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HICO 
Group 
(HighCoordination 
GmbH)
Bewertungen

10 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf Augenhöhe und komplette Integration in HICO

4,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation auf Augenhöhe, die Möglichkeit und das Verständnis, dass ich möglichst viele Einblicke gewinnen möchte und die Integration als vollwertiges Teammitglied.

Verbesserungsvorschläge

Jobticket

Arbeitsatmosphäre

In meinem direkten Umfeld sind meine Koleg:innen nett und sprechen mit mir auf Augenhöhe, ich werde komplett integriert in Aufgaben und bin nicht der Praktikant der nur für Praktitätigkeiten abgestellt wird. Ich finde sehr gut, dass mir Aufgaben gut erklärt werden, ich aber auch vieles einfach mal probieren kann und mich auch immer mit Fragen kommen kann sowie Feedback zur Arbeitskapazität und Aufgaben gefördert wird.

Work-Life-Balance

Ich bin meistens im Büro um den Alltag kennenzulernen, die Möglichkeit des Home Office besteht aber auch und kann ich falls benötigt auch wahr nehmen.

Gehalt/Benefits

Da laut Gesetz ich keine Kompensation erhalten müsste, finde ich die Kompensation in Ordnung - mehr geht natürlich immer aber darum geht es in dieser Position nicht. Ein Stern Abzug weil ich keinen Anspruch auf ein Jobticket habe.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem bekomme ich auch Lob und positives Feedback und Anerkennung wenn ich Aufgaben erledige, besonders bei Aufgaben die ich zum ersten Mal mache.

Kommunikation

Ich finde hier besonders erwähnenswert, dass egal in welcher Position die Personen sind und ich etwas erfrage, mir freundlich geantwortet wird und auch zu meinem Start jeder mich erst einmal mit ein zwei Sätzen Herzlich Willkommen geheißen hat bevor auf die Thematik/Frage eingegangen wurde.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Praktikant/ liebe Praktikantin,

vielen Dank für deine so positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wertgeschätzt und wohlfühlst.

Wir arbeiten natürlich weiterhin stets daran, dass unsere Mitarbeitenden und Praktikanten auch in Zukunft immer noch gerne bei uns arbeiten.

Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback an HR-Team@highcoordination.de zukommen. Vielen Dank.

Beste Grüße,

HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr guter Arbeitgeber mit Fokus auf Zukunftstechnologien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles, die Kollegen/innen sind alle sehr nett, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Möglichkeit auf Homeoffice ist auch optimal, für Leute wie mich, die etwas weiter weg wohnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kann ich mich über nichts beklagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich bisher über nichts beklagen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man wird als Neuankömmling sehr herzlich empfangen.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein, sehr gut.

Work-Life-Balance

Top, dank Home Office. Bei wichtigen Terminen, kann man immer auf die Vorgesetzten zugehen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut man wird andauernd gefördert, man hat ebenfalls die Möglichkeit Zertifikate zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Für mich als Einsteiger im Normalbereich, ich kann mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke mal sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Kommunikation verläuft einwandfrei, bei Fragen kann man sich jederzeit an seine Kollegen/innen melden

Gleichberechtigung

Alles Top, mir ist nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Dafür bin ich hier, die Aufgaben sind sehr Interessant und entsprechen meinen beruflichen Zielen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine durchweg so positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Wir arbeiten natürlich weiterhin stets daran, dass unsere Mitarbeiter auch in Zukunft immer noch gerne bei uns arbeiten. Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback an HR-Team@highcoordination.de zukommen.

Vielen Dank und beste Grüße,

HR-Team

Mehrfachbewertung

Tolles Team und spannende Aufgaben!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes HICO-Teammitglied,

Vielen Dank für Deine genommene Zeit und die positive Bewertung. Schön zu hören, dass Du bei HICO so glücklich bist. Wir bedanken uns für Deinen tagtäglichen Einsatz und wünschen Dir weiterhin viel Spaß!

Herzliche Grüße
Anna und das HICO-HR-Team

Cooler Tech-Laden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit, spannende Projekte/Kunden und die aktuellen Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Wirklich alles gut. Kann das sein? Mir fällt aktull nichts kritisches ein.

Arbeitsatmosphäre

Coole Kollegen - internationales Umfeld

Image

Wir gewinnen viele neue Logos

Work-Life-Balance

Viel Arbeit... aber coole Projekte

Karriere/Weiterbildung

Durch die Grösse den Unternehmens beschränkt - wird aber im Karriere-Pfad klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Mehr Geld geht immer - ist aber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neu - Geschäftswagen werden auf Elektro umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in der Firma keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den besten Chef

Kommunikation

Zwischen den Kollegen offen und fair. Viel Offenheit vom Management

Gleichberechtigung

Könnten noch mehr Frauen im Consulting sein - ist aber leider immer noch ein Männer Job

Interessante Aufgaben

Spannende Themen ... die neue AI Journey macht neugierig


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebes HICO-Teammitglied,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zur HICO und unserem Team. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten auch sehr gerne mit EUCH! :)

Wir wollen uns weiterhin mit und für Euch verbessern und arbeiten stetig daran.

Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an hr-team@hico-group.com.

Herzliche Grüße
Stephanie und das HICO-HR-Team

Team großartig, Management kontaktlos

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind großartig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist gegenüber der SA-Gruppe von Mitarbeitern unsensibel und wirkt, als würde es sie lediglich als billige und verfügbare Arbeitskräfte behandeln, obwohl sie im Verbund mit Europa enorm zum Erfolg des Unternehmens beitragen

Verbesserungsvorschläge

Denken Sie darüber nach, sich gleichermaßen um alle Mitarbeiter zu kümmern

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig und die Kunden sind gut, das Management ist bei den Projekten eher unorganisiert und wenn man nicht in der Region ist, kann es sein, dass man bei der Arbeit auf der Strecke bleibt. Vom Management wird viel über eine kohärente Vision geredet, aber es ist alles nur viel Gerede und wenig Taten

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, je nach Arbeitsbelastung kann es aber manchmal auch zu Belastungen kommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen HCP-Prozess und einen Beurteilungsprozess. Der berufliche Aufstieg wird gefördert. Wenn Sie jedoch die Teilnahme an Kursen beantragen, die nicht in Udemy enthalten sind, und finanzielle Unterstützung benötigen, werden Sie abgelehnt

Gehalt/Benefits

Es scheint nicht, dass alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialleistungen und Gehälter fair behandelt werden. Europäisches Personal erhält umfangreiche Sozialleistungen, während südafrikanisches Personal nichts bekommt und trotz gleicher Fachkenntnisse nur einen kleinen Bruchteil dessen erhält, was europäisches Personal erhält

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ich bin vom Verhalten der Vorgesetzten enttäuscht, es gibt sehr wenig Maßnahmen, wenn etwas angesprochen wird, und es wird nur reaktiv auf Situationen reagiert. Es besteht das Gefühl mangelnder Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Arbeiten Sie von zu Hause aus und lassen Sie sich die Ausrüstung zusenden. Muss für eigene Dienste zahlen – Internet usw

Kommunikation

Die Managementkommunikation ist schrecklich. Sie reagieren nur, wenn das Problem groß geworden ist – aber sie lösen die Probleme nicht unbedingt, es werden viele Ausreden vorgebracht oder Geschichten erzählt. Aber wenn Dinge im Voraus angesprochen werden oder wenn Dinge gefordert oder in Frage gestellt werden (Gehälter, Sozialleistungen, Prämien, medizinische Versorgung usw.) und Lösungen auf den Tisch gebracht werden, werden sie auf unbestimmte Zeit zurückgestellt oder unter den Teppich gekehrt und nicht ausreichend behandelt

Gleichberechtigung

Wenn Sie in Europa sind, ja, wenn Sie in Südafrika sind, nein

Interessante Aufgaben

Absolut, immer lustig und interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebes HICO-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Unternehmen und dein ehrliches Feedback. Wir arbeiten stets daran weiterhin die Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterförderung in allen Bereichen und Abteilungen gleichberechtigt zu verbessern.

Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)

Wir arbeiten an spannenden Projekten die uns hier helfen noch besser zu werden!

Solltest du direktes Feedback und Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.

Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team

Alles in allem ein zuverlässiger Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung, diverse Mitarbeiterfeste und sog. "Staff Academy"-Veranstaltungen übers Jahr, spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr hohe Auslastung

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation kann verbessert werden und die Auslastung der Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre, die Stimmung ist meistens gut und Anforderungen werden im Normalfall recht klar definiert. Einen Stern Abzug da es in stressigeren Situationen schon auch mal rauer werden kann.

Image

Ich denke, dass die Firma intern ein recht gutes Image hat. Extern lässt sich schwer bewerten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kann ich recht frei wählen. Überstunden sind natürlich gerne gesehen und teilweise auch erforderlich, können jedoch (je nach Auftragslage) zeitnah abgebaut werden. Auf Kollegen mit Kindern wird m. E. n. bestmöglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und einen Karrierepfad. Fortbildungen müsste man wahrscheinlich separat anfragen. Es gibt in regelmäßigen Abständen interessante Vorträge (auch mit externen Sprechern)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und konnte gut verhandelt werden, Sozialleistungen gibt es leider nur wenige, zudem auch kein "13. Gehalt" o. ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen und in Zukunft sollen Hybrid-Fahrzeuge in die Flotte aufgenommen werden. Die Getränke werden nach Möglichkeit in Glasflaschen gelliefert. Es wird aber nicht penibel auf Fair Trade, Klimaschutz, etc. geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen. Menschen die eher ihren eigenen Vorteil im Sinn haben, gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nichts zu meckern, jedoch noch Luft nach oben. Aufgrund struktureller Veränderungen müssen sich die Positionen teilweise noch neu finden. Zudem kann es vorkommen, dass Angaben öfter geändert und über den Haufen geworfen werden, was eine persönliche Struktur schwierig machen kann - hier ist Flexibilität gefragt! Dafür wird nach erfolgreichem Abschluss auch ordentlich gelobt :-)

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles Nötige zur Verfügung gestellt, Sonderwünsche sind nach Absprache auch möglich. Moderne Technik vorhanden. Abzug gibt es, da recht wenig für ergonomische Arbeitsplätze getan wird.

Kommunikation

Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern schleift es leider hin und wieder, es gibt jedoch regelmäßige Meetings (Abteilungsintern und innerhalb der gesamten Firma), bei denen kurz und prägnant wichtige Updates gegeben werden. Zudem gibt es einen internen Newsletter.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend! Wer einen 08/15 Job sucht, bei dem jeden Tag dieselben Aufgaben zutun sind, ist hier falsch.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen und dein ehrliches, durchschnittliches Feedback in manchen Bereichen . Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)

Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Gerade im Hinblick auf deine Bewertung zum Thema Karriere/Weiterbildung und Leadership, arbeiten wir an spannenden Projekten die uns hier helfen noch besser zu werden!

Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.

Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team

Abwechlungsreich und spannend

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Flache Hierachien, offene und direkte Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das agile und wachsende Arbeitsumfeld muss man sehr flexibel und offen für (kurzfristige) Veränderungen sein, was manchmal auch etwas anstrengend sein kann

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung noch mehr stärken

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima und Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis - es gibt Zeiten mit hohem Arbeitspensum, aber auch genauso ruhigere Zeiten. Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche (Entwicklung und Ziele). Es gibt keine speziellen Weiterbildungsangebote/-kataloge. Wer sich aber weiterentwickeln und einbringen möchte, wird hier auch gerne unterstützt - Stichwort: Can-Do Attitude

Gehalt/Benefits

Gehalt ist recht fair, im Vergleich gibt es aber noch Luft nach oben. Bislang wenig Benefits - es wird aber daran gearbeitet und Vorschläge sind willkommen

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamspirit - Wer Unterstützung braucht, bekommt diese auch - selbst über die Teamzugehörigkeit hinaus

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jährlich werden Ziele vereinbart und regelmäßig besprochen

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, man bekommt alles, was man benötigt (auch im Homeoffice). Büroräume ebenfalls gut, keine Großraumbüros.

Kommunikation

Es gibt vierteljährliche Town Halls für alle Mitarbeiter sowie regelmäßige Team Meetings

Interessante Aufgaben

Kein Tag, ist wie jeder andere - Es gibt immer neue Herausforderungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)

Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!

Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.

Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team

Wenn Du ein junges Unternehmen suchst, dass dich fordert und fördert, bist du bei der HICO-Group richtig.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Kompetenz und strategische Ausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell läuft es gut.

Verbesserungsvorschläge

Wieder häufiger als ganzes Team zusammenkommen

Arbeitsatmosphäre

Ein super Team. Man hilft sich und ist Veränderungen gegenüber offen.

Image

Noch nicht super bekannt. Aber endlich hat man ein cooles Marketing-Team an Bord.

Work-Life-Balance

Insgesamt wird sehr viel Einsatz erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Im letzten Jahr hat HR hier Gas gegeben. Gibt jetzt einen klaren Entwicklungspfad und offene Kommunikation zur eigenen Entwicklung. Die Unternehmensgrösse lässt aber wenig Karrieremöglichkeiten zu. Auch wenn es ein paar positive Wechsel gab.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein riesen Thema. Habe aber gehört, dass erste Hybridautos in der Flotte sind.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der teilweise grossen Distanz, arbeiten wir sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die teilweise jungen Vorgesetzten sind gut drauf. Haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Tools machen das Unternehmen modern auch wenn der 'Self-Service' teilweise nervt.

Kommunikation

Gute Kommunikationskultur. Nachdem ein neues Management da ist, wurde hier sehr viel verbessert. Ich weiss, was die Firma will und hoffe, dass die Ziele erreicht werden.

Gleichberechtigung

Könnten ein paar mehr Frauen an Bord sein. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben mitgestalten. War bei meinen Arbeitgebern nicht immer so.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)

Doch natürlich verstehen wir, dass es in manchen Punkten noch Verbesserungsbedarf gibt.

Da unsere Teams teilweise sehr dezentral aufgestellt sind, gestalten sich regelmäßige Team-Treffen aufgrund der aktuellen Corona-Lage leider schwierig. Auch für uns ist es wichtig, dass der Zusammenhalt im Team großgeschrieben wird und sich diese in regelmäßigen Abständen auch persönlich treffen. Wir hoffen, dass sich die Lage 2021 wieder bessert und unsere Teams wieder mehr zusammenkommen können.

Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (anonym) an HR-Team@hico-group.com.

Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team

Perfekte Kollegen - Unklar wohin die Firma steuert

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages sowie die extrem offene Kritikkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal scheint es, als wären fakturierte Stunden die einzige Kennzahl nach denen die Auslastung gesteuert wird. Es wird zu oft vorschnell gehandelt und anschließend gegengesteuert.

Verbesserungsvorschläge

HighCoordination muss aufpassen, dass sie bei der aktuellen Umstrukturierungsphase nicht das Team dem Business Plan opfert.

Image

Ich finde es schade, dass einige Bewertungen hier ganz klare Frustbewertungen sind und nicht differenzieren. Vieles ist schlecht und verdient nur einen Stern, aber Bewertungen, die den Kollegenzusammenhalt mit 1 Stern bewerten kann ich nicht ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Generell eher drei Sterne. Da wir uns hier aber mit der Beartung vergleichen sind es vier geworden. Immer stark Projektabhängig. Es gibt viele Freiheiten (Homeoffice, etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kenne keine einzige Aktivität in diesem Umfeld. Hier ist defintiv Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde ein Karriereplan eingeführt. Allerdings sind interne Beförderungen durch die flaschen Hierarchien fast ausgeschlossen. Beförderungen gehen nur mit neuen Titeln aber ohne neue Kompetenzen einher. Innerhalb der Projekte kann man aber schnell "aufsteigen".
Es gibt einen rudimentären internen Wissenstransfer. In externe Weiterbildung wird nahezu gar nicht investiert.

Kollegenzusammenhalt

Bei der HighCoordination ist nicht alles Perfekt. Die Kollegen sind es. Wenn ich hier Bewertungen lese, die hier nur einen Stern geben, dann ist das eine reine Frustbewertung und aus meiner Sicht eine Beleidigung fürs Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom Team abhängig.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassungen sind nicht klimatiesiert und teilweise durch Straßenlärm sehr laut. Viel Zeit verbringt man dort Dank Homeoffice oder Projekten allerdings ohnehin nicht. Daher ist das nicht dramatisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Kritik ist nie persönlich gemeint. Allerdings wird oft erwartet, dass Informationen gezielt nachgefragt werden, statt sie von selbst zu liefern.
Teilweise widersprechen sich Aussagen, so dass das Gefühl entsteht, man bekommt gesagt, was man hören will und nicht was man hören muss.

Gehalt/Benefits

Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Das Gehalt ist allerdings sehr fair.

Interessante Aufgaben

Für Einsteiger sehr gut aber mit der Zeit kaum neue Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung. Wir bedauern sehr, dass sich deine Erfahrungen mit uns offensichtlich im Gesamturteil zum schlechteren entwickelt hat. Allerdings freut es uns sehr zu hören, dass du die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander sehr schätzt.

Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt, möchten wir auf einige deiner Punkte gerne kurz eingehen:

Karriere/Weiterbildung: Unser Karrierepfad und der damit verbundene Weiterentwicklungsplan wurde im Sommer 2019 eingeführt. Wie bei allen neuen Prozessen der Personalentwicklung ist es ein agiler Prozess der sicherlich noch weiterentwickelt wird, die passiert immer in einer Symbiose aus Mitarbeitern, Teamleitern, HR und der Geschäftsleitung. Nach einer Promotion ist auch vorgesehen, dass der Mitarbeiter neue bzw. mehr Tätigkeiten übernimmt und gefordert wird. Sollte dies bei dir nicht der Fall sein oder du noch Verbesserungsvorschläge haben, wende dich bitte an deinen Vorgesetzten und/oder an das HR-Team.

Sozialleistungen: Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, dies stellt auch uns im HR immer wieder vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Das Thema Sozialleistungen/Benefits ist eines davon, dieses Thema mit all seinen Aspekten steht bereits auf unserer Projektliste für 2021. Aktuell beteiligen wir uns bereits mit 15% an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der Mitarbeiter. Mehr Informationen hierzu findest du in unserem Mitarbeiter-Reglement. Falls du hier Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.

Arbeitsbedingungen: Wir sind bestmöglich bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In den meisten unserer Niederlassungen sind Klimaanlagen installiert. Als Mieter gestaltet sich die Installation von Klimaanlagen jedoch nicht immer leicht oder sind gar nicht erlaubt. Sollten die Temperaturen im Sommer zu hoch sein, wende dich bitte an deinen Hub Manager, ggf. können wir hier mit Klimageräten oder Ventilatoren bereits etwas Abkühlung verschaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auch dieses Thema ist uns bewusst und steht bereits auf unserer Projektliste. Ein paar erste Schritte sind wir hier bereits gegangen, z.B. haben wir die ersten Elektro-Fahrzeuge in unsere Firmenflotte aufgenommen. Falls du hier ebenfalls Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.

Gerne würden wir erfahren was dich zu einer aktualisierten Bewertung bewogen hat und wir möchten dir dazu ein offenes Gespräch anbieten – falls du dazu bereit bist, melde dich gerne bei uns.

Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@hico-group.com zukommen.

Im Großen und Ganzen Gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes Team, mit einem guten Produkt (trueChart), für das eine klare Perspektive entwickelt worden ist. Man hat den Eindruck, es existiert eine Strategie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein chaotischer Haufen, es fehlen zum Teil Prozesse. Insgesamt zu wenig Informationsaustausch, da im Idealfall ständig für den Kunden gearbeitet wird (klar, das ist das Kerngeschäft und bringt Geld). Gemeinsame Learning Sessions werden angekündigt, aber oft nicht durchgeführt. Habe aber den Eindruck, dass sich das gerade verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann einige alte Meinungen nicht nachvollziehen: Stand heute habe ich tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen ich gerne zusammenarbeite.

Kritik wird von den Chefs häufig sehr direkt geäußert. Klingt dann, als wolle man einem den Kopf abreißen, ist aber in der Regel nicht so gemeint. Und: Kritik funktioniert in beide Richtungen. Überhaupt habe ich den Eindruck, es geht bei Fehlern nicht darum, den "Schuldigen" zu finden, sondern das erneute Machen des Fehlers zu verhindern

Work-Life-Balance

Für Beratung ist die Work-Life-Balance gut. Aber es ist halt Beratung

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut - und dann auch mal katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Die meistens Niederlassungen sind unklimatisiert


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Pfeifer, Head of Human Resources
Stephanie PfeiferHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine insgesamt gute Bewertung unseres Unternehmens.

In einigen deiner Kritikpunkten haben wir uns bereits zum Positiven weiterentwickelt. Mittlerweile gibt es in allen Niederlassungen die Möglichkeit, die Räume zu klimatisieren.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Informationsaustausch zu verbessern. Wir bieten einen interner Mitarbeiter-Newsletter, regelmäßige Town-Halls sowie verschiedene Webinare, welche die Mitarbeiter mitgestalten können.

Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@highcoordination.de zukommen.

Herzliche Grüße
Das HiCo-HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.