Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
HFG Gruppe Logo

HFG 
Gruppe
Bewertung

Ein solider Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HFG Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die man besitzt (durch das Arbeiten im Home-Office und die Gleitzeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig die Gehälter. Wenn man nicht der Typ für knallharte Verhandlungen ist, wird man vom Einstiegsgehalt bzw. dem Mindestgehalt nicht wegkommen.

Verbesserungsvorschläge

Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern sollte man die Gehaltsmodelle vielleicht noch einmal überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt leider oft die Wertschätzung für das was man leistet. Die Stimmung unter den Teamkollegen ist jedoch überwiegend gut.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen man sich austauschen kann.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit im Home-Office ist man sehr flexibel geworden.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Job entsteht eine Routine.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind für jedermann gleich schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Die Gehälter sind unterirdisch. Teilweise verdienen Mitarbeiter, die schon jahrelang bei HFG arbeiten genau so wenig wie Einsteiger, teilweise sogar weniger. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast unmöglich. Angesichts der steigenden Lebenskosten sind die Gehälter absolut nicht angemessen. Zu dem Thema trifft man allerdings bei den Vorgesetzten auf taube Ohren und es kommt, außer vieler Diskussionen, am Ende nicht wirklich etwas zufriedenstellendes bei herum.

Image

Das Image von Inkassounternehmen ist allgemein nicht besonders gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind nicht besonders gut. Wer nach höherem strebt wird das Unternehmen früher oder später verlassen (müssen).


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina JanertLeitung Personal

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Wir sind Ende 2019 mit einem neuen Vergütungsmodell gestartet mit der Überzeugung, damit längerfristig eine marktgerechte und faire Entlohnung sicherzustellen und individuelle Bedürfnisse und die Veränderungen des Marktes sowie der Arbeitswelt zu berücksichtigen. Es ist schade, dass Du die Umsetzung offensichtlich nicht so wahrnimmst. Wir würden uns daher über einen vertrauensvollen Austausch mit Dir freuen, denn nur so können wir auf Dich individuell eingehen. In diesem Zusammenhang lass uns gerne auch über Deine mögliche persönliche Weiterentwicklung sprechen, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und unerlässlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Melde dich gerne bei mir persönlich oder unter personalabteilung@hfg.de

Viele Grüße
Bettina