10 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, die Möglichkeit und das Verständnis, dass ich möglichst viele Einblicke gewinnen möchte und die Integration als vollwertiges Teammitglied.
Jobticket
In meinem direkten Umfeld sind meine Koleg:innen nett und sprechen mit mir auf Augenhöhe, ich werde komplett integriert in Aufgaben und bin nicht der Praktikant der nur für Praktitätigkeiten abgestellt wird. Ich finde sehr gut, dass mir Aufgaben gut erklärt werden, ich aber auch vieles einfach mal probieren kann und mich auch immer mit Fragen kommen kann sowie Feedback zur Arbeitskapazität und Aufgaben gefördert wird.
Ich bin meistens im Büro um den Alltag kennenzulernen, die Möglichkeit des Home Office besteht aber auch und kann ich falls benötigt auch wahr nehmen.
Da laut Gesetz ich keine Kompensation erhalten müsste, finde ich die Kompensation in Ordnung - mehr geht natürlich immer aber darum geht es in dieser Position nicht. Ein Stern Abzug weil ich keinen Anspruch auf ein Jobticket habe.
Mir gegenüber respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem bekomme ich auch Lob und positives Feedback und Anerkennung wenn ich Aufgaben erledige, besonders bei Aufgaben die ich zum ersten Mal mache.
Ich finde hier besonders erwähnenswert, dass egal in welcher Position die Personen sind und ich etwas erfrage, mir freundlich geantwortet wird und auch zu meinem Start jeder mich erst einmal mit ein zwei Sätzen Herzlich Willkommen geheißen hat bevor auf die Thematik/Frage eingegangen wurde.
Bisher alles, die Kollegen/innen sind alle sehr nett, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Möglichkeit auf Homeoffice ist auch optimal, für Leute wie mich, die etwas weiter weg wohnen.
Bisher kann ich mich über nichts beklagen.
Ich kann mich bisher über nichts beklagen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man wird als Neuankömmling sehr herzlich empfangen.
Das Image stimmt mit der Realität überein, sehr gut.
Top, dank Home Office. Bei wichtigen Terminen, kann man immer auf die Vorgesetzten zugehen.
Sehr gut man wird andauernd gefördert, man hat ebenfalls die Möglichkeit Zertifikate zu absolvieren.
Für mich als Einsteiger im Normalbereich, ich kann mich nicht beklagen
Ich denke mal sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Top
Top
Kommunikation verläuft einwandfrei, bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen/innen melden
Alles Top, mir ist nichts negatives aufgefallen
Dafür bin ich hier, die Aufgaben sind sehr Interessant und entsprechen meinen beruflichen Zielen
Offene Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang
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Die gute Zusammenarbeit, spannende Projekte/Kunden und die aktuellen Themen
Etwas viel Arbeit
Wirklich alles gut. Kann das sein? Mir fällt aktull nichts kritisches ein.
Coole Kollegen - internationales Umfeld
Wir gewinnen viele neue Logos
Viel Arbeit... aber coole Projekte
Durch die Grösse den Unternehmens beschränkt - wird aber im Karriere-Pfad klar kommuniziert.
Mehr Geld geht immer - ist aber fair.
Neu - Geschäftswagen werden auf Elektro umgestellt
Wir sind eine Familie
Alter spielt in der Firma keine Rolle
Ich habe den besten Chef
Zwischen den Kollegen offen und fair. Viel Offenheit vom Management
Könnten noch mehr Frauen im Consulting sein - ist aber leider immer noch ein Männer Job
Spannende Themen ... die neue AI Journey macht neugierig
Die Kollegen sind großartig
Das Management ist gegenüber der SA-Gruppe von Mitarbeitern unsensibel und wirkt, als würde es sie lediglich als billige und verfügbare Arbeitskräfte behandeln, obwohl sie im Verbund mit Europa enorm zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Denken Sie darüber nach, sich gleichermaßen um alle Mitarbeiter zu kümmern
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und die Kunden sind gut, das Management ist bei den Projekten eher unorganisiert und wenn man nicht in der Region ist, kann es sein, dass man bei der Arbeit auf der Strecke bleibt. Vom Management wird viel über eine kohärente Vision geredet, aber es ist alles nur viel Gerede und wenig Taten
Die Work-Life-Balance ist gut, je nach Arbeitsbelastung kann es aber manchmal auch zu Belastungen kommen
Es gibt einen HCP-Prozess und einen Beurteilungsprozess. Der berufliche Aufstieg wird gefördert. Wenn Sie jedoch die Teilnahme an Kursen beantragen, die nicht in Udemy enthalten sind, und finanzielle Unterstützung benötigen, werden Sie abgelehnt
Es scheint nicht, dass alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialleistungen und Gehälter fair behandelt werden. Europäisches Personal erhält umfangreiche Sozialleistungen, während südafrikanisches Personal nichts bekommt und trotz gleicher Fachkenntnisse nur einen kleinen Bruchteil dessen erhält, was europäisches Personal erhält
keine Probleme
Ich bin vom Verhalten der Vorgesetzten enttäuscht, es gibt sehr wenig Maßnahmen, wenn etwas angesprochen wird, und es wird nur reaktiv auf Situationen reagiert. Es besteht das Gefühl mangelnder Wertschätzung
Arbeiten Sie von zu Hause aus und lassen Sie sich die Ausrüstung zusenden. Muss für eigene Dienste zahlen – Internet usw
Die Managementkommunikation ist schrecklich. Sie reagieren nur, wenn das Problem groß geworden ist – aber sie lösen die Probleme nicht unbedingt, es werden viele Ausreden vorgebracht oder Geschichten erzählt. Aber wenn Dinge im Voraus angesprochen werden oder wenn Dinge gefordert oder in Frage gestellt werden (Gehälter, Sozialleistungen, Prämien, medizinische Versorgung usw.) und Lösungen auf den Tisch gebracht werden, werden sie auf unbestimmte Zeit zurückgestellt oder unter den Teppich gekehrt und nicht ausreichend behandelt
Wenn Sie in Europa sind, ja, wenn Sie in Südafrika sind, nein
Absolut, immer lustig und interessant
Gute Stimmung, diverse Mitarbeiterfeste und sog. "Staff Academy"-Veranstaltungen übers Jahr, spannende Aufgaben
Teilweise sehr hohe Auslastung
Die Kommunikation kann verbessert werden und die Auslastung der Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden
Sehr lockere Atmosphäre, die Stimmung ist meistens gut und Anforderungen werden im Normalfall recht klar definiert. Einen Stern Abzug da es in stressigeren Situationen schon auch mal rauer werden kann.
Ich denke, dass die Firma intern ein recht gutes Image hat. Extern lässt sich schwer bewerten.
Arbeitszeiten kann ich recht frei wählen. Überstunden sind natürlich gerne gesehen und teilweise auch erforderlich, können jedoch (je nach Auftragslage) zeitnah abgebaut werden. Auf Kollegen mit Kindern wird m. E. n. bestmöglich Rücksicht genommen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und einen Karrierepfad. Fortbildungen müsste man wahrscheinlich separat anfragen. Es gibt in regelmäßigen Abständen interessante Vorträge (auch mit externen Sprechern)
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und konnte gut verhandelt werden, Sozialleistungen gibt es leider nur wenige, zudem auch kein "13. Gehalt" o. ä.
Mülltrennung wird ernst genommen und in Zukunft sollen Hybrid-Fahrzeuge in die Flotte aufgenommen werden. Die Getränke werden nach Möglichkeit in Glasflaschen gelliefert. Es wird aber nicht penibel auf Fair Trade, Klimaschutz, etc. geachtet.
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen. Menschen die eher ihren eigenen Vorteil im Sinn haben, gibt es überall.
Hier gibt es nichts zu meckern, jedoch noch Luft nach oben. Aufgrund struktureller Veränderungen müssen sich die Positionen teilweise noch neu finden. Zudem kann es vorkommen, dass Angaben öfter geändert und über den Haufen geworfen werden, was eine persönliche Struktur schwierig machen kann - hier ist Flexibilität gefragt! Dafür wird nach erfolgreichem Abschluss auch ordentlich gelobt :-)
Man bekommt alles Nötige zur Verfügung gestellt, Sonderwünsche sind nach Absprache auch möglich. Moderne Technik vorhanden. Abzug gibt es, da recht wenig für ergonomische Arbeitsplätze getan wird.
Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern schleift es leider hin und wieder, es gibt jedoch regelmäßige Meetings (Abteilungsintern und innerhalb der gesamten Firma), bei denen kurz und prägnant wichtige Updates gegeben werden. Zudem gibt es einen internen Newsletter.
Sehr abwechslungsreich und spannend! Wer einen 08/15 Job sucht, bei dem jeden Tag dieselben Aufgaben zutun sind, ist hier falsch.
Teamspirit, Flache Hierachien, offene und direkte Kommunikation
Durch das agile und wachsende Arbeitsumfeld muss man sehr flexibel und offen für (kurzfristige) Veränderungen sein, was manchmal auch etwas anstrengend sein kann
Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung noch mehr stärken
Tolles Betriebsklima und Team
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis - es gibt Zeiten mit hohem Arbeitspensum, aber auch genauso ruhigere Zeiten. Homeoffice ist möglich.
Jährliche Mitarbeitergespräche (Entwicklung und Ziele). Es gibt keine speziellen Weiterbildungsangebote/-kataloge. Wer sich aber weiterentwickeln und einbringen möchte, wird hier auch gerne unterstützt - Stichwort: Can-Do Attitude
Gehalt ist recht fair, im Vergleich gibt es aber noch Luft nach oben. Bislang wenig Benefits - es wird aber daran gearbeitet und Vorschläge sind willkommen
Toller Teamspirit - Wer Unterstützung braucht, bekommt diese auch - selbst über die Teamzugehörigkeit hinaus
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jährlich werden Ziele vereinbart und regelmäßig besprochen
Moderne Technik, man bekommt alles, was man benötigt (auch im Homeoffice). Büroräume ebenfalls gut, keine Großraumbüros.
Es gibt vierteljährliche Town Halls für alle Mitarbeiter sowie regelmäßige Team Meetings
Kein Tag, ist wie jeder andere - Es gibt immer neue Herausforderungen
Team, Kompetenz und strategische Ausrichtung.
aktuell läuft es gut.
Wieder häufiger als ganzes Team zusammenkommen
Ein super Team. Man hilft sich und ist Veränderungen gegenüber offen.
Noch nicht super bekannt. Aber endlich hat man ein cooles Marketing-Team an Bord.
Insgesamt wird sehr viel Einsatz erwartet.
Im letzten Jahr hat HR hier Gas gegeben. Gibt jetzt einen klaren Entwicklungspfad und offene Kommunikation zur eigenen Entwicklung. Die Unternehmensgrösse lässt aber wenig Karrieremöglichkeiten zu. Auch wenn es ein paar positive Wechsel gab.
Fair.
Ist kein riesen Thema. Habe aber gehört, dass erste Hybridautos in der Flotte sind.
Trotz der teilweise grossen Distanz, arbeiten wir sehr gut zusammen.
Alter spielt hier keine Rolle
Die teilweise jungen Vorgesetzten sind gut drauf. Haben immer ein offenes Ohr.
Die neuen Tools machen das Unternehmen modern auch wenn der 'Self-Service' teilweise nervt.
Gute Kommunikationskultur. Nachdem ein neues Management da ist, wurde hier sehr viel verbessert. Ich weiss, was die Firma will und hoffe, dass die Ziele erreicht werden.
Könnten ein paar mehr Frauen an Bord sein. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche.
Ich kann meine Aufgaben mitgestalten. War bei meinen Arbeitgebern nicht immer so.
Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages sowie die extrem offene Kritikkultur.
Manchmal scheint es, als wären fakturierte Stunden die einzige Kennzahl nach denen die Auslastung gesteuert wird. Es wird zu oft vorschnell gehandelt und anschließend gegengesteuert.
HighCoordination muss aufpassen, dass sie bei der aktuellen Umstrukturierungsphase nicht das Team dem Business Plan opfert.
Ich finde es schade, dass einige Bewertungen hier ganz klare Frustbewertungen sind und nicht differenzieren. Vieles ist schlecht und verdient nur einen Stern, aber Bewertungen, die den Kollegenzusammenhalt mit 1 Stern bewerten kann ich nicht ernst nehmen.
Generell eher drei Sterne. Da wir uns hier aber mit der Beartung vergleichen sind es vier geworden. Immer stark Projektabhängig. Es gibt viele Freiheiten (Homeoffice, etc.).
Ich kenne keine einzige Aktivität in diesem Umfeld. Hier ist defintiv Luft nach oben.
Es wurde ein Karriereplan eingeführt. Allerdings sind interne Beförderungen durch die flaschen Hierarchien fast ausgeschlossen. Beförderungen gehen nur mit neuen Titeln aber ohne neue Kompetenzen einher. Innerhalb der Projekte kann man aber schnell "aufsteigen".
Es gibt einen rudimentären internen Wissenstransfer. In externe Weiterbildung wird nahezu gar nicht investiert.
Bei der HighCoordination ist nicht alles Perfekt. Die Kollegen sind es. Wenn ich hier Bewertungen lese, die hier nur einen Stern geben, dann ist das eine reine Frustbewertung und aus meiner Sicht eine Beleidigung fürs Team.
Sehr stark vom Team abhängig.
Die Niederlassungen sind nicht klimatiesiert und teilweise durch Straßenlärm sehr laut. Viel Zeit verbringt man dort Dank Homeoffice oder Projekten allerdings ohnehin nicht. Daher ist das nicht dramatisch.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Kritik ist nie persönlich gemeint. Allerdings wird oft erwartet, dass Informationen gezielt nachgefragt werden, statt sie von selbst zu liefern.
Teilweise widersprechen sich Aussagen, so dass das Gefühl entsteht, man bekommt gesagt, was man hören will und nicht was man hören muss.
Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Das Gehalt ist allerdings sehr fair.
Für Einsteiger sehr gut aber mit der Zeit kaum neue Herausforderungen.
Motiviertes Team, mit einem guten Produkt (trueChart), für das eine klare Perspektive entwickelt worden ist. Man hat den Eindruck, es existiert eine Strategie
Manchmal ein chaotischer Haufen, es fehlen zum Teil Prozesse. Insgesamt zu wenig Informationsaustausch, da im Idealfall ständig für den Kunden gearbeitet wird (klar, das ist das Kerngeschäft und bringt Geld). Gemeinsame Learning Sessions werden angekündigt, aber oft nicht durchgeführt. Habe aber den Eindruck, dass sich das gerade verbessert.
Ich kann einige alte Meinungen nicht nachvollziehen: Stand heute habe ich tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen ich gerne zusammenarbeite.
Kritik wird von den Chefs häufig sehr direkt geäußert. Klingt dann, als wolle man einem den Kopf abreißen, ist aber in der Regel nicht so gemeint. Und: Kritik funktioniert in beide Richtungen. Überhaupt habe ich den Eindruck, es geht bei Fehlern nicht darum, den "Schuldigen" zu finden, sondern das erneute Machen des Fehlers zu verhindern
Für Beratung ist die Work-Life-Balance gut. Aber es ist halt Beratung
Meistens gut - und dann auch mal katastrophal.
Die meistens Niederlassungen sind unklimatisiert
So verdient kununu Geld.