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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFG Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitskultur, duzen und flache Hierarchie

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5,0
Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ohne Gleitzeit ist es möglich, die Zeit zwischen Beruf und Familie optimal zu nutzen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Klatsch und Tratsch gibt's natürlich auch

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sie sind offen, kompetent, transparent und haben Ohren für ihre Mitarbeiter/innen

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5,0
Kommunikation

Öfter Austausch mit den Kollegen, mit dem Teamleitern und Vorgesetzten per Teams.

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3,0
Interessante Aufgaben

Leider gab es in meiner Abteilung keine spannende Aufgaben. Alles ist nur routine Arbeit. Man kann auch nicht so viel anderes machen und nicht viel weiterentwickeln. Man kann auch andere Abteilungen unterstützen, wenn sie gerade viel zu tun oder Projekte haben, aber sonst monoton

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