H&G Entsorgungssysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNICHTS GEHT OHNE STAHL. UND IDEEN. TYPISCH SIEGERLAND.
Wer wir sind
Als inhabergeführtes, traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir einen globalen Fokus mit einem klaren Bekenntnis zum Entwicklungs- und Produktionsstandort in unserer Heimatregion Siegerland. Wir sind seit 60 Jahren erfolgreich auf nationalen und internationalen Märkten tätig.
Als Organisation definieren wir uns über einen inspirierenden Zweck, gemeinsame Ziele und eine wirksame Strategie. Wir pflegen unsere Werte und übersetzen diese in die gewünschten Normen und Verhaltensweisen. Diese werden gefördert, kommuniziert und durch Taten vorgelebt. Wir veranschaulichen gewünschte Verhaltensweisen für ethisches Handeln durch Integrität und soziales Bewusstsein und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden diese in ihren Taten zeigen.
Wir verwirklichen ein System zu Übertragung von Verantwortung, sowie zur Steuerung unserer Leistungsfähigkeit. Wir zeichnen uns aus durch Integrität und ethisches Verhalten. Dies macht uns zuverlässig. Gemeinsam arbeiten und wachsen wir als Team. Das sichert unseren Erfolg. Im Umgang miteinander zeigen wir Präsenz, leben Respekt und Toleranz. Unser offener Geist zeichnet uns aus.
Produkte, Services, Leistungen
H&G entwickelt sowohl standardisierte, als auch individuelle Lösungen im Bereiche der Entsorgungstechnik für die Verdichtung von Wertstoffen und Abfällen am regionalen Standort in Südwestfalen.
Unser Produktportfolio: Schneckenverdichter, Unterflursammelbehältersysteme, Container- und Sonderbehälter, Stahlformelemente, sowie großformatige Kunstobjekte. Diese sind heute in mehr als 35 Ländern auf allen Kontinenten zuverlässig im Einsatz.
Unser kompetentes, vielseitiges und multikulturelles Team besteht derzeit aus rund 150 Mitarbeiter*innen in Produktion und Verwaltung am Standort in Burbach-Niederdresselndorf.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was H&G Entsorgungssysteme GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsorientierter Vergütung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und monatlichem 50-€-Sachbezug
- Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung, 1-Schicht-System in der Produktion und moderne Arbeitszeitgestaltung
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Selbstständiges Arbeiten mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
- Weiterbildung & Karrierechancen: Individuelle interne und externe Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, moderne Technik und hochwertige Büroausstattung
- Gesundheit & Mobilität: Dienstrad-/E-Bike-Leasing, Betriebssport, Firmenlauf und weitere Gesundheitsangebote
- Starke Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander, strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Klimaschutz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Umfangreiches technologisches Know-how und unsere Kompetenz in Sachen Stahl, modernste zertifizierte Fertigungsmethoden, konsequent genutzte Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe, sowie die Produktion ausschließlich im eigenen Werk am Standort Deutschland, haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Technologie und Marktführer im Bereich der Entsorgungstechnik.
Wir entwickeln Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Innovation ist unser Antrieb. Sowohl in der Gestaltung interner Prozesse, als auch in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unsere Produkte und Dienstleistungen. Dies garantiert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistungsbereitschaft.
Wir leben unsere Werte: Unternehmertum, Nachhaltigkeit, Innovation, Vertrauen, Teamgeist und Respekt!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten unseren Kolleg*innen und denjenigen, die noch Kolleg*innen werden wollen, ein umfangreiches Angebot an spannenden Tätigkeiten und Aufgaben. Wir produzieren regional an unserem Standort in Burbach-Niederdresselndorf und überzeugen mit einer hohen Fertigungstiefe. Unseren Kolleg*innen ist es jederzeit möglich die Projekte live zu verfolgen und mitzuwirken.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&G Entsorgungssysteme GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicher
Ehrlichkeit ( man muss nichts schriftlich machen mündliche Versprechen werden eingehalten Z. B. )
Verständnis für Familiäre Situationen
Viel Eigenverantwortliche Arbeit die auch noch Spaß macht
Leistungsgerechte Bezahlung
Der Mensch zählt hier
Prämienzahlung nach Länge der Betriebszugehörigkeit
Kurze Wege, man kann Probleme / Vorschläge / Anregungen meistens direkt bei der Geschäftsführung ansprechen.
Vor allem in den letzten Jahren wurde viel verbessert und wirklich gute Entscheidungen getroffen.
Das Unternehmen ist sehr Zukunftsorientiert und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
sichere Arbeitsplätze
Bereitschaft, Stärken von Mitarbeitern zu nutzen/fördern
Flexibilität, Vertrauen und das Miteinander
Das er sehr direkt ist und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere in leitenden Positionen habe ich den Eindruck, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch ist, weil die Verantwortung nicht immer optimal verteilt ist. Eine Entlastung wäre sehr wünschenswert, um die Effizienz zu steigern.
In manchen Themen sollte der Führungsstil überdacht werden.
Häufig wird auch noch viel mit dem Nasenfaktor entschieden, was häufig zu Unruhen führt. Ein bisschen mehr Fokus auf Gleichberechtigung ist erforderlich
Prämienzahlung wenn man nicht krank wird
( also wer älter ist und einen Job an der frischen Luft hat bei Hitze und Eiskälte hat da schlechte Karten )
Ungleichgewichte bei den Zahlungen an Arbeitnehmer
Die Materialbestellungen
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche ist etwas überholt, Gehälter sind oft nicht Fair, Home Office "normalisieren" und nicht als Besonderheit ansehen (gilt nicht für jede Abteilung)
Mitarbeiter u deren Arbeit wertschätzen
Einheitliche Regelungen und Betriebsrat einführen
Ein guter Mitarbeiter muss von der Firma das ihm zustehende Monatsgehalt erhalten.
Mitarbeiter Gespräch führen einmal im Jahr
- mehr Weiterbildungsangebote
- Kritik, Erwartungen und gemeinsame Ziele transparenter kommunizieren (z. B. durch monatliche kurze Besprechungen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Alter ist kein Thema. Man schätzt langjährige Mitarbeiter sehr.
Werden Respektvoll behandelt und wert geschätzt
Keine Benachteiligungen für ältere Kollegen
Ältere Kollegen werden geschohnt
Diese sind eine Bereicherung und teilen ihre Erfahrungen. Als Bereicherung werden sie auch so gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&G Entsorgungssysteme ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Durch eine hohe Fluktuation ist das Image etwas geschädigt. Es wird aber stetig daran gearbeitet und vor allem in den letzten Jahren ist es besser geworden.
Das Image der Firma ist leider schlechter als die Realität.
Firma hat in der Region keinen guten Ruf
Ich glaube es gibt nicht mehr viele, die in der Umgebung leben und noch nicht gefeuert wurden
Raketenfirma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind gut, könnten aber in einigen Bereichen noch stärker ausgebaut werden.
Mit wachsenden aufgaben bildet man sich auch weiter
Wer sich einbringt und will, wird auch gefördert.
Es besteht definitiv die Möglichkeit, jedoch muss man das Thema proaktiv ansprechen.
Super wird gerne gesehen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&G Entsorgungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H&G Entsorgungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&G Entsorgungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&G Entsorgungssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.