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HFG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score51 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Inkasso-Spezialist:in5 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Einfach mehr erwarten.

Die HFG Gruppe investiert in die Realisierung von titulierten Forderungen und bearbeitet sie von da an bis zu 30 Jahre. Die Arbeit der HFG Gruppe beginnt häufig dort, wo viele andere Inkassounternehmen oder Rechtsanwälte aufhören.

Unsere erfolgreiche Tätigkeit beruht unter anderem auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen mehr miteinander schaffen.

Die HFG Gruppe ist schon seit über 25 Jahren Spezialist für das Langzeitinkasso. Zu ihr gehören die HFG Finanz Holding GmbH, die HFG Service GmbH, die HFG Inkasso GmbH und die LZI Langzeitinkasso GmbH. Die HFG Service GmbH beschäftigt alle Mitarbeiter der HFG Gruppe einschließlich LZI, die HFG Inkasso GmbH betreibt Langzeitinkasso im Mengengeschäft. Die 2016 gegründete LZI Langzeitinkasso GmbH ist das FinTech innerhalb der Gruppe und ist ebenso spezialisiert auf die Verfolgung und Realisierung titulierter Forderungen, ganz gleich welcher Größenordnung.

Produkte, Services, Leistungen

Effizientes Langzeitinkasso heißt, im richtigen Moment zur Stelle sein. Nach unserer Erfahrung kommen säumige Zahler nach Jahren finanziell wieder auf die Beine und sind in der Lage, ihre Schulden zu begleichen. Wir helfen Gläubigern und Schuldnern dabei, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Wir treiben mit Augenmaß, Ausdauer, viel Know-how und einem ausgefeilten Monitoring titulierte Forderungen für unsere Mandanten bei. Wir halten Adressen aktuell und Kontakt zu Schuldnern, bis diese wieder in der Lage sind, ihre Schulden zu begleichen. Im Kontakt zu den Schuldnern achten wir auf einen verständnisvollen und respektvollen Umgang. Als Spezialist für das Langzeitinkasso und bearbeiten wir Fallmengen jeder Größenordnung – von Privatpersonen bis zu Weltmarktführern, unter anderem aus den Branchen Telekommunikation, Versicherungen, Kreditwirtschaft, Bezahldienstleister und Energieversorger.

Perspektiven für die Zukunft

Leitlinien – Firmenkultur

Die langjährige erfolgreiche Tätigkeit beruht auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen und beanspruchen umfassende Geltung für den Umgang mit jedermann.

Einfach mehr Vorbild. Unsere Leitkultur:

Recht und Gesetz bilden den Rahmen für unser Handeln einem jeden gegenüber. Toleranz und Verständnis für die Belange von Mandanten und deren Kunden sowie für Kollegen sind für uns dabei selbstverständlich. Dies ist die Leitkultur unseres Unternehmens. Sie wird von jedem Mitarbeiter gelebt.

Kennzahlen

Mitarbeiter120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • KantineKantine
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HFG Gruppe über Benefits sagt

• Sehr gute Lage, ProfiTicket und gute Verkehrsanbindung

• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen

• Ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance

• Weiterbildungsangebote, Coaching und Studienförderung

• Kantinenzuschuss, Joghurt, Obst und Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) frei

• Gesundheitsmaßnahmen, Sportaktivitäten, Zuschuss für Massagen und Brillen

• Firmen- und Mitarbeiterevents

• Betriebliche Altersvorsorge

• Prepaid-Kreditkarte KlimaCard

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre hat jeder Mitarbeiter individuelle, vielfältige Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln. Innovation, Flexibilität, Kompetenz und Nachhaltigkeit bestimmen unser Handeln.

Du willst etwas voranbringen und wünschst Dir dazu ein kooperatives Team, mit dem Du gemeinsam Bewegung und Erfolg in Dein Tätigkeitsfeld bringst – dann bewirb Dich bei uns!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Arbeitswelten in der HFG Gruppe sind sehr vielfältig. Von der klassischen Inkasso-Sachbearbeitung zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, über das Controlling bis hin zu BI-Entwicklung kannst Du Deine Karriere aktiv mitgestalten.

Die aktuellen Stellenausschreibungen der HFG Gruppe findest du hier https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ oder bei Stepstone www.stepstone.de/cmp/de/HFG-Service-GmbH-73219/jobs.html .

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Ausbildungs- und Studienrichtungen: Rechtsanwaltsfachangestellte, Bürokaufleute, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HFG Gruppe.

  • Bettina Janert

    Leitung Personal

    T 040 41 30 91 75

    https://www.hfg-inkasso.de/karriere/

    Lisa Düring

    Personalreferentin

    T 040 41 30 91 78

    https://www.hfg-inkasso.de/karriere/

  • Einstellungskriterien: Du bist Mitdenker, Problemlöser und Teamplayer? Dann bist Du bei uns richtig.

  • Unsere Erreichbarkeit:

    Kein Thema beschäftigt uns momentan mehr als das CoronaVirus. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter und befinden uns deshalb im Homeoffice Bis auf ein paar kleine Einschränkungen sind wir wie gewohnt für euch da. Mehr dazu auf unserer Website www.hfg.de

    Auf https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ findest Du die aktuellen Stellenangebote.

    Informiere Dich über passende Ausschreibungen und melde Dich bei Fragen einfach bei uns.

    Bewerbungsprozess

    1. Bewerbung

    Du hast eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Dann bewirb Dich direkt auf unserem Karriereportal unter https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ .

    2. Vorstellungsgespräch

    Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt, stimmen wir mit Dir einen Termin für das erste Kennenlernen ab. Hier lernst Du den Teamleiter aus der Fachabteilung, für die Du Dich beworben hast, und unsere Personalabteilung kennen. Gegebenenfalls kann ein zweites Gespräch oder ein Schnuppertag folgen. Dies variiert je nach Position und Tätigkeit. Wir informieren Dich frühzeitig, was auf Dich zukommt.

    3. Vertragsangebot

    Wenn beide Seiten Lust auf eine Zusammenarbeit haben, erhältst Du ein Vertragsangebot von uns.

    4. Erster Arbeitstag

    Am ersten Arbeitstag wirst Du von der Personalabteilung durch das Unternehmen geführt und Du triffst auf Deine neuen Kollegen. In der ersten Zeit wird Dich unser Onboarding- Programm begleiten. Du erhältst Einblick in das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen, und bekommst durch Hospitationen und einen individuellen Einarbeitungsplan die Voraussetzungen für den bestmöglichen Start!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Ausstattungen, nette Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Feedback-Gespräche, flache Hierarchie
Bewertung lesen
Homeoffice, familienfreundlich, super Weiterbildungsangebot
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Das jeder Ideen einbringen kann, zB über den internen KVP - Kanal und dass sich HFG zukünftsfähig aufstellt, mit diversen Projekten und Experten, die sich mit dem Wandel in der Arbeitswelt (zB Vuka, Auftritte Social Media, Inkasso-Tag) beschäftigen.
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Die Flexibilität, die man besitzt (durch das Arbeiten im Home-Office und die Gleitzeit)
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Die Flexibilität, die einem geboten wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung
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Kleines Gehalt und weniger Weiterentwicklung bei der Karriere
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Eindeutig die Gehälter. Wenn man nicht der Typ für knallharte Verhandlungen ist, wird man vom Einstiegsgehalt bzw. dem Mindestgehalt nicht wegkommen.
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Die Gehälter könnten attraktiver sein.
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Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich bessere Gehälter zahlen und zusatzleistungen
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Besseres Gehalt und spannende Aufgaben
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Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern sollte man die Gehaltsmodelle vielleicht noch einmal überarbeiten.
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Vielleicht einheitliche Gehaltsmodelle schaffen.
Fortbildungen fördern, egal ob intern oder extern, für jeden Mitarbeiter.
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- Mehr Offenheit für neue Technologien in der Arbeitswelt, VR-Lernen
- Neue incentives und Anreizsysteme für Mitarbeiter entwickeln, z.B. ein Umsatzbeteiligung
- Arbeit an der Unternehmensphilosophie hin zur wirklichen hands-on Mentalität
- Gezielte Mitarbeiterförderung anstelle vom jährlichen ungezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Es fehlt mir hier die Strategie. Erst Weiterbildung A, dann passt doch darauf Weiterbildung B. Gerne auch mal als Vorschlag von der Firma.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es spielt bei HFG keine Rolle wie alt oder jung man ist, das Miteinander zählt.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Sei nett und fleißig, dann kommst Du nicht nur hier, sondern überall hervorragend zurecht.
5
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ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt
4
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Mein Empfinden war durchaus positiv.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein Zuschuss für die Kita, teilweise auch 100% übernommen. HVV wird auch von der Firma übernommen. Je nach dem, ob man gut verhandeln kann, könnte man auch Urlaubsgeld bis Max 300€ im Jahr, Internetkosten oder betriebliche Altersvorsorge bekommen. Ansonsten gibt die Firma kleine Gehälter, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
3
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Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, aber Unbare Sozialleistungen
2
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Es gibt kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Die Gehälter sind unterirdisch. Teilweise verdienen Mitarbeiter, die schon jahrelang bei HFG arbeiten genau so wenig wie Einsteiger, teilweise sogar weniger. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast unmöglich. Angesichts der steigenden Lebenskosten sind die Gehälter absolut nicht angemessen. Zu dem Thema trifft man allerdings bei den Vorgesetzten auf taube Ohren und es kommt, außer vieler Diskussionen, am Ende nicht wirklich etwas zufriedenstellendes bei herum.
1
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Bewegen sich nicht auf Marktniveau, teils sehr starke Schwankungen in den Abteilungen untereinander.
Bei der HFG wird man nicht arbeiten um reich zu werden. Im Vergleich zur Industrie könnte man auf meiner Position deutlich mehr verdienen. Ich habe an diesem Punkt leider nicht das Gefühl das mögliche high-potentials erkannt und dementsprechend auch monetär gewürdigt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


In der IT werden regelmäßige Fortbildungen gewollt, gefördert und auch bezahlt. HFG möchte das seine Mitarbeitenden sich weiter entwickeln. Es finden auch mal gemeinschaftliche Reisen zu Fortbildungen z. B. zur Powershell Konferenz statt. Das ist schon ziemlich cool!!
5
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Kurse sind bereitgestellt, aber bringt nicht so viel für die Karriere
3
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Weiterbildungen finden umfangreich statt, für Teams oder einzelne Kolleg: Innen (persönlich, fachlich). Möglichkeiten werden in regelmäßigen Dialogen beidseitig ausgelotet. Zudem gibt es ein internes eLU das kontinuierlich ausgebaut wird.
4
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Die Aufstiegschancen sind nicht besonders gut. Wer nach höherem strebt wird das Unternehmen früher oder später verlassen (müssen).
1
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Auch hier bleibt die HFG Gruppe nicht stehen. Online Schulungen, Präsentationen im Team, Sonderaufgaben, Führungskräfteentwicklungen...
Man kann sich immer weiterbilden, wenn man es möchte und wenn es zielführend für seine Stelle ist. Es muss auch nicht immer fachlich sein, persönliche Kompetenzen werden genauso gefördert!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HFG Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HFG Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden HFG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HFG Gruppe als eher modern.
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