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HFG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Einfach mehr erwarten.

Die HFG Gruppe investiert in die Realisierung von titulierten Forderungen und bearbeitet sie von da an bis zu 30 Jahre. Die Arbeit der HFG Gruppe beginnt häufig dort, wo viele andere Inkassounternehmen oder Rechtsanwälte aufhören.

Unsere erfolgreiche Tätigkeit beruht unter anderem auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen mehr miteinander schaffen.

Die HFG Gruppe ist schon seit über 25 Jahren Spezialist für das Langzeitinkasso. Zu ihr gehören die HFG Finanz Holding GmbH, die HFG Service GmbH, die HFG Inkasso GmbH und die LZI Langzeitinkasso GmbH. Die HFG Service GmbH beschäftigt alle Mitarbeiter der HFG Gruppe einschließlich LZI, die HFG Inkasso GmbH betreibt Langzeitinkasso im Mengengeschäft. Die 2016 gegründete LZI Langzeitinkasso GmbH ist das FinTech innerhalb der Gruppe und ist ebenso spezialisiert auf die Verfolgung und Realisierung titulierter Forderungen, ganz gleich welcher Größenordnung.

Produkte, Services, Leistungen

Effizientes Langzeitinkasso heißt, im richtigen Moment zur Stelle sein. Nach unserer Erfahrung kommen säumige Zahler nach Jahren finanziell wieder auf die Beine und sind in der Lage, ihre Schulden zu begleichen. Wir helfen Gläubigern und Schuldnern dabei, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Wir treiben mit Augenmaß, Ausdauer, viel Know-how und einem ausgefeilten Monitoring titulierte Forderungen für unsere Mandanten bei. Wir halten Adressen aktuell und Kontakt zu Schuldnern, bis diese wieder in der Lage sind, ihre Schulden zu begleichen. Im Kontakt zu den Schuldnern achten wir auf einen verständnisvollen und respektvollen Umgang. Als Spezialist für das Langzeitinkasso und bearbeiten wir Fallmengen jeder Größenordnung – von Privatpersonen bis zu Weltmarktführern, unter anderem aus den Branchen Telekommunikation, Versicherungen, Kreditwirtschaft, Bezahldienstleister und Energieversorger.

Perspektiven für die Zukunft

Leitlinien – Firmenkultur

Die langjährige erfolgreiche Tätigkeit beruht auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen und beanspruchen umfassende Geltung für den Umgang mit jedermann.

Einfach mehr Vorbild. Unsere Leitkultur:

Recht und Gesetz bilden den Rahmen für unser Handeln einem jeden gegenüber. Toleranz und Verständnis für die Belange von Mandanten und deren Kunden sowie für Kollegen sind für uns dabei selbstverständlich. Dies ist die Leitkultur unseres Unternehmens. Sie wird von jedem Mitarbeiter gelebt.

Kennzahlen

Mitarbeiter120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was HFG Gruppe über Benefits sagt

• Sehr gute Lage, ProfiTicket und gute Verkehrsanbindung

• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen

• Ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance

• Weiterbildungsangebote, Coaching und Studienförderung

• Kantinenzuschuss, Joghurt, Obst und Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) frei

• Gesundheitsmaßnahmen, Sportaktivitäten, Zuschuss für Massagen und Brillen

• Firmen- und Mitarbeiterevents

• Betriebliche Altersvorsorge

• Prepaid-Kreditkarte KlimaCard

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre hat jeder Mitarbeiter individuelle, vielfältige Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln. Innovation, Flexibilität, Kompetenz und Nachhaltigkeit bestimmen unser Handeln.

Du willst etwas voranbringen und wünschst Dir dazu ein kooperatives Team, mit dem Du gemeinsam Bewegung und Erfolg in Dein Tätigkeitsfeld bringst – dann bewirb Dich bei uns!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Arbeitswelten in der HFG Gruppe sind sehr vielfältig. Von der klassischen Inkasso-Sachbearbeitung zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, über das Controlling bis hin zu BI-Entwicklung kannst Du Deine Karriere aktiv mitgestalten.

Die aktuellen Stellenausschreibungen der HFG Gruppe findest du hier https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ oder bei Stepstone www.stepstone.de/cmp/de/HFG-Service-GmbH-73219/jobs.html .

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Ausbildungs- und Studienrichtungen: Rechtsanwaltsfachangestellte, Bürokaufleute, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HFG Gruppe.

  • Bettina Janert

    Leitung Personal

    T 040 41 30 91 75

    https://www.hfg-inkasso.de/karriere/

    Lisa Düring

    Personalreferentin

    T 040 41 30 91 78

    https://www.hfg-inkasso.de/karriere/

  • Einstellungskriterien: Du bist Mitdenker, Problemlöser und Teamplayer? Dann bist Du bei uns richtig.

  • Unsere Erreichbarkeit:

    Kein Thema beschäftigt uns momentan mehr als das CoronaVirus. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft und selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter und befinden uns deshalb im Homeoffice Bis auf ein paar kleine Einschränkungen sind wir wie gewohnt für euch da. Mehr dazu auf unserer Website www.hfg.de

    Auf https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ findest Du die aktuellen Stellenangebote.

    Informiere Dich über passende Ausschreibungen und melde Dich bei Fragen einfach bei uns.

    Bewerbungsprozess

    1. Bewerbung

    Du hast eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Dann bewirb Dich direkt auf unserem Karriereportal unter https://www.hfg-inkasso.de/karriere/ .

    2. Vorstellungsgespräch

    Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt, stimmen wir mit Dir einen Termin für das erste Kennenlernen ab. Hier lernst Du den Teamleiter aus der Fachabteilung, für die Du Dich beworben hast, und unsere Personalabteilung kennen. Gegebenenfalls kann ein zweites Gespräch oder ein Schnuppertag folgen. Dies variiert je nach Position und Tätigkeit. Wir informieren Dich frühzeitig, was auf Dich zukommt.

    3. Vertragsangebot

    Wenn beide Seiten Lust auf eine Zusammenarbeit haben, erhältst Du ein Vertragsangebot von uns.

    4. Erster Arbeitstag

    Am ersten Arbeitstag wirst Du von der Personalabteilung durch das Unternehmen geführt und Du triffst auf Deine neuen Kollegen. In der ersten Zeit wird Dich unser Onboarding- Programm begleiten. Du erhältst Einblick in das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen, und bekommst durch Hospitationen und einen individuellen Einarbeitungsplan die Voraussetzungen für den bestmöglichen Start!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser Zusammenhalt in der aktuellen Lage ist hervorragend und die täglichen Arbeiten im Homeoffice bringen viel Spaß.
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Familienfreundlich, gute Work life balance, gute technische Ausstattung
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Flexibilität, moderner Arbeitgeber und Transparenz
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Die Flexibilität, die einem geboten wird.
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Offenheit, Flexibilität und man möchte gemeinsam etwas bewegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedriges Gehalt, schwierige Gehaltsverhandlung, kein Weihnachtsgeld
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Die Gehälter könnten attraktiver sein.
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Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
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Momentan kann ich nichts wirklich negatives sagen
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Gehaltserhöhungen waren ein Witz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einheitliche Gehaltsmodelle schaffen.
Fortbildungen fördern, egal ob intern oder extern, für jeden Mitarbeiter.
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Nur zusammen kann man wachsen und darauf baut das Unternehmen
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Faires Gehalt, bessere Chancen für die Weiterbildung
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Die Gehälter der Fachkräfte müssen angepasst werden
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- Mehr Offenheit für neue Technologien in der Arbeitswelt, VR-Lernen
- Neue incentives und Anreizsysteme für Mitarbeiter entwickeln, z.B. ein Umsatzbeteiligung
- Arbeit an der Unternehmensphilosophie hin zur wirklichen hands-on Mentalität
- Gezielte Mitarbeiterförderung anstelle vom jährlichen ungezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Es fehlt mir hier die Strategie. Erst Weiterbildung A, dann passt doch darauf Weiterbildung B. Gerne auch mal als Vorschlag von der Firma.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt
4
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Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Sei nett und fleißig, dann kommst Du nicht nur hier, sondern überall hervorragend zurecht.
5
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Mein Empfinden war durchaus positiv.
kann ich nicht beurteilen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich kenne kein Inkassounternehmen, das ein gutes Image hat ;)
2
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das Image ist laut der Kunden eher schlecht
3
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Ich denke, dass bringt die Branche mit sich.
Inkasso halt.
Ich merke es selber, wie defensiv man über seine Firma redet, obwohl ich persönlich gar nichts mit der reinen Schuldeneintreibung zutun habe.
1
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Grundsätzlich ok. Aber es gibt, wie fast überall, auch die Mitarbeiter, welche immer etwas zu meckern haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch hier bleibt die HFG Gruppe nicht stehen. Online Schulungen, Präsentationen im Team, Sonderaufgaben, Führungskräfteentwicklungen...
Man kann sich immer weiterbilden, wenn man es möchte und wenn es zielführend für seine Stelle ist. Es muss auch nicht immer fachlich sein, persönliche Kompetenzen werden genauso gefördert!
4
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Wenn man will, kann man dieses immer ansprechen
5
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Ein schwieriger Punkt.
Zum einen werden Weiterbildungen hier sehr gut gefördert, nur muss man sie auch einfordern, wenn einen etwas interessiert. Das ist für mich persönlich aber nicht ausreichend. Ich habe teilweise das Gefühl, dass man sich hier super spezialisieren und ausbilden lassen kann, Ausbildungsverträge aussitzt um sich dann eine neue Arbeit zu suchen. Dies wird vor allem stark dadurch gefördert, dass gewisse Weiterbildungsinhalte nur symbolisch angewendet werden dürfen.
Es ist für mich so ein Gefühl die Mitarbeiter bei Laune ...
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der IT gefördert und sind auch gewollt.
Ja, ist möglich. Allerdings muss man auch von sich aus auf den Arbeitgeber zugehen, Eigeninitiative wird gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär4 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Inkasso-Spezialist4 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HFG Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards