Internationaler Flair mitten in Franken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte das Internationale am Standort, den Gestaltungspielraum und die gute Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass HI-LEX sich besser verkaufen/ vermarkten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es sich um einen Konzern mit Zentrale in Japan handelt, werden die einzelnen Unternehmenseinheiten nicht einheitlich zentral geführt. Jede Einheit agiert in vielen Bereichen autonom. Auf der einen Seite bedeutet das Freiheit für die Standorte aber auf der anderen Seite fehlt auch die gemeinsame Strategie. Persönlich denke ich eine übergeordnete Strategie hilft uns Mitarbeitern sich besser zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die hängt auch davon ab, wie ich in den Wald hineinrufe. So kommt es zurück. Ich habe die Atmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. In der Sache wurde manchmal hart diskutiert. Aber es wurde immer der Ball gespielt. Nie der Spieler.
Kommunikation
Aus meiner Sicht kann die Kommunikation noch verbessert werden. Wie immer. Mutiger sein und Dinge so ansprechen, dass der andere sie auch annehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
War immer total gut.
Work-Life-Balance
Als ich bei HI-LEX vor 5 Jahren gestartet bin, hätte ich 2 Sterne vergeben. Aber bis heute hat sich so viel getan (Mobile Arbeit, Flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeiterfassung, ...) dass ich die 5 Sterne gebe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung war immer gefragt und ich bekam offenes und ehrliches Feedback. Auch kritische Punkte wurden gehört und konstruktiv gelöst.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und selbstbestimmte Tätigkeit
Gleichberechtigung
100% so empfunden und der Mix war auch total gut für die erzielten Ergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang war immer gut sowohl mit jüngeren als auch älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit Think Tank Area, leckerer Kaffee, Terrasse und gutes Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist gegeben, jedoch hätte ich mir für einen Global Player noch mehr Vorbildfunktion in Sache Umweltschutz gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region/ Branche i.O.
Image
Leider ist HI-LEX in der Region noch nicht sehr bekannt. Dies wurde erkannt und mehr und mehr Aktionen laufen (Radiospot, Zusammenarbeit mit externen Unternehmen, Messebesuche...)
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es ein kleines Team ist (60 Mitarbeiter) und flache Hierarchien, gibt es Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung / Teilnahme an Kursen ist auf jeden Fall möglich und wird auch genutzt.