33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hoch
Top Arbeitzeit
Hoch
Super
Macht echt Spaß
Viel Abwechslung
Alle sind respektvoll zueinander
Dass man seine Ideen mit einbringen kann
Die Materialbestellungen
Mitarbeiter Gespräch führen einmal im Jahr
Wie in jedem Beruf kann es mal stressig werden aber man behält kühlen Kopf und geht gemeinsam dann den Weg
Ich habe noch nichts schlechtes über die Firma gehört
Arbeitszeiten passen zum Leben und man kann immer Stunden aufbauen um dann mal früher zu gehen
Mit wachsenden aufgaben bildet man sich auch weiter
Gehalt passt könnte aber bissel höher sein
Als Entsorgungsunternehmen sollte man an erster Stelle stehen und das wird meines Wissens nach auch gemacht
Man arbeitet mehr zusammen als gegeneinander
Ältere Kollegen werden geschohnt
Mit meinem Vorgesetzten habe ich einen guten Umgang komme sehr gut mit ihm klar
Kann mich nicht beschweren
Zwischen den Abteilungen teilweise Chaos aber im großen und Ganzen doch gut
Sowohl Mann als auch Frau kann hier gut Arbeit
Abwechslungsreiche und teilweise neue Projekte
Sehr nettes Umfeld .
Sehr gut
Sehr gut
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein ( Kind)
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
SEHR GUT
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Kunden, Bewirtung, Telefon, Rechnungen, Bestellungen .
Das er sehr direkt ist und fair
Bis jetzt nichts
Bis jetzt keine
Sehr angenehm und schön zum Arbeiten
Super Image nur gute Sachen gehört
Sehr gut durch die Gleitzeit
Super wird gerne gesehen und gefördert
Soll sehr gut sein was ich gehört habe
Sehr nachhaltig und Umwelt Bewust
Jeder hilft jedem wenn man ein Problem hat und man kann sich unter einander Austauschen
Werden Respektvoll behandelt und wert geschätzt
Sehr direkt, weiß was er möchte und macht klare Aussagen
Super jeder hat seinen Eigenen Platzt
Sehr Offen immer Ansprchbar
Jeder wird gleich behandelt und keiner wird Ausgegrenzt
Aufgaben haben viel Abwechslung und kann viel lernen
Tolles Betriebsklima - jeder kann auf jeden Zugehen und kann auf Unterstützung vertrauen.
Wird kontinuierlich dran gearbeitet
Flexibilität vorhanden, jedoch wird immer 45 Minuten Pause abgezogen, auch wenn arbeitsrechtlich 30 Minuten machbar wären und man auch nur 30 Minuten gemacht hat.
Wer sich einbringt und will, wird auch gefördert.
Legt das Unternehmen sehr großen Wert drauf und wird gelebt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und übernehmen abteilungsübergreifend Aufgaben.
Man kann alles ansprechen und trifft auf ein offenes Ohr. Feedback funktioniert in beide Richtungen.
Läuft schon sehr gut - es wird auch kontinuierlich dran gearbeitet. Bei einen Unternehmen von dieser Größe, fällt natürlich ab und an etwas hinten runter.
Jeder hat hier gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Absolut! Hier wird einem nicht langweilig.
sichere Arbeitsplätze
Bereitschaft, Stärken von Mitarbeitern zu nutzen/fördern
flexiblere Arbeitszeitregelungen
Grundsätzlich OK
Wenn die Geschäftsleitung den Raum betritt, wird es aber leise im Raum.
Das Image der Firma ist leider schlechter als die Realität.
Erwartungen sind hoch
Leistung wird aber auch honoriert
Weiterbildung wird gefördert
keine zyklischen Gehaltserhöhungen
Man ist sehr bemüht
Grundsätzlich OK
Wenn es hart auf hart kommt, ist sich aber jeder selbst der nächste.
Keine Benachteiligungen für ältere Kollegen
Sehr gut, so lange Einigkeit besteht.
Bei Differenzen kann es aber auch ins Gegenteil umschlagen. Dann muss man ggf. zurückstecken, auch wenn man ggf. im Recht ist.
Moderne Ausstattung auf dem aktuellen technischen Niveau
Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist das erklärte Ziel.
Mündliche Absprachen haben aber nicht immer Bestand.
Keine erkennbare Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Es gibt interessante Aufgaben
Routinearbeiten müssen natürlich auch erledigt werden.
Ich habe die Möglichkeit bekommen, Familie und Beruf zu vereinen – und das in einer guten Arbeitsatmosphäre mit sehr guten Gehalts- und Sozialleistungen.
Insbesondere in leitenden Positionen habe ich den Eindruck, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch ist, weil die Verantwortung nicht immer optimal verteilt ist. Eine Entlastung wäre sehr wünschenswert, um die Effizienz zu steigern.
- mehr Weiterbildungsangebote
- Kritik, Erwartungen und gemeinsame Ziele transparenter kommunizieren (z. B. durch monatliche kurze Besprechungen)
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und prozessorientiert.
Ich würde mir allerdings teilweise etwas mehr Transparenz im Hinblick auf Lob und Kritik wünschen.
Ich bin mit meiner Work-Life-Balance sehr zufrieden. Auf meine Bedürfnisse in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer Rücksicht genommen, wofür ich sehr dankbar bin.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind gut, könnten aber in einigen Bereichen noch stärker ausgebaut werden.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Eine stärkere Förderung von Offenheit und Vertrauen im Team würde den Zusammenhalt noch verbessern.
Über wichtige Informationen werde ich regelmäßig informiert.
Die Chancengleichheit im Unternehmen ist gegeben, unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen.
Eine ausgeglichenere Verteilung von Verantwortung auf allen Ebenen würde zu mehr Entlastung und einem besseren Gleichgewicht beitragen.
Sauberkeit, Ordnung und Organisation des Arbeitsumfelds
Ungleichgewichte bei den Zahlungen an Arbeitnehmer
Ein guter Mitarbeiter muss von der Firma das ihm zustehende Monatsgehalt erhalten.
Krisensicher
Ehrlichkeit ( man muss nichts schriftlich machen mündliche Versprechen werden eingehalten Z. B. )
Verständnis für Familiäre Situationen
Viel Eigenverantwortliche Arbeit die auch noch Spaß macht
Leistungsgerechte Bezahlung
Der Mensch zählt hier
Prämienzahlung nach Länge der Betriebszugehörigkeit
Prämienzahlung wenn man nicht krank wird
( also wer älter ist und einen Job an der frischen Luft hat bei Hitze und Eiskälte hat da schlechte Karten )
Arbeit und Familie sind gut unter einen Hut zu bringen ( das war nicht immer so )
Kurze Wege, man kann Probleme / Vorschläge / Anregungen meistens direkt bei der Geschäftsführung ansprechen.
Vor allem in den letzten Jahren wurde viel verbessert und wirklich gute Entscheidungen getroffen.
Das Unternehmen ist sehr Zukunftsorientiert und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
In manchen Themen sollte der Führungsstil überdacht werden.
Häufig wird auch noch viel mit dem Nasenfaktor entschieden, was häufig zu Unruhen führt. Ein bisschen mehr Fokus auf Gleichberechtigung ist erforderlich
Im Großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt manchmal Schwankungen, diese hängen jedoch vom Arbeitspensum ab. Besonders in stressigen Zeiten merkt man eine angespannte Stimmung, aber die ist zum Glück nicht immer der Fall.
Durch eine hohe Fluktuation ist das Image etwas geschädigt. Es wird aber stetig daran gearbeitet und vor allem in den letzten Jahren ist es besser geworden.
In den letzten Jahren hat sich hier viel getan, vor allem im Hinblick auf die Gleitzeitregelung etc.. Ein Minuspunkt ist leider die 40 Stundenwoche. Auch der Umgang mit Home-Office ist noch sehr verhalten und könnte definitiv weiter ausgebaut werden.
Es besteht definitiv die Möglichkeit, jedoch muss man das Thema proaktiv ansprechen.
Das Unternehmen hat hier noch Luft nach oben, vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen. Für H&G-Verhältnisse, hat sich hier jedoch auch einiges getan in den letzten Jahren.
Das Thema Nachhaltigkeit wird bei H&G groß geschrieben. Es wird sich in vielen Bereichen engagiert.
Das was bei H&G von allen immer gelobt wird sind die Kollegen und vor allem der Zusammenhalt. Auch in schwierigen Zeiten hilft man sich und unterstützt sich gegenseitig, sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Die Vorgesetzten versuchen ihr bestes, aber leider bleibt auch mal was hängen, dauert länger oder wird vergessen. Hier könnte etwas mehr Initiative gezeigt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische, gute Technik, eine gut ausgestattete Küche und vieles mehr. In der Produktion wurden vor kurzem erst die Sozialräume saniert und generell wird viel Wert auf das Erscheinungsbild des Unternehmens gelegt.
Es wird an der Kommunikation gearbeitet, aber es ist noch Luft nach oben. Dies liegt jedoch nicht nur an der Führungsebene, sondern ebenfalls an den Mitarbeitern. Eventuell ist das Problem manchmal auch eine fehlende Struktur.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und vielseitig.
So verdient kununu Geld.