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HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH (hgv), eine 100%ige Tochter der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, ist ein führender Verlagsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Mit dem gemeinsamen Verständnis „Sie machen die Inhalte – wir kümmern uns um die Details“ unterstützen 190 Mitarbeiter (m/w/d) an den Standorten Hamburg, Kusterdingen und München Verlagskunden u.a. in den Bereichen Kunden-, Finanz- und IT-Service sowie in der New Media/Web-Entwicklung und im Electronic Publishing.

Die Leistungen reichen von individuellen Einzellösungen bis zum kompletten Fulfillment, vom Handling gedruckter Bücher bis zur digitalen E-Book-Auslieferung.

Zu den Kunden der hgv zählen neben den deutschen Verlagen der Holtzbrinck Publishing Group Droemer Knaur, S. Fischer, Argon, Rowohlt und Kiepenheuer & Witsch auch die internationalen Fachverlage Elsevier und De Gruyter und Publikumsverlage wie Beltz, Campus und Diogenes.

Produkte, Services, Leistungen

Die hgv bietet Verlagen die Dienstleistungen, die sie bei der Erreichung ihrer Ziele neben dem eigenen Kerngeschäft unterstützen:

Kundenservice und Logistik
Im Bereich Kundenservice und Logistik übernehmen wir die Bearbeitung von Bestellungen sowie das gesamte Auslieferungsmanagement. Dafür betreiben wir zwei Kundenservicecenter: eines in Hamburg für Publikumsverlage und eines in Kusterdingen für Fachverlage. Sowohl Verlage als auch Buchhändler und Endkunden erhalten bei uns ein „Rundum-Sorglos“ Paket.

Finanzservice
Mit der Auslieferung Ihrer Bücher ist der Wertschöpfungsprozess noch lange nicht abgeschlossen. Hocheffiziente Prozesse und ein effektives Risikomanagement in unserer Debitorenbuchhaltung führen schnell und sicher zu Ihrer nachhaltigen Liquidität. Darüber hinaus bieten wir auch Services im Bereich Finanzbuchhaltung und Honorarabrechnung an.

IT-Service
Wir sind der richtige Partner, wenn es um Lösungen für Ihre Verlagssoftware oder den Entwurf und die Realisierung von komplexen IT-Infrastrukturen geht. Profitieren Sie deshalb von unserem exzellenten IT-Know-how bei der Beratung, der Betreuung und der Umsetzung Ihrer kompletten IT-Infrastruktur. So können Sie sich ganz Ihren Kernaufgaben widmen – ohne zusätzliches Personal im IT-Bereich.

New Media Service
Der New Media Service entwickelt Softwarelösungen, die Verlage im Digital-Geschäft weiterbringen. Mit unserer Digitalen Auslieferung stellen wir die Verfügbarkeit Ihrer eBooks und Audio-Books in den Online-Shops sicher. Unsere E-Book-Factory bietet spannende Lösungen für Ihr Endkundengeschäft im Direktvertrieb (“D2C”). Mit unserer Publisher-Suite visualisieren wir Ihre Sales und Trends, damit Sie aktuelle Entwicklungen sofort erkennen können. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam neue Lösungen und Wege für Ihren langfristigen Erfolg im Digital Publishing.

Perspektiven für die Zukunft

Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem stabilen, wachsenden, innovativen und technologieorientierten Dienstleistungsunternehmen. Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, ein unkomplizierter lockerer Umgang miteinander, persönliche Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit. Wir verstehen uns als Team, das Wissen miteinander teilt und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH über Benefits sagt

Natürlich bieten wir auch eine Reihe von Mitarbeitervorteilen an. Angelehnt an die Angaben aus den Bewertungen sind dies

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine im Haus
  • Gesundheitstag
  • Jobrad
  • Zuschuss zu Parkplatz oder ÖPNV (ProfiCard)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandy je nach Tätigkeit möglich
  • Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen offene, neugierige Mitarbeiter, die gerne aktiv mitgestalten möchten. Engagierte Menschen mit innovativen Ideen, die Spaß daran haben, immer neue Lösungen zu finden.

Komm in unser Team und unterstütze uns in den Bereichen:

  • Kundenservice
  • Finanzservice
  • IT-Service
  • New Media/Web-Entwicklung
  • Electronic Publishing

Gesuchte Qualifikationen

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit, agiles Arbeiten, Zuverlässigkeit, Affinität zu neuen Medien und zur Buchbranche, eigenständiges Arbeiten, Hands-on-Mentalität, Sprachen (Englisch/Deutsch), …….

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH.

  • Ihre Ansprechpartnerinnen für Bewerbungen,

    Kirstin Poll (+49 40 84 00 08-0)

    Bernadette Rindler (+49 89 69 33 72-300)

    Ihr Ansprechpartner für Marketing, Kommunikation/PR:

    Marion Huß (+49 40 84 00 08-89)

  • Wir möchten gerne in einem gemeinsamen Austausch mit Dir mehr über Deine Motivation für Deine Bewerbung erfahren und auch Deine Sicht auf die hgv und eine gemeinsame Zusammenarbeit kennen lernen.

    Und wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, die uns verraten..

    • Worin Deine Motivation liegt, ein Teil unseres Teams zu werden,
    • Warum Du dich für diesen Job beworben hast,
    • Was Dich auszeichnet und wo Deine Stärken liegen,
    • Was Du an deinem Job liebst und was Dich anspornt, das zu tun was Du heute tust und
    • Was Dich neben Deinen Job begeistert.

    Viele Bücher zu lesen ist kein Muss!

    Das alles interessiert uns, weil Du für uns mehr bist als nur eine Personalakte.

  • Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst und was in Dir steckt - ohne dabei zu übertreiben!

    Verstelle Dich bitte nicht im Bewerbungsverfahren;, der Einstellungsprozess dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen

  • Nach Eingang Deiner Bewerbung, bekommst Du von uns eine Bestätigung. Wenn Du uns überzeugt hast, vereinbaren wir einen Termin mit Dir für ein persönliches Gespräch oder vorab für ein Telefoninterview. Du bekommst von uns eine Terminbestätigung per E-Mail und darin nennen wir Dir die anwesenden Gesprächspartner. Uns ist es sehr wichtig, dass Du dich beim Gespräch wohlfühlst und das klappt, indem ein Austausch auf Augenhöhe stattfindet.

    Die Kandidaten, die uns überzeugt haben, werden zum Zweitgespräch eingeladen, eventuell, je nach Position, bekommst Du ein Fallbeispiel zu lösen. Anschließend versuchen wir schnell zu einer Entscheidung zu kommen. Bitte habe Verständnis, wenn das Bewerbungsverfahren mal etwas länger dauert, was in der Regel für eine gute Bewerberauswahl spricht.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Weidestraße 122a, 22083 Hamburg

München, Landsberger Straße 187, 80687 München

Kusterdingen, Holzwiesenstraße 2, 72127 Kusterdingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Onboarding hat super geklappt.
Alle waren und sind sehr bemüht und geben sich alle Mühe das man sich wohlfühlt.
Das Miteinander klappt prima.
Es gibt Rückmeldungen zu eigenen Arbeit, was ich sehr gut finde.
Ein offener und ehrlicher Umgang.
Sehr starker Mitarbeiterzusammenhalt, Sozialbewusstsein im Unternehmen und der Belegschaft, tolle Branche, faire Bezahlung, faire Urlaubsregelung, bietet eine gute Lernkurve
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Stimmung im Büro
Konstante Prüfung und Überarbeitung der inneren Prozesse um den Anforderungen des Marktes gewachsen zu sein.
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Entspannte Atmosphäre und viele Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Planlos / chaotisches agieren, Mitarbeiter sind egal
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Standort; Silodenken; zu viele Hierarchieebenen
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Es ist ein großes Kommen und Gehen der Mitarbeiter aber es wird sich nicht gefragt, warum das passiert.
Neuerdings werden Aufhebungsverträge geschlossen um sich von "unliebsamen" Kollegen zu trennen. Nach Weggang wird auch nochmal seitens der Führungsebene nachgetreten, was man sich einbildet.
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Manchmal dauern Entscheidungen sehr lange, speziell, wenn man bedenkt, dass wir wirklich nur ein relativ kleiner Laden sind.
Die drei Standorte sollten gleich behandelt werden. Da arbeiten wir allerdings schon dran.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere strategische Entscheidung bzw. falls vorhanden, sollte diese klar kommuniziert werden
Sich um die Mitarbeiter kümmern und nicht links liegen lassen
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Automatische Arbeitszeiterfassung wäre eventuell sinnvoll zur Anerkennung der bei einigen Kollegen anfallenden Überstunden
Silos abschaffen, mehr Mut zu Veränderungen (wobei sich hier nun etwas zu ändern scheint), Standort, weniger Hierarchieebenen
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Momentan hab ich nichts zu meckern.
Mag in anderen Abteilungen anders sein.
Ich fühle mich sehr wohl.
Den eingeschlagenen Weg der Selbstkontrolle und Prozessoptimierung weiter folgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht
Kein Probleme diesbezüglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht all zu viele Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Vorgesetzte ja. Mitarbeiter ungern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards