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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mehrarbeit wurde nicht vergütet, "ist in monatlicher Kompensation enthalten". Reisekostenwerden nicht erstattet.
Vergütung = Mindestlohn (nach nachrechnen und nachverhandeln des ursprünglichen Angebotes)
Mindestlohn wird gezahlt, mal halbwegs pünktlich, mal später. Ob die (durchaus pünktlichen) Abzüge alle so zulässig sind, bleibt dahingestellt.
Von Mindestlohn bis zu unpünktlicher Auszahlung alles dabei!
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind der einzige positive Aspekt des Unternehmens, können aber die negativen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld und die mentale Gesundheit nicht ausgleichen.