Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hidden Industries die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Kollegium war stets herrvorragend. Doch obwohl Kommunikation stets hochgelobt und die Wichtigkeit betont wird kommunizierte die Chefetage beinahe ausschließlich über die Schichtleitung.
Durch Flexible Arbeitszeiten hat man großartige Möglichkeiten sich Ausgleich zu schaffen.
Mitarbeiter werden für Fehler der vorgesetzten verantwortlich gemacht. Trotz gepredigter "offener Kommunikationskultur" wird nur einseitig kommuniziert wird.
Die aufgaben sind zu weil im positiven sinne einzigartig.
Unter den Kolleg:innen wird sehr lieb miteinander umgegangen und unterstützt. Mit den Gründern ist das sehr unterschiedlich, je nachdem mit wem man spricht. Am Anfang war alles noch voll in Ordnung, das änderte sich aber innerhalb von ein paar Jahren echt stark.
Das Arbeitsumfeld ist meiner Meinung nach großartig wenn es ums Kollegium geht. Auch die Schichtleitung bemüht sich sehr um Vermittlungen.