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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HHL - Leipzig Graduate School of Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ehemalige Dekan (selbst HHL Absolvent, was ich als durchaus kritisch sehe) hat sich immer als strahlendes Aushängeschild der HHL verkauft. War aber meistens eher leere Luft und arrogantes gehabe. Das Zeug zum Führen einer renommierten Hochschule hatte er jedenfalls nicht.
Konflikte und Gerangel zwischen den Abteilungen, keine Konfliktlösungskompetenzen, auch nicht auf Abteilungsleiterebene
Ich gehe jetzt eher nicht auf meinen Lehrstuhl sondern auf das Unternehmen als Ganzes ein. Zwar werden immer mal Mitarbeiterevents abgehalten, trotzdem bleibt man sich jedoch irgendwie fremd mit den meisten. Nicht mal gegrüßt zu werden von den Kollegen anderer Lehrstühle oder der Administration ist an der Tagesordnung.