Arbeitsatmosphäre

Bei den Fachkräften wäre hier und da mal ein Lob mehr angebracht. Aber die "alten" Hasen haben immer etwas zu nörgeln.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es doch teilweise sehr unterschiedlich, abhängig, welche Type vor einem sitzt. Bei den Fachkräften sollte mehr deren Meinung/Erfahrung bei Entscheidungen mit einbezogen werden!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Einzelne "Störenfriede" laufen auch hier rum.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig, in welcher Abteilung man sitzt. Kann ich schlecht beurteilen.
Ich kann mich nicht beklagen.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft.
Intranet vorhanden und wird gepflegt.

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen werden sehr unterstützt.
Teilweise sehr unterschiedliche Homeoffice-"Regelungen; hier besteht Verbesserungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Ja, ist möglich. Allerdings muss man auch von sich aus auf den Arbeitgeber zugehen, Eigeninitiative wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bisher immer pünktliche Zahlung. Bei den Fachkräften sind die Gehälter teilweise sehr unterschiedlich bei fast der gleichen Arbeit/Verantwortung, hier besteht Verbesserungspotenzial. Bei den "Stabsstellen" ist das Gehalt gut.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage in den Büroräumen. Immerhin sind mobile Ventilatoren vorhanden.
Büroräume sind groß, hell und ordentlich ausgestattet.

Work-Life-Balance

Massage, Laufgruppen, Gesundheitsberatung, Homeoffice, Gleitzeit, auf übermäßige Überstunden wird geachtet

Image

Grundsätzlich ok. Aber es gibt, wie fast überall, auch die Mitarbeiter, welche immer etwas zu meckern haben.

Verbesserungsvorschläge

• Das Fachwissen der Fachkräfte sollte mehr in Entscheidungs-/Änderungsprozesse mit eingebunden werden!

Pro

flexible Arbeitszeiten, kinderfreundlich, Möglichkeiten zu Homeoffice, Essenszulage, Fahrkartenzulage,
Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Joghurts frei Haus

Contra

Zu wenig Einbindung und Nutzung des umfangreichen Wissens der Fachkräfte in Entscheidungsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang von allen an alle

Verbesserungsvorschläge

• Offen sein für Weiterbildungsinteressen der Mitarbeiter, vom Arbeitgeber zum Ausbilder werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre, freundlicher und hilfsbereiter Umgang, Förderung von guter Arbeitsatmospäre durch die Führungskräfte und Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind einfach erreich- und ansprechbar. Sehr niederschwellige Hierarchie. Konstruktives Kritikmanagement in beide Richtungen.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang miteinander. Gemeinsame Feiern. Gemeinsame Events wie z. B. Tippspiel bei WM

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreiches Arbeiten, Wechsel zwischen Abteilungen möglich.

Kommunikation

Ehrliche, zeitnahe und informative Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter/innen. Ermunterung der Mitarbeiter/innen ebenso zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Leichter Überhang von männlichen Führungskräften auf Team- / Abteilungsleiterebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme auf gesundheitliche Einschränkungen (Spezialmöbel, längere Kuren oder Krankheitsphasen, Organisation von Festen und Teamevents)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstützung beim Weg zur Arbeit (Proficard für öffentl. Verkehrmittel, Zuschuss zum Tiefgaragenparkplatz), Zuschuss zum Kantinenessen, gratis Kaffee, gratis Joghurt, gratis Obst, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Weiterbildungen, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze (doppelte Bildschirme...), Grünpflanzen und Schallschlucker in den Büros, ergonomische Stühle, Wasserspender, Kaffee und Kaffeespezialtäten, Obst und Joghurt gratis für alle Mitarbeiter/innen, Pausenraum mit Fernseher und Getränke- und Snackautomat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rücksicht und Hilfe für Familie und Alleinerziehende, Spenden an Kinderhilfsorganisationen, Einkauf von Bio- und Fairtradeprodukten

Work-Life-Balance

Wenn der Arbeitsplatz es hergibt kann zeitweise oder manchmal auch ganz im Homeoffice gearbeitet werden. Wiedereinstieg nach Elternzeit kann auf Wunsch oft teilzeitig erfolgen. Gleitzeit hilft beim Anpassen der Arbeit an die Bedürfnisse im Leben.

Image

soziales Engagement, menschlicher Umgang