Effizientes Langzeitinkasso heißt, im richtigen Moment zur Stelle sein. Nach unserer Erfahrung kommen säumige Zahler nach Jahren finanziell wieder auf die Beine und sind in der Lage, ihre Schulden zu begleichen. Wir helfen Gläubigern und Schuldnern dabei, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Wir treiben mit Augenmaß, Ausdauer, viel Know-how und einem ausgefeilten Monitoring titulierte Forderungen für unsere Mandanten bei. Wir halten Adressen aktuell und Kontakt zu Schuldnern, bis diese wieder in der Lage sind, ihre Schulden zu begleichen. Im Kontakt zu den Schuldnern achten wir auf einen verständnisvollen und respektvollen Umgang. Als Spezialist für das Langzeitinkasso und bearbeiten wir Fallmengen jeder Größenordnung – von Privatpersonen bis zu Weltmarktführern, unter anderem aus den Branchen Telekommunikation, Versicherungen, Kreditwirtschaft, Bezahldienstleister und Energieversorger. 

Leitlinien – Firmenkultur

Die langjährige erfolgreiche Tätigkeit beruht auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen und beanspruchen umfassende Geltung für den Umgang mit jedermann.

Einfach mehr Vorbild. Unsere Leitkultur:

Recht und Gesetz bilden den Rahmen für unser Handeln einem jeden gegenüber. Toleranz und Verständnis für die Belange von Mandanten und deren Kunden sowie für Kollegen sind für uns dabei selbstverständlich. Dies ist die Leitkultur unseres Unternehmens. Sie wird von jedem Mitarbeiter gelebt. 

Die Arbeitswelten in der HFG Gruppe sind sehr vielfältig. Von der klassischen Inkasso-Sachbearbeitung zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, über die rein kaufmännische Bearbeitung ausstehender Forderungen, über das Controlling bis hin zu BI-Entwicklung  kannst Du Deine Karriere aktiv mitgestalten.

Die aktuellen Stellenausschreibungen der HFG Gruppe findest du hier https://www.hfg-inkasso.de/karriere/  oder bei Stepstone www.stepstone.de/cmp/de/HFG-Service-GmbH-73219/jobs.html .

Gesuchte Ausbildungs- und Studienrichtungen: Rechtsanwaltsfachangestellte, Bürokaufleute, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura 

In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre hat jeder Mitarbeiter individuelle, vielfältige Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln. Innovation, Flexibilität, Kompetenz und Nachhaltigkeit bestimmen unser Handeln.

Du willst etwas voranbringen und wünschst Dir dazu ein kooperatives Team, mit dem Du gemeinsam Bewegung und Erfolg in Dein Tätigkeitsfeld bringst – dann bewirb Dich bei uns! 

Werde Teil unseres Unternehmens. Wir unterstützen frisches Denken und geben Einblick in innovativstes Wissen. Dabei sind die Achtung der Würde, Gleichbehandlung und Gerechtigkeit fest verankert in unserem Denken und Handeln.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt in der HFG Gruppe einen hohen Stellenwert ein. Als Mitglieder des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Deutschland. Mit dieser Erklärung unterstreichen wir nicht nur, dass eine familienbewusste Unternehmensführung Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Institutionen ist. Sie unterstützt gleichermaßen auch den betrieblichen Erfolg.

„Zudem sind wir in der HFG Gruppe besonders stolz auf die Auszeichnung mit dem Hamburger Familiensiegel. Die familienorientierte Personalpolitik ist schon seit vielen Jahren selbstverständlich, denn nur zufriedene Mitarbeiter sind auch produktiv. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und sehen sie gleichzeitig als Ansporn für die Zukunft!“ (Sandra Szech, Geschäftsführerin HFG Gruppe) 

Einstellungskriterien: Du bist Mitdenker, Problemlöser und Teamplayer? Dann bist Du bei uns richtig. 

Auf https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ findest Du die aktuellen Stellenangebote.

Informiere Dich über passende Ausschreibungen und melde Dich bei Fragen einfach unter bewerbungen@hfg.de. 

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Du hast eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Dann bewirb Dich per Email oder einfach direkt über StepStone.

2. Vorstellungsgespräch

Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt, stimmen wir mit Dir einen Termin für das erste Kennenlernen ab. Hier lernst Du den Teamleiter aus der Fachabteilung, für die Du Dich beworben hast, und unsere Personalabteilung kennen. Gegebenenfalls kann ein zweites Gespräch oder ein Schnuppertag folgen. Dies variiert je nach Position und Tätigkeit. Wir informieren Dich frühzeitig, was auf Dich zukommt.

3. Vertragsangebot

Wenn beide Seiten Lust auf eine Zusammenarbeit haben, erhältst Du ein Vertragsangebot von uns.

4.Erster Arbeitstag

Am ersten Arbeitstag wirst Du von der Personalabteilung durch das Unternehmen geführt und Du triffst auf Deine neuen Kollegen. In der ersten Zeit wird Dich unser Onboarding- Programm begleiten. Du erhältst Einblick in das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen, und bekommst durch Hospitationen und einen individuellen Einarbeitungsplan die Voraussetzungen für den bestmöglichen Start!