17 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man seine Ideen mit einbringen kann
Die Materialbestellungen
Mitarbeiter Gespräch führen einmal im Jahr
Wie in jedem Beruf kann es mal stressig werden aber man behält kühlen Kopf und geht gemeinsam dann den Weg
Ich habe noch nichts schlechtes über die Firma gehört
Arbeitszeiten passen zum Leben und man kann immer Stunden aufbauen um dann mal früher zu gehen
Mit wachsenden aufgaben bildet man sich auch weiter
Gehalt passt könnte aber bissel höher sein
Als Entsorgungsunternehmen sollte man an erster Stelle stehen und das wird meines Wissens nach auch gemacht
Man arbeitet mehr zusammen als gegeneinander
Ältere Kollegen werden geschohnt
Mit meinem Vorgesetzten habe ich einen guten Umgang komme sehr gut mit ihm klar
Kann mich nicht beschweren
Zwischen den Abteilungen teilweise Chaos aber im großen und Ganzen doch gut
Sowohl Mann als auch Frau kann hier gut Arbeit
Abwechslungsreiche und teilweise neue Projekte
Sehr nettes Umfeld .
Sehr gut
Sehr gut
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein ( Kind)
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
SEHR GUT
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Kunden, Bewirtung, Telefon, Rechnungen, Bestellungen .
Das er sehr direkt ist und fair
Bis jetzt nichts
Bis jetzt keine
Sehr angenehm und schön zum Arbeiten
Super Image nur gute Sachen gehört
Sehr gut durch die Gleitzeit
Super wird gerne gesehen und gefördert
Soll sehr gut sein was ich gehört habe
Sehr nachhaltig und Umwelt Bewust
Jeder hilft jedem wenn man ein Problem hat und man kann sich unter einander Austauschen
Werden Respektvoll behandelt und wert geschätzt
Sehr direkt, weiß was er möchte und macht klare Aussagen
Super jeder hat seinen Eigenen Platzt
Sehr Offen immer Ansprchbar
Jeder wird gleich behandelt und keiner wird Ausgegrenzt
Aufgaben haben viel Abwechslung und kann viel lernen
Tolles Betriebsklima - jeder kann auf jeden Zugehen und kann auf Unterstützung vertrauen.
Wird kontinuierlich dran gearbeitet
Flexibilität vorhanden, jedoch wird immer 45 Minuten Pause abgezogen, auch wenn arbeitsrechtlich 30 Minuten machbar wären und man auch nur 30 Minuten gemacht hat.
Wer sich einbringt und will, wird auch gefördert.
Legt das Unternehmen sehr großen Wert drauf und wird gelebt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und übernehmen abteilungsübergreifend Aufgaben.
Man kann alles ansprechen und trifft auf ein offenes Ohr. Feedback funktioniert in beide Richtungen.
Läuft schon sehr gut - es wird auch kontinuierlich dran gearbeitet. Bei einen Unternehmen von dieser Größe, fällt natürlich ab und an etwas hinten runter.
Jeder hat hier gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Absolut! Hier wird einem nicht langweilig.
sichere Arbeitsplätze
Bereitschaft, Stärken von Mitarbeitern zu nutzen/fördern
flexiblere Arbeitszeitregelungen
Grundsätzlich OK
Wenn die Geschäftsleitung den Raum betritt, wird es aber leise im Raum.
Das Image der Firma ist leider schlechter als die Realität.
Erwartungen sind hoch
Leistung wird aber auch honoriert
Weiterbildung wird gefördert
keine zyklischen Gehaltserhöhungen
Man ist sehr bemüht
Grundsätzlich OK
Wenn es hart auf hart kommt, ist sich aber jeder selbst der nächste.
Keine Benachteiligungen für ältere Kollegen
Sehr gut, so lange Einigkeit besteht.
Bei Differenzen kann es aber auch ins Gegenteil umschlagen. Dann muss man ggf. zurückstecken, auch wenn man ggf. im Recht ist.
Moderne Ausstattung auf dem aktuellen technischen Niveau
Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist das erklärte Ziel.
Mündliche Absprachen haben aber nicht immer Bestand.
Keine erkennbare Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Es gibt interessante Aufgaben
Routinearbeiten müssen natürlich auch erledigt werden.
Kurze Wege, man kann Probleme / Vorschläge / Anregungen meistens direkt bei der Geschäftsführung ansprechen.
Vor allem in den letzten Jahren wurde viel verbessert und wirklich gute Entscheidungen getroffen.
Das Unternehmen ist sehr Zukunftsorientiert und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
In manchen Themen sollte der Führungsstil überdacht werden.
Häufig wird auch noch viel mit dem Nasenfaktor entschieden, was häufig zu Unruhen führt. Ein bisschen mehr Fokus auf Gleichberechtigung ist erforderlich
Im Großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt manchmal Schwankungen, diese hängen jedoch vom Arbeitspensum ab. Besonders in stressigen Zeiten merkt man eine angespannte Stimmung, aber die ist zum Glück nicht immer der Fall.
Durch eine hohe Fluktuation ist das Image etwas geschädigt. Es wird aber stetig daran gearbeitet und vor allem in den letzten Jahren ist es besser geworden.
In den letzten Jahren hat sich hier viel getan, vor allem im Hinblick auf die Gleitzeitregelung etc.. Ein Minuspunkt ist leider die 40 Stundenwoche. Auch der Umgang mit Home-Office ist noch sehr verhalten und könnte definitiv weiter ausgebaut werden.
Es besteht definitiv die Möglichkeit, jedoch muss man das Thema proaktiv ansprechen.
Das Unternehmen hat hier noch Luft nach oben, vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen. Für H&G-Verhältnisse, hat sich hier jedoch auch einiges getan in den letzten Jahren.
Das Thema Nachhaltigkeit wird bei H&G groß geschrieben. Es wird sich in vielen Bereichen engagiert.
Das was bei H&G von allen immer gelobt wird sind die Kollegen und vor allem der Zusammenhalt. Auch in schwierigen Zeiten hilft man sich und unterstützt sich gegenseitig, sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Die Vorgesetzten versuchen ihr bestes, aber leider bleibt auch mal was hängen, dauert länger oder wird vergessen. Hier könnte etwas mehr Initiative gezeigt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische, gute Technik, eine gut ausgestattete Küche und vieles mehr. In der Produktion wurden vor kurzem erst die Sozialräume saniert und generell wird viel Wert auf das Erscheinungsbild des Unternehmens gelegt.
Es wird an der Kommunikation gearbeitet, aber es ist noch Luft nach oben. Dies liegt jedoch nicht nur an der Führungsebene, sondern ebenfalls an den Mitarbeitern. Eventuell ist das Problem manchmal auch eine fehlende Struktur.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und vielseitig.
Einige Produkte
Vieles
Mitarbeiter u deren Arbeit wertschätzen
Einheitliche Regelungen und Betriebsrat einführen
Ständiger Druck auf Mitarbeiter und Kontrolle (Abhören u. anschwärzen durch einige Mitarbeiter u mit Technik)
Firma hat in der Region keinen guten Ruf
Nur für ausgewählte Lieblinge - keine einheitlichen Regelungen
Man versucht einiges aus Alibi u die Leitung fährt Porsche Spritschlucker
Je nach Abteilung ein kleiner Lichtblick
Bei Krankheit versucht man sie kostengünstig zu kündigen
Nur einige wenige Lichtblicke
Schöne Büros, aber im Betrieb teilweise schlecht
Überheblich u arrogant von ganz oben
Kein Betriebsrat und viele unterschiedliche Regelungen
Flexibilität, Vertrauen und das Miteinander
Nichts
-
Höflicher, hilfsbereiter Umgang miteinander
Zu Unrecht kritisiert. Die Vergangenheit zählt nicht mehr. Man hat sich so positiv weiterentwickelt. Und es ist zu begrüßen, dass die Firma sich traut, Personalentscheidungen zu korrigieren. Dafür wird man kritisiert, es schützt aber langfristig die Firma und die Kollegen.
Nicht immer einfach, aber flexible Möglichkeiten durch ein Gleitzeitkonto
Potenzial wird gefördert
Passt
Wird groß geschrieben
Wirklich top. Ein tolles Miteinander.
Das Alter ist kein Thema. Man schätzt langjährige Mitarbeiter sehr.
Absolut top.
Moderne Büros und Aufenthaltsräume, höhenverstellbare Schreibtische und viele weitere Extras.
Im Großen und Ganzen sehr gut mit etwas Luft nach oben
Top.
Interessant und abwechslungsreich.
Nähe zur Autobahn
Jemanden holen, der die Firma führen kann und nicht von Angstkultur lebt, die er selbst aufgebaut hat (meine Meinung)
Ich habe das Gefühl, alle erstarren, wenn bestimmte Vorgesetzte den Raum betreten. Angstkultur
Ich glaube es gibt nicht mehr viele, die in der Umgebung leben und noch nicht gefeuert wurden
Bei mir nicht vorhanden
Meiner Meinung nach nicht vorhanden
Ich habe das Gefühl, sehr schlecht
Nach außen hoch. Schaut euch mal die Werkstatt an
Ich habe es selbst erlebt: ab einem bestimmten Alter ist man Streichposition
Ich nehme sie als Vorgesetzte wahr. Alte Schule. Von Führung haben die in meiner Wahrnehmung noch nichts gehört
Ich habe das Gefühl, es wird bewusst nicht alles gesagt, damit man hinterher einen Schuldigen hat, den man feuern kann
Mit Ehrlichkeit kommt man weit und man bekommt geholfen. Mann kann Dinge direkt ansprechen.
Es gibt noch Zuviel wissen gebündelt in Personen und nicht in Prozessen.
In verschiedenen Situation klarer kommunizieren um unnötiges Getuschel gar nicht erst aufkommen zu lassen.
Sehr angenehm mit vielen und man bekommt viel Eigenverantwortung.
Das Image der Firma spiegelt leider nicht die Realität wieder. Bin sehr zufrieden und fühle mich sehr wohl.
Durchaus positiv.
Möglichkeiten sind gegeben. Ich denke man muss seine Wünsche kommunizieren.
Bin zufrieden.
Ist einer hohen Priorität zugeordnet. Und nicht als Werbegag sondern gelebt.
Empfinde ich als gegeben und als sehr angenehm.
Diese sind eine Bereicherung und teilen ihre Erfahrungen. Als Bereicherung werden sie auch so gesehen.
Man kann auch mit privaten Schwierigkeiten kommen. Man findet zusammen eine Lösung!
Modern und durchaus komfortabel.
Es könnte klarer an manchen Stellen kommuniziert werden.
Bisher kann ich nichts gegenteiliges sagen.
Die gibt es mehr als genug.
So verdient kununu Geld.