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HFG 
Gruppe
Bewertung

Gute Ansätze vorhanden, die jedoch durch Prozess-Wahnsinn und falsche Mentalität ausgebremst werden

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HFG Gruppe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesslandschaft minimieren
- div. Führungspositionen neu organisieren
- Mikromanagement abschaffen
- Macher-Mentalität entwickeln
- Unternehmensgrundsätze / Leitlinien leben und nicht einfach nur vorgeben
- mehr Gleichberechtigung

Hört auf die Mitarbeiter! ....diese besitzen das KnowHow!

Arbeitsatmosphäre

Unnötige Diskussionen, Arbeitsathmosphäre teils schlecht, Vorgesetztenverhalten deplatziert

Kommunikation

Wurde im Laufe der Zeit besser...

Work-Life-Balance

Schichtdienst, der nicht vertraglich vereinbart oder geregelt ist / wurde. (-)
Arbeitszeiterfassung, somit keine Vertrauensarbeitszeit (-)
Protokollierung der Arbeitsleistung im Ticketsystem .....ja, im Ticketsystem. :D
Homeoffice-Regelung (+)

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement / setzt falsche Prioritäten / Führungsqualitäten ausbaufähig / streut Konflikte, anstatt diese zu unterbinden oder gar zu klären / sehr Konfliktscheu / kein Entscheider

Interessante Aufgaben

Sind definitv vorhanden, es scheitert jedoch an der Umsetzung. Themen werden angesprochen, das Mindset und die Mentalität diese auch umsetzen zu wollen ist noch nicht vorhanden. Den Zug für den digitalen Fortschritt hat man verpasst und es sieht nicht so aus, als wartet man auf den Nächsten. (Datawarehouse, OnlineBusiness, Datenbanken, Skriptsprachen etc.)

Gleichberechtigung

Unternehmensweit betrachtet, nein!

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Empfinden war durchaus positiv.

Arbeitsbedingungen

Nicht "state of the art".....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein "papierloses" Büro. Ein Umweltbewusstsein ist leider nicht ausreichend vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegen sich nicht auf Marktniveau, teils sehr starke Schwankungen in den Abteilungen untereinander.

Image

Ich denke, dass bringt die Branche mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der IT gefördert und sind auch gewollt.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina JanertLeitung Personal

Liebe/r ehemalige Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Gern greifen wir Deine Aussagen kurz auf. Die HFG Gruppe befindet sich seit einiger Zeit in einem Veränderungsprozess, den wir mit Blick auf den zukünftigen Erfolg wie auch die Mitarbeiterzufriedenheit, weiter verfolgen. Hierzu gehört z.B. der Aufbau einer Prozesslandschaft wie auch die Formulierung und Etablierung von Unternehmens- und Führungsleitlinien. Dies bringt Herausforderungen mit sich und viele davon haben wir schon gut, einige vielleicht noch nicht gemeistert. Trotzdem möchten wir das, was Du beschreibst gerne noch besser verstehen. Lass uns daher gern noch einmal in den persönlichen Austausch gehen. Kontaktiere uns gerne per Email an bewerbungen @hfg.de

Viele Grüße
Bettina Janert