Keine Struktur, unzufriedene Mitarbeiter, folglich sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er freien Kaffee stellt und die Parkmöglichkeiten. Ich bin sehr glücklich, den Mut gefasst zu haben, das Unternehmen zu verlassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an die neue Generation
Ablegen der altmodischen Führungsweise
Hierarchie flacher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter durch mangelnde Betreuung, schlechte Gehälter, keine Identifikation mit der Firma.
Kommunikation
Steile Hierarchie, Kommunikation wird hier generell abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Durch solch schlechte Arbeitsbedingungen entsteht gezwungenermaßen ein Zusammenhalt der Mitarbeiter. Der einzige positive Punkt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen gibt sich in diesem Bereich noch keine Mühe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr rauer Umgangston und Bloßstellen von ausgewählten Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft. Unerträglich, das mit anzusehen und nichts dagegen machen zu können. Frauen werden hier übrigens bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Stelle hat nicht mit den zuvor besprochenen Aufgaben übereingestimmt. Es besteht keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man lernt nur, dass man nichts zu sagen hat und sich mit unanspruchsvollen Aufgaben abfinden muss.
Gleichberechtigung
Mit Frauen wird sanfter umgegangen.
Allgemein zählt hier sehr stark, welchen Bildungsweg man gegangen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben hier bessere Chancen "zufrieden zu sein" als Jüngere. Ältere sind einen rauen Umgangston eventuell gewohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Gehälter sind sehr schlecht, keine Gleitzeit, es wird erwartet mehr als 40 Stunden zu arbeiten. Auf versprochene Gehaltserhöhungen wartet man vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Oben
Image
Image leidet wohl nicht so sehr. Das liegt aber auch daran, dass sich die Kollegen nicht trauen mit ihren schlechten Erfahrungen an die "Öffentlichkeit" zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter statt. Schulungen gibt es grundsätzlich keine. Für Berufseinsteiger nicht zu empfehlen. Vor allem Führungskräften hätten aber Schulungen nötig.