Let's make work better.

HFG Gruppe Logo

HFG 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HFG Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen bei HFG gehen abteilungsübergreifend sehr wertschätzend miteinander um. Es herrscht eine warme und familiäre Atmosphäre die auch von der Geschäftsführung gelebt wird.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei HFG stehen Transparenz und Offenheit klar im Vordergrund. Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeitenden so oft und so weit es geht in Entscheidungen mit ein. Das war nicht immer so, hat sich aber toll entwickelt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt immer auch an jedem selbst wie man sich in ein Unternehmen und sein Team integriert. Bei HFG herrscht ein toller Zusammenhalt, nicht nur unter den Mitarbeitenden sondern auch mit der Geschäftsleitung. Jeder dort weiß das man am Ende nur im Team erfolgreich sein kann, das gilt auch Abteilungsübergreifend.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. In diesem Punkt können sich andere Arbeitgeber sicherlich ein Beispiel an HFG nehmen. Die Auszeichnungen in Sachen familienfreundliches Unternehmen sind völlig verdient. Aber auch wer keine Kinder hat, findet in HFG einen Arbeitgeber dem es wichtig ist das seine Mitarbeitenden flexibel arbeiten können um eine optimale Work-Life-Balance haben.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt neben Führungsleitlinien auch regelmäßige Fortbildung für die Führungskräfte. Den finanziellen und zeitlichen Aufwand den HFG hier betreibt spürt man. Mit den Führungskräften der IT herscht ein tolles Miteinander in einer offenen und fördernden Atmosphäre. Man kann hier über alles reden auch wenn es mal nicht so läuft. Es herrscht ein hohes Verständnis für die einzelnen Belange der Mitarbeiter.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ITler das Paradis! HFG hat viele tolle Technologien im Einsatz. Die Palette ist super breit und es kommt gefühlt wöchentlich etwas dazu. Man ist offen für neues und jeder kann seine Ideen einbringen. Hier kann man sich, speziell in der IT rasant weiterentwickeln und in fast jede Richtung Skills aufbauen.

Bewertung lesen
Anmelden