52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HICO Group (HighCoordination GmbH) Bewertungen
HICO
Group
(HighCoordination
GmbH)
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, interessante Branche, wachsendes Unternehmen - Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit immer wieder neuen interessanten Themen, super Unterstützung von Vorgesetzten, toller Team-Zusammenhalt, super Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass du gerne bei uns arbeitest, und wir arbeiten gerne mit EUCH!
Wir nehmen es uns mit, dass anhand deiner Bewertung bei einigen Themen und Punkten noch Luft nach oben ist. Wir arbeiten natürlich weiterhin stets daran, dass unsere Mitarbeiter auch in Zukunft immer noch gerne bei uns arbeiten und noch zufriedener werden.
Wir würden uns ebenfalls sehr freuen, wenn du uns intern ein ausführlicheres Feedback zukommen lassen möchtest.
Gerne kannst du dieses (anonym) an HR-Team@highcooridnation.de senden.
Herzliche Grüße
Das HiCo-HR-Team
Es macht einfach Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agile Entwicklung, Sprint für Sprint,
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich
Kommunikation
Locker, zweisprachig De & En
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an einem echt gutem Produkt mit sehr viel Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung unseres Unternehmens. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter noch gerne weiterhin bei uns Arbeiten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du deshalb uns ein ausführlicheres Feedback zukommen lassen würdest. Besonders interessant wäre für uns hierbei deine Sicht zum Thema Work-Life-Balance und Umwelt-/ Sozialbewusstsein.
Bei Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@highcoordination.de zukommen.
Herzliche Grüße
Das HiCo-HR-Team
Im Großen und Ganzen Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes Team, mit einem guten Produkt (trueChart), für das eine klare Perspektive entwickelt worden ist. Man hat den Eindruck, es existiert eine Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein chaotischer Haufen, es fehlen zum Teil Prozesse. Insgesamt zu wenig Informationsaustausch, da im Idealfall ständig für den Kunden gearbeitet wird (klar, das ist das Kerngeschäft und bringt Geld). Gemeinsame Learning Sessions werden angekündigt, aber oft nicht durchgeführt. Habe aber den Eindruck, dass sich das gerade verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann einige alte Meinungen nicht nachvollziehen: Stand heute habe ich tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen ich gerne zusammenarbeite.
Kritik wird von den Chefs häufig sehr direkt geäußert. Klingt dann, als wolle man einem den Kopf abreißen, ist aber in der Regel nicht so gemeint. Und: Kritik funktioniert in beide Richtungen. Überhaupt habe ich den Eindruck, es geht bei Fehlern nicht darum, den "Schuldigen" zu finden, sondern das erneute Machen des Fehlers zu verhindern
Work-Life-Balance
Für Beratung ist die Work-Life-Balance gut. Aber es ist halt Beratung
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut - und dann auch mal katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die meistens Niederlassungen sind unklimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine insgesamt gute Bewertung unseres Unternehmens.
In einigen deiner Kritikpunkten haben wir uns bereits zum Positiven weiterentwickelt. Mittlerweile gibt es in allen Niederlassungen die Möglichkeit, die Räume zu klimatisieren.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Informationsaustausch zu verbessern. Wir bieten einen interner Mitarbeiter-Newsletter, regelmäßige Town-Halls sowie verschiedene Webinare, welche die Mitarbeiter mitgestalten können.
Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@highcoordination.de zukommen.
Herzliche Grüße
Das HiCo-HR-Team
Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, motiviertes Team. Home-Office-Regelung mit flexiblen Arbeitszeiten. Gute Produktpalette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Ich nenne es Entwicklungspotential.
Image
Ich habe ein sehr motiviertes und engagiertes Unternehmen vorgefunden, dass im BI-Markt etwas bewegen möchte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, die Vorgesetzten sind kollegial. Die Bezahlung ist fair. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Entwicklungspotential, aber das sehe ich sportlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Performer gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Team-Atmosphäre, (sehr!) kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, immer ein offenes beim Chef und gegenseitiger Support im Team. Die Hürden der Dezentralität werden meist gut genommen (einziger Abzug im Vergleich zum klassischen Office)
Image
Gern empfehle ich das Unternehmen weiter, jedoch nicht jedem - der Ruf als hochspezialisiertes Unternehmen mit einem recht engen und anspruchsvollen Anforderungsprofil ist vollkommen berechtigt und geht absolut in Ordnung. Stolz? Auf jeden Fall!
Work-Life-Balance
Mal im Ernst, wir sind im straffen Consulting - wer die Anforderungen und Einschränkungen nicht vorher kennt und / oder nicht auf korrekte und faire Art seine Interessen vertritt, sollte eine Tätigkeit bevorzugen. Wer das Spiel von Geben und Nehmen in einem nicht ganz einfachen Geschäft gut meistert, sollte keine Probleme haben.
Karriere/Weiterbildung
auch hier gilt: Proaktivität und Eigeninitiative führen zum Erfolg, einen vorgefertigten Karriereplan und ausgetretene Pfade sucht man vergeblich - Opportunitäten gibt es allerdings reichlich.
Kollegenzusammenhalt
Intelligent, jung, motiviert, kommunikativ, offen - was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil: fördernd und fordernd, hoher Anspruch und Raum für kreative Leistungsentfaltung - natürlich nicht für jedermann gemacht oder geeignet (daher sind auch die anderen Bewertungen bitte sehr differenziert zu betrachten!)
Arbeitsbedingungen
Modernes Hauptquartier im Kesselhaus, Ausstattung völlig zeitgemäß und performant, auf individuelle Wünsche wird gehört und i.d.R. fair reagiert
Kommunikation
aktive und proaktive Kommunikation wird gefordert, ist entsprechend Führungsstil auch erforderlich (daher wiederum auch nicht für jeden das Richtige!), dezentrale Beraterstandorte schränken den Austausch etwas ein - funktioniert aber vergleichsweise gut
Gehalt/Benefits
"Leistungsgerecht" trifft es wohl. Geschenkt wird berechtigterweise nicht viel.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen in diesem Bereich festgestellt bisher
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Projekte, Würdigung von Ideen und kein Ausbremsen von hungrigen Mitarbeitern
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut sind die fehlende Transparenz und mangelhafte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden vorausgesetzt, aber nicht anerkannt. Das Betriebsklima ist wirklich schlecht.
Image
nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die aber nicht registriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird sehr viel versprochen. Eingehalten wird das Wenigste. Die Kriterien ändern sich ohne dass man es selbst mitbekommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu Beratungshäusern in Ballungsgebieten und auch zu Anstellungen in der freien Wirtschaft niedrig. Zusätzliche Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Sozialleistungen, z.Bsp. vermögenswirksame Leistungen, werden zwar angeboten, aber nur auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut. Aber bedingt durch die gedrückte Stimmung nicht positiv motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich überhaupt nicht angemessen professionell bei Konflikten. Das wird leider auch sehr gut hier deutlich. Es werden lediglich Schuldige gesucht und Baustellen erst gar nicht angegangen. Vielfach werden Konflikte einfach ausgesessen und nicht an der Wurzel gepackt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut. Auch die Räumlichkeiten. Direkt neben dem Gebäude sind die Zuggleise und die Hauptverkehrsstraße. Der Lärmpegel ist bedingt durch ständig vorbeifahrende Züge, aber auch durch oft übermotivierte vorbeifahrende Einsatzfahrzeuge entsprechend hoch.
Kommunikation
Es gibt in einem regelmäßigen Turnus Teammeetings. Informiert werden wir hier aber nur über die Abgänge und Zugänge. Da die Fluktuationsquote in dem Unternehmen weit über 100 ist, nimmt dieser Teil sehr viel Zeit ein. Es gibt keine Informationen über genaue Zahlen und Stand des Unternehmens. Die Kommunikation wirkt somit auch nicht transparent und ehrlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstverantwortung in Projekten, flexible Einteilung der Arbeitszeiten wenn nicht in Kundenprojekten, professioneller und zugleich kollegialer Umgang in und zwischen allen Hierarchieebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ab und zu recht kurzfristige Einsatzplanung.
- Nachtreten von ehemaligen Kollegen über diese Plattform: Wenn man unzufrieden mit dem Arbeitgeber ist/war, sollte man dies direkt ansprechen und seinen Unmut nicht nachträglich auf diese Weise und über diese Plattform äußern. Das gehört sich nicht, ist kindhaftes Verhalten und zeugt nicht wirklich von Professionalität, obwohl man selbst immer gern so wirken will. Zu Unstimmigkeiten gehören immer zwei Parteien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeiten im jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, Küche mit Balkon, Aufzug, gemeinsames Grillen z.B. Freitags
Image
Guter Ruf durch langjährige Erfahrung und viele Referenzkunden
Work-Life-Balance
Arbeits- und Reisezeiten richten sich nach den Projekteinsätzen. Bei rechtzeitigem Urlaubswunsch kann dies bei der Projektplanung berücksichtigt werden, so sind auch 3 Wochen möglich. Bei familiären Ereignissen wird unkompliziert frei gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für IT Spezialisten meist nicht das Thema, wer will kann immer aufsteigen, Weiterbildung ist fach und projektabhängig immer mit dabei
Gehalt/Benefits
Je nach Vertragsmodell Fixum plus Provision
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projektsituation sieht man sich mehr oder weniger, Unterstützung aber auch per Mail, Handy oder Remote möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es hinaus. Dies gilt von beiden Seiten und ist absolut positiv gemeint. Meinungsverschiedenheiten werden ruhig, korrekt und mit gegenseitiger Achtung diskutiert. Herausforderungen werden zielführend diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, auch einzeltageweise Home Office möglich, je nach Vertrag.
Parkplätze vorhanden aber zu wenig.
Kommunikation
Etwa alle 4 Wochen Team Meeting mit allgemeinen Informationen auch aus den anderen Business Einheiten. Für die eigene Arbeit direkte Abstimmung und regelmässige Infos.
Interessante Aufgaben
Als Face to the customer hat man immer Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes. Die Aufgaben sind interessant weil sie bei jedem neuen Kunden wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im Zeugnis würde stehen: "...war stets bemüht..."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Seeblick, Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Belegschaft hasst den Gang zur Arbeit, nur redet niemand offen über die Gründe. Das sorgt für ein extrem schlechtes und frustrierendes Klima. Die Vorgesetzten wirken nicht authentisch, viele haben das Gefühl eigentlich ständig belogen zu werden und über fast jeden wird gelästert.
Arbeitsatmosphäre
ich habe noch nie so ein schlechtes arbeitsklima erlebt. scheinbar ist eine hand voll zufrieden, der rest freut sich bereits am montag auf das kommende wochenende
Image
weiterempfehlen? auf keinen Fall!
stolz? nein!
Work-Life-Balance
als berater wird eine 40 std. woche nicht ausreichen, was aber normal und verhältnismäßig ist. für die vollen 30 tage urlaub haben einige keine zeit (zu haben), was weder normal noch verhältnismäßig ist
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden und wenn doch, ist keine zeit dazu
Kollegenzusammenhalt
nette und hilfsbereite kollegen, allerdings herrscht ein permanentes kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
probleme aussitzen hilft nicht, den kopf in den sand stecken ebenso wenig. augen auf machen und vielleicht mal die mitarbeiter um anonymes feedback bitten!
Arbeitsbedingungen
alles auf dem neuesten stand, überdurchschnittliche ausstattung
Kommunikation
zumindest erfährt jeder das was er unbedingt erfahren muss
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
hängt natürlich stark von den aktuellen projekten ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Authentischer Vertrieb mit spannendem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Technik, topmodernes Büro, vollständige IT-Unterstützung; alle Versprechungen werden eingehalten; alles sehr professionell
Kollegenzusammenhalt
Viele eigene Abteilungen und daher wenig Überschneidungen; wenn es aber dazu kommt, ist jeder hilfsbereit und lösungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
2 Geschäftsführer, daher Abstimmung nicht immer ganz einfach
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten mit hoher Selbstverantwortung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.