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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rabatt im Laden
Mitarbeiteressen zu günstigem Preis
großer Parkplatz
Die Altgedienten werden mit einem Modikum an Respekt behandelt. Es gibt einen kleinen Mitarbeiter Rabatt im hauseigenen Laden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte am besten abgerissen und neu aufgebaut werden, um überhaupt konkurrenzfähig zu bleiben bei massivem Platzmangel. Noch dazu sollte das Familienunternehmen sich überlegen, eine andere Führungsebene einzustellen und man selbst sollte am besten in den Ruhestand.
Leider kann man bei einer so verfahrenen Situation wohl nicht mehr viel tun (davon abgesehen ist die Chefetage chronisch lernresistent).
Da es ein Familienunternehmen ist, kann in der Führungsebene wohl nichts geändert werden....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.Gugel ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit bei der Firma Gugel war eine sehr negative Erfahrung. Die Atmosphäre war geprägt von mangelndem Teamgeist und einer starken Orientierung an den individuellen Vorstellungen bestimmter Vorgesetzter. Verbesserungsvorschläge oder effizientere Arbeitsmethoden würden ignoriert. Stattdessen müssen Mitarbeitende sich den Launen und Anforderungen einzelner Führungskräfte anpassen, was zu einer unproduktiven und belastenden Arbeitsatmosphäre führe. Darüber hinaus wurde ein kollegiales Miteinander von Klatsch und unangemessenem Verhalten überschattet.
Wer also Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt, ist besser bedient sich nach einem anderen ...
Wenn man stur macht, was gesagt wird, wird man zusammengestaucht das man mitdenken soll. Wenn man mitdenkt und mehr macht wird man zusammengestaucht, dass man nur machen soll, was gesagt wurde.
Bei Engpässen hilft man ungeplant in der Produktion mit. Ohne Vorwarnung und deswegen ohne warme Kleidung ist man dann den ganzen Tag im kalten Bereich.
Eine nervenaufreibende Seifenoper. Von der cholerischen Führungsebene bis zu den gehetzten Angestellten, von denen einige jedes Gerücht nach oben tragen und andere sich in wegducken üben.
Man könnte es amüsant finden, wenn der permanente Stress nicht an die Substanz ginge. Von Vertrauen keine Spur - wie kann es auch anders sein, wenn jede Clique über die andere lästert und die Chefetage munter mitzieht.
Man leidet unter ständiger Angst etwas falsch zu machen, da selbst ein kleiner Fehler dazu führt, dass man menschlich kaputt gemacht wird von der Chefetage. Nichts für schwache Nerven!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben erörtert, nicht gegeben.
Wer unabkömmlich ist und/oder geschickt intrigiert, kann in der Hierarchie aufsteigen. Andere bleiben Jahre oder Jahrzehnte auf der Stelle. Von der Führungsebene wird nichts gefördert, was nicht den unmittelbaren Bedürfnissen dient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.Gugel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet H.Gugel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.Gugel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.Gugel als eher traditionell.
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