Im großen und ganzen eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt für den Einkauf, Urlaubsgeld, wer es mag - Schichtarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine oder selten kostenlose Parkplätze, Pläne ( Arbeitszeiten ) kommen viel zu knapp! Man kann kaum seine Woche Planen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Man kann es zwar nicht jedem Recht machen, aber manchmal reicht ein offenes Ohr völlig aus.
Potenzial an einem Mitarbeiter sehen und vor allem was daraus machen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war super. Vorgesetzte / Teamleitung waren eher das Problem.
Kommunikation
Leider schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen ab und an Privat was gemeinsam. Die Firma selbst macht ein Rampenfest pro Markt oder einmal im Jahr ein Mitarbeiter fest und da spart die Firma auch nicht! Verstehen tut man sich nicht mit jedem, was normal ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - NULL
Vorgesetztenverhalten
Von 5 Marktleiter die ich kennenlernen durfte, war einer angenehm zum arbeiten.. Die anderen haben deutlich gezeigt: Ich Chef - Du nichts.
Gleichberechtigung
Aufstiegschance waren gleich - Lohn war leider diverse..
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist niedrig. Von Lohnerhöhung ist überhaupt keine Rede. Da gibt es die jährliche Lohnrunde, die nicht jeder kriegt! Falls ja liegt man zwischen 20 - 200 €
Urlaubsgeld - JA
Weihnachtsgeld - JA aber in Form von Gutschein bei der Firma Hieber..
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Für den Kunden Top - Für den Mitarbeiter Flop
Karriere/Weiterbildung
Sobald die Firma in einem Mitarbeiter Potential sieht, unterstützt die Firma gerne mit Weiterbildungen.