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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen gewinnt mitarbeiter, vergrault aber auch länger anwesende Mitarbeiter durch fehlende Anreize langfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit Arbeitszeiten bzw. von mitarbeitern getauschte schichten werden nicht kritisiert. Snacks und Getränke für die Mitarbeiter lockern den Umgang miteinander wärend der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Lockerer Umgang in wichtigen Bereichen des Tages, Technik nur notdürftig und möglichst billig zu ersetzen sorgt für allerhand Probleme. Es gibt keine geregelten Pausenzeiten man geht mitten während des laufendes Betriebes was Kollegen dann abfangen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Zu Besserer Leistung durch Benefits anregen. Gehaltserhöhungen für langer anwesende Mitarbeiter. Pausenzeiten und Puffer einführen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen und wie man sich mit ihnen versteht. Es findet gelegentlich Grüppchen Bildung statt.
Image
Die Firma steht an erster Stelle, es wird gut geredet was nicht immer gut läuft. Entschädigungen werden auch mal schneller mit gegeben damit der Kunde trotzdem noch mal wieder kommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitstagen von Freitag - Sonntag und Hauptarbeitszeiten ab 15:30 bleibt selten Zeit für Privates. Je nach Vertrags Art muss man fürchten nicht auf Stunden zu kommen oder man wird gebeten im Winter mehr Arbeit zu leisten und diese im Sommer abzupendeln.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es die Möglichkeit mehr zu arbeiten aber die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist zur Schicht Leitung was nur nach Jahrelanger Arbeit im unternehmen ermöglicht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Geringverdiener die wenig arbeiten und 1,50€ mehr für Teilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aufgekehrt, gelegentlich etwas überproduziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen einander mögen wird einem der Rücken frei gehalten, evtl. wird dann reflektiert was und wieso es passiert ist. Wird man nicht gemocht kann es kommen, dass man angeschwärzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersunterschied hat bislang keinerlei Auswirkung auf die Arbeit oder den Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind streng und bestimmt aber auch verständnisvoll. Hat man ein Problem kann umgehend darüber gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Viel sitzen. Monotones manchmal kreatives Arbeiten. Snacks und Getränke werden vom Arbeitgeber vergünstigt gestellt.
Kommunikation
Es wird ausgiebig aber auch nichts sagend kommuniziert. Täglicher Kontakt mit den Chefs über Fehler und Probleme ist gängig wenn gewünscht sind Mitarbeiter Gespräche jederzeit vereinbar. Erklärungen für bestimmtes handeln werden jedoch selten geboten.
Gleichberechtigung
Jedem stehen die selben aufgaben zur Verfügung.. Im laufe der schichten wechselt die Verantwortlichkeit zudem.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wird mit der Zeit monoton. Geringfügige Individualität ist gewünscht und erforderlich wird aber zunehmend weniger gefordert.
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