whiteboards in den Büros, Meetingsräume sind auch mit den üblichen Beamern ausgestattet. Auch hier bewegen wir uns im Durchschnitt und gerade in einer Stadt wie Hamburg würde ich mir hier auch mal neuere Einflüsse wünschen. Einfach den Mut mal etwas neues auszuprobieren.

Kommunikation

Viel reden, wenig machen. Typisches Problemfeld im Mittelstand?!
Fundierte Entscheidungsgrundlagen sind immer gut, es gibt jedoch den Punkt an dem man es mit den Meetings übertreibt.
Ansonsten ist die Kommunikation innerhalb der Firma offen und komplett ohne Zwang. Alle Hierarchie-Ebenen werden gedutzt. Ein kleiner Plausch in der Küche oder in den Büros ist auch jederzeit möglich.
Die Frage nach Informationen kann sich mitunter widersprüchlich und schwierig erweisen, was jedoch nichts mit den betroffenen und handelnden Personen sondern mit unseren verwendeten Systemen zu tun hat.

Gleichberechtigung

Viele höchst kompetente Frauen in Führungspositionen. Teammitglieder von jung bis alt, von unerfahren bis zum Senior. Ein echt schöner Mix, ohne das irgendwas mit Zwang oder Quote erreicht werden muss.

Interessante Aufgaben

Zu 100%*!
Aber was hat das Sternchen ( * ) zu bedeuten? Bei der HFG kann man sich thematisch wirklich in viele Richtungen austoben, was auch durch Weiterbildungen unterstützt wird. Viele Themen und Gebiete sind hier noch grüne Wiese oder bestenfalls eine Skizze am Whiteboard. Man muss für seine Themen kämpfen, seine Kollegen überzeugen und idealerweise durch eine Pilotierung validieren.
Manchmal fühlt es sich wie ein Kampf gegen Windräder an, aber diese Phasen gehen auch vorbei.
Ansonsten kann das Tagesgeschäft durchaus mal träge und langweilig sein. Aber das gehört dazu. Es gibt keine Arbeitsstelle die immer und jeden Tag spannend und aufregend ist.

Gute Ansätze vorhanden, die jedoch durch Prozess-Wahnsinn und falsche Mentalität ausgebremst werden

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HFG Gruppe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesslandschaft minimieren
- div. Führungspositionen neu organisieren
- Mikromanagement abschaffen
- Macher-Mentalität entwickeln
- Unternehmensgrundsätze / Leitlinien leben und nicht einfach nur vorgeben
- mehr Gleichberechtigung
Hört auf die Mitarbeiter! ....diese besitzen das KnowHow!

Arbeitsatmosphäre

Unnötige Diskussionen, Arbeitsathmosphäre teils schlecht, Vorgesetztenverhalten deplatziert

Image

Ich denke, dass bringt die Branche mit sich.

Work-Life-Balance

Schichtdienst, der nicht vertraglich vereinbart oder geregelt ist / wurde. (-)
Arbeitszeiterfassung, somit keine Vertrauensarbeitszeit (-)
Protokollierung der Arbeitsleistung im Ticketsystem .....ja, im Ticketsystem. :D
Homeoffice-Regelung (+)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der IT gefördert und sind auch gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegen sich nicht auf Marktniveau, teils sehr starke Schwankungen in den Abteilungen untereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein "papierloses" Büro. Ein Umweltbewusstsein ist leider nicht ausreichend vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Empfinden war durchaus positiv.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement / setzt falsche Prioritäten / Führungsqualitäten ausbaufähig / streut Konflikte, anstatt diese zu unterbinden oder gar zu klären / sehr Konfliktscheu / kein Entscheider

Arbeitsbedingungen

Nicht "state of the art".....

Kommunikation

Wurde im Laufe der Zeit besser...

Gleichberechtigung

Unternehmensweit betrachtet, nein!

Interessante Aufgaben

Sind definitv vorhanden, es scheitert jedoch an der Umsetzung. Themen werden angesprochen, das Mindset und die Mentalität diese auch umsetzen zu wollen ist noch nicht vorhanden. Den Zug für den digitalen Fortschritt hat man verpasst und es sieht nicht so aus, als wartet man auf den Nächsten. (Datawarehouse, OnlineBusiness, Datenbanken, Skriptsprachen etc.)


Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina JanertLeitung Personal

Liebe/r ehemalige Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Gern greifen wir Deine Aussagen kurz auf. Die HFG Gruppe befindet sich seit einiger Zeit in einem Veränderungsprozess, den wir mit Blick auf den zukünftigen Erfolg wie auch die Mitarbeiterzufriedenheit, weiter verfolgen. Hierzu gehört z.B. der Aufbau einer Prozesslandschaft wie auch die Formulierung und Etablierung von Unternehmens- und Führungsleitlinien. Dies bringt Herausforderungen mit sich und viele davon haben wir schon gut, einige vielleicht noch nicht gemeistert. Trotzdem möchten wir das, was Du beschreibst gerne noch besser verstehen. Lass uns daher gern noch einmal in den persönlichen Austausch gehen. Kontaktiere uns gerne per Email an bewerbungen @hfg.de

Viele Grüße
Bettina Janert

Top Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HFG ist bereit, sich an die neue Arbeitswelt anzupassen und lässt Veränderungen zu. Dadurch ist HFG in seinem sehr positiven Wandel. Zudem hat man durch Home Office Lösungen und flexible Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance. Mein Arbeitgeber ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Düring, Personalreferentin
Lisa DüringPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
HFG Gruppe

Teamgefüge sehr gut - Gehalt Flop

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ flexible Arbeitszeiten (kann untereinander abgesprochen werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen waren ein Witz

Verbesserungsvorschläge

fairere Gehälter, Betriebsrat fehlt und wird unterbunden

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams super (Telefoninkasso)

Image

das Image ist laut der Kunden eher schlecht

Work-Life-Balance

es gibt Früh- sowie Spätschichten

Karriere/Weiterbildung

man muss proaktiv tätig werden

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird darauf geachtet weniger Papier zu benutzen und möglichst alles zu digitalisieren

Kollegenzusammenhalt

der eine hilft dem anderen, so wie es sein sollte

Umgang mit älteren Kollegen

ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

ich spreche vor der LZI, da war die/der Vorgesetzte/r einwandfrei

Arbeitsbedingungen

soweit in Ordnung

Interessante Aufgaben

Telefoninkasso halt..


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Düring, Personalreferentin
Lisa DüringPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei der HFG Gruppe nicht nur positiv waren. Um uns stetig zu verbessern, würden wir uns über einen Austausch über Verbesserungen sehr freuen. Melde dich gerne telefonisch bei uns oder schreibe uns eine E-Mail an bewerbungen@hfg.de .

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
HFG Gruppe

Besser als erwartet

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Lage, gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen/Kolleginnen, die immer bereit sind, dich zu unterstützen. Interessante, kreative und herausfordernde Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seid ca. 1,5 Jahren im positiven Wandel, ist allerdings noch etwas Luft nach oben.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HFG Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, kinderfreundlich, Möglichkeiten zu Homeoffice, Essenszulage, Fahrkartenzulage,
Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Joghurts frei Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Einbindung und Nutzung des umfangreichen Wissens der Fachkräfte in Entscheidungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Das Fachwissen der Fachkräfte sollte mehr in Entscheidungs-/Änderungsprozesse mit eingebunden werden!

Arbeitsatmosphäre

Bei den Fachkräften wäre hier und da mal ein Lob mehr angebracht. Aber die "alten" Hasen haben immer etwas zu nörgeln.

Image

Grundsätzlich ok. Aber es gibt, wie fast überall, auch die Mitarbeiter, welche immer etwas zu meckern haben.

Work-Life-Balance

Massage, Laufgruppen, Gesundheitsberatung, Homeoffice, Gleitzeit, auf übermäßige Überstunden wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Ja, ist möglich. Allerdings muss man auch von sich aus auf den Arbeitgeber zugehen, Eigeninitiative wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bisher immer pünktliche Zahlung. Bei den Fachkräften sind die Gehälter teilweise sehr unterschiedlich bei fast der gleichen Arbeit/Verantwortung, hier besteht Verbesserungspotenzial. Bei den "Stabsstellen" ist das Gehalt gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Einzelne "Störenfriede" laufen auch hier rum.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es doch teilweise sehr unterschiedlich, abhängig, welche Type vor einem sitzt. Bei den Fachkräften sollte mehr deren Meinung/Erfahrung bei Entscheidungen mit einbezogen werden!!!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage in den Büroräumen. Immerhin sind mobile Ventilatoren vorhanden.
Büroräume sind groß, hell und ordentlich ausgestattet.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft.
Intranet vorhanden und wird gepflegt.

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen werden sehr unterstützt.
Teilweise sehr unterschiedliche Homeoffice-"Regelungen; hier besteht Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig, in welcher Abteilung man sitzt. Kann ich schlecht beurteilen.
Ich kann mich nicht beklagen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Empfehlung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Lockerheit
Interne Gesundheitsförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Bin voll und ganz zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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