Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Einfach mehr erwarten.
Die HFG Gruppe investiert in die Realisierung von titulierten Forderungen und bearbeitet sie von da an bis zu 30 Jahre. Die Arbeit der HFG Gruppe beginnt häufig dort, wo viele andere Inkassounternehmen oder Rechtsanwälte aufhören.
Unsere erfolgreiche Tätigkeit beruht unter anderem auf der Achtung von Leitlinien. Diese begleiten unsere tägliche Arbeit, sollen die Zukunft formen mehr miteinander schaffen.
Die HFG Gruppe ist schon seit über 30 Jahren Spezialist für das Langzeitinkasso. Zu ihr gehören die HFG Finanz Holding GmbH, die HFG Service GmbH, die HFG Inkasso GmbH, die LZI Langzeitinkasso GmbH und die Greif Inkasso GmbH. Die HFG Service GmbH beschäftigt alle Mitarbeiter der HFG Gruppe.
Effizientes Langzeitinkasso heißt, im richtigen Moment zur Stelle sein. Nach unserer Erfahrung kommen säumige Zahler nach Jahren finanziell wieder auf die Beine und sind in der Lage, ihre Schulden zu begleichen. Wir helfen Gläubigern und Schuldnern dabei, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Wir treiben mit Augenmaß, Ausdauer, viel Know-how und einem ausgefeilten Monitoring titulierte Forderungen für unsere Mandanten bei. Wir halten Adressen aktuell und Kontakt zu Schuldnern, bis diese wieder in der Lage sind, ihre Schulden zu begleichen. Im Kontakt zu den Schuldnern achten wir auf einen verständnisvollen und respektvollen Umgang. Als Spezialist für das Langzeitinkasso und bearbeiten wir Fallmengen jeder Größenordnung – von Privatpersonen bis zu Weltmarktführern, unter anderem aus den Branchen Telekommunikation, Versicherungen, Kreditwirtschaft, Bezahldienstleister und Energieversorger.
Bei der Wahl des richtigen Jobs, geht es längst nicht nur um flexible Arbeitsangebote, sondern um deine Leidenschaft, Interessen und deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sicherlich denkst du dir, wenn du auf unsere Website schaust: Die sind ja ganz cool, aber Inkasso?
Inkasso ruft bei den allermeisten Menschen keine große Begeisterung hervor. Unser Auftraggeber darin zu unterstützen, ihre offenen Zahlungen zu erhalten, bietet jedoch eine Fülle an abwechslungsreichen Aufgaben für unterschiedliche Berufsfelder. Von der Kommunikation mit Mandanten und Schuldnern auf Augenhöhe bis zur Weiterentwicklung unserer hoch automatisierten Aktenbearbeitung. Mehr Details findest du in unseren Podcasts. Im Mittelpunkt des Ganzen stehen unsere derzeit 145 Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und ihrer Vielfalt.
Bei uns steht deine Geschichte im Vordergrund - wer du bist, was du kannst, wofür du brennst und wo du hin möchtest. Wir möchten dich als Mensch kennenlernen und herausfinden, was dich antreibt. Bist du bereit, uns kennenzulernen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtIn einer angenehmen Arbeitsatmosphäre hat jeder Mitarbeiter individuelle, vielfältige Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln. Innovation, Flexibilität, Kompetenz und Nachhaltigkeit bestimmen unser Handeln.
Du willst etwas voranbringen und wünschst Dir dazu ein kooperatives Team, mit dem Du gemeinsam Bewegung und Erfolg in Dein Tätigkeitsfeld bringst – dann bewirb Dich bei uns!
Die Arbeitswelten in der HFG Gruppe sind sehr vielfältig. Von der klassischen Inkasso-Sachbearbeitung zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, über das Controlling bis hin zu BI-Entwicklung kannst Du Deine Karriere aktiv mitgestalten.
Die aktuellen Stellenausschreibungen der HFG Gruppe findest du hier Karriereportal – Bist du bereit, uns kennenzulernen? (langzeitinkasso.de)
Gesuchte Ausbildungs- und Studienrichtungen: Rechtsanwaltsfachangestellte, Bürokaufleute, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HFG Gruppe.
Gute Ausstattungen, nette Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Feedback-Gespräche, flache Hierarchie
Homeoffice, familienfreundlich, super Weiterbildungsangebot
Das jeder Ideen einbringen kann, zB über den internen KVP - Kanal und dass sich HFG zukünftsfähig aufstellt, mit diversen Projekten und Experten, die sich mit dem Wandel in der Arbeitswelt (zB Vuka, Auftritte Social Media, Inkasso-Tag) beschäftigen.
Die Flexibilität, die man besitzt (durch das Arbeiten im Home-Office und die Gleitzeit)
Die Flexibilität, die einem geboten wird.
Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung
Kleines Gehalt und weniger Weiterentwicklung bei der Karriere
Eindeutig die Gehälter. Wenn man nicht der Typ für knallharte Verhandlungen ist, wird man vom Einstiegsgehalt bzw. dem Mindestgehalt nicht wegkommen.
Die Gehälter könnten attraktiver sein.
Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Deutlich bessere Gehälter zahlen und zusatzleistungen
Besseres Gehalt und spannende Aufgaben
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern sollte man die Gehaltsmodelle vielleicht noch einmal überarbeiten.
Vielleicht einheitliche Gehaltsmodelle schaffen.
Fortbildungen fördern, egal ob intern oder extern, für jeden Mitarbeiter.
- Mehr Offenheit für neue Technologien in der Arbeitswelt, VR-Lernen
- Neue incentives und Anreizsysteme für Mitarbeiter entwickeln, z.B. ein Umsatzbeteiligung
- Arbeit an der Unternehmensphilosophie hin zur wirklichen hands-on Mentalität
- Gezielte Mitarbeiterförderung anstelle vom jährlichen ungezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Es fehlt mir hier die Strategie. Erst Weiterbildung A, dann passt doch darauf Weiterbildung B. Gerne auch mal als Vorschlag von der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es spielt bei HFG keine Rolle wie alt oder jung man ist, das Miteinander zählt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Sei nett und fleißig, dann kommst Du nicht nur hier, sondern überall hervorragend zurecht.
ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt
Mein Empfinden war durchaus positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFG Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Zuschuss für die Kita, teilweise auch 100% übernommen. HVV wird auch von der Firma übernommen. Je nach dem, ob man gut verhandeln kann, könnte man auch Urlaubsgeld bis Max 300€ im Jahr, Internetkosten oder betriebliche Altersvorsorge bekommen. Ansonsten gibt die Firma kleine Gehälter, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, aber Unbare Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Die Gehälter sind unterirdisch. Teilweise verdienen Mitarbeiter, die schon jahrelang bei HFG arbeiten genau so wenig wie Einsteiger, teilweise sogar weniger. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast unmöglich. Angesichts der steigenden Lebenskosten sind die Gehälter absolut nicht angemessen. Zu dem Thema trifft man allerdings bei den Vorgesetzten auf taube Ohren und es kommt, außer vieler Diskussionen, am Ende nicht wirklich etwas zufriedenstellendes bei herum.
Bewegen sich nicht auf Marktniveau, teils sehr starke Schwankungen in den Abteilungen untereinander.
Bei der HFG wird man nicht arbeiten um reich zu werden. Im Vergleich zur Industrie könnte man auf meiner Position deutlich mehr verdienen. Ich habe an diesem Punkt leider nicht das Gefühl das mögliche high-potentials erkannt und dementsprechend auch monetär gewürdigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In der IT werden regelmäßige Fortbildungen gewollt, gefördert und auch bezahlt. HFG möchte das seine Mitarbeitenden sich weiter entwickeln. Es finden auch mal gemeinschaftliche Reisen zu Fortbildungen z. B. zur Powershell Konferenz statt. Das ist schon ziemlich cool!!
Kurse sind bereitgestellt, aber bringt nicht so viel für die Karriere
Weiterbildungen finden umfangreich statt, für Teams oder einzelne Kolleg: Innen (persönlich, fachlich). Möglichkeiten werden in regelmäßigen Dialogen beidseitig ausgelotet. Zudem gibt es ein internes eLU das kontinuierlich ausgebaut wird.
Die Aufstiegschancen sind nicht besonders gut. Wer nach höherem strebt wird das Unternehmen früher oder später verlassen (müssen).
Auch hier bleibt die HFG Gruppe nicht stehen. Online Schulungen, Präsentationen im Team, Sonderaufgaben, Führungskräfteentwicklungen...
Man kann sich immer weiterbilden, wenn man es möchte und wenn es zielführend für seine Stelle ist. Es muss auch nicht immer fachlich sein, persönliche Kompetenzen werden genauso gefördert!
