Team großartig, Management kontaktlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind großartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist gegenüber der SA-Gruppe von Mitarbeitern unsensibel und wirkt, als würde es sie lediglich als billige und verfügbare Arbeitskräfte behandeln, obwohl sie im Verbund mit Europa enorm zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Verbesserungsvorschläge
Denken Sie darüber nach, sich gleichermaßen um alle Mitarbeiter zu kümmern
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und die Kunden sind gut, das Management ist bei den Projekten eher unorganisiert und wenn man nicht in der Region ist, kann es sein, dass man bei der Arbeit auf der Strecke bleibt. Vom Management wird viel über eine kohärente Vision geredet, aber es ist alles nur viel Gerede und wenig Taten
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, je nach Arbeitsbelastung kann es aber manchmal auch zu Belastungen kommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen HCP-Prozess und einen Beurteilungsprozess. Der berufliche Aufstieg wird gefördert. Wenn Sie jedoch die Teilnahme an Kursen beantragen, die nicht in Udemy enthalten sind, und finanzielle Unterstützung benötigen, werden Sie abgelehnt
Gehalt/Benefits
Es scheint nicht, dass alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialleistungen und Gehälter fair behandelt werden. Europäisches Personal erhält umfangreiche Sozialleistungen, während südafrikanisches Personal nichts bekommt und trotz gleicher Fachkenntnisse nur einen kleinen Bruchteil dessen erhält, was europäisches Personal erhält
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich bin vom Verhalten der Vorgesetzten enttäuscht, es gibt sehr wenig Maßnahmen, wenn etwas angesprochen wird, und es wird nur reaktiv auf Situationen reagiert. Es besteht das Gefühl mangelnder Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeiten Sie von zu Hause aus und lassen Sie sich die Ausrüstung zusenden. Muss für eigene Dienste zahlen – Internet usw
Kommunikation
Die Managementkommunikation ist schrecklich. Sie reagieren nur, wenn das Problem groß geworden ist – aber sie lösen die Probleme nicht unbedingt, es werden viele Ausreden vorgebracht oder Geschichten erzählt. Aber wenn Dinge im Voraus angesprochen werden oder wenn Dinge gefordert oder in Frage gestellt werden (Gehälter, Sozialleistungen, Prämien, medizinische Versorgung usw.) und Lösungen auf den Tisch gebracht werden, werden sie auf unbestimmte Zeit zurückgestellt oder unter den Teppich gekehrt und nicht ausreichend behandelt
Gleichberechtigung
Wenn Sie in Europa sind, ja, wenn Sie in Südafrika sind, nein
Interessante Aufgaben
Absolut, immer lustig und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes HICO-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Unternehmen und dein ehrliches Feedback. Wir arbeiten stets daran weiterhin die Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterförderung in allen Bereichen und Abteilungen gleichberechtigt zu verbessern.
Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten an spannenden Projekten die uns hier helfen noch besser zu werden!
Solltest du direktes Feedback und Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team