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HI 
Dienstleistungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HI Dienstleistungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HI Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HI Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen in der Pflege sicherlich super. Unter den Leitungskräften oberflächlich freundlich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Lust und Laune. Die Kommunikation zwischen der Leitung des Aktiv Teams und der Einrichtungsleitung ist super. Sofern man „Petzen“ als Kommunikation zählt. Leider ist es so, das die Einrichtungsleitung nur eine Marionette der Leitung des Aktiv Teams ist. Und ALLES wird geglaubt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Kollege in der Verwaltung ist super.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip ein netter Umgang. Um sich mit ihm zu verstehen, muss man allerdings der Leitung des Aktiv Teams gefallen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte wirklich tolle Aufgaben übernehmen. Sehr Abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht.

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