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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreative Aufgaben, Spielebranche macht grundsätzlich Spaß
Flexible Arbeitszeiten
Die Gründungsmitglieder können sehr nett sein. Das war es dann aber auch.
Lockerer Umgang mit Arbeitszeiten bzw. von mitarbeitern getauschte schichten werden nicht kritisiert. Snacks und Getränke für die Mitarbeiter lockern den Umgang miteinander wärend der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Kommunikationsstruktur und ungelöste Probleme. Auch die unfaire Behandlung ehemaliger Kollegen.
Siehe oben. (Der Platz hat im Übrigen nicht ausgereicht, sonst stünde da mehr.)
Zu Lockerer Umgang in wichtigen Bereichen des Tages, Technik nur notdürftig und möglichst billig zu ersetzen sorgt für allerhand Probleme. Es gibt keine geregelten Pausenzeiten man geht mitten während des laufendes Betriebes was Kollegen dann abfangen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründer sollten mal von ihrem hohen Ross runtersteigen. Die unterschwellige Einstellung "du kannst dankbar sein in so einer coolen Branche zu arbeiten" ist fragwürdig. Angemessene und bewerberfähige Benefits für Mitarbeitende wären auch sinnvoll. Und den Stress reduzieren! Man merkt wie die Produkte und Mitarbeitenden leiden.
Die gepredigte offene Kommunikationsstruktur sollte nicht einseitig funktionieren. Reparaturen sollten schneller durchgeführt werden oder klarer kommuniziert werden.
Alles, siehe Text oben.
Zu Besserer Leistung durch Benefits anregen. Gehaltserhöhungen für langer anwesende Mitarbeiter. Pausenzeiten und Puffer einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hidden Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Die Kolleg:innen waren das beste am Job. Untereinander werden Blumensträuße zum Geburtstag gekauft oder mal eine Tafel Schokolade nach einer harten Woche auf den Schreibtisch gelegt.
Wenn die Kollegen einander mögen wird einem der Rücken frei gehalten, evtl. wird dann reflektiert was und wieso es passiert ist. Wird man nicht gemocht kann es kommen, dass man angeschwärzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hidden Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Wenn du hier eine Karriereleiter hochklettern willst, bist du hier falsch" wurde mir gesagt und ist auch so. Kaum Weiterbildung, dafür wird auch keine Zeit eingeplant.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn man zur Familie gehört scheinbar.
Zwar gibt es die Möglichkeit mehr zu arbeiten aber die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist zur Schicht Leitung was nur nach Jahrelanger Arbeit im unternehmen ermöglicht wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hidden Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hidden Industries schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hidden Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hidden Industries als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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