6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement lähmt. Mehr den Kompetenzen der Mitarbeitern vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitskultur und die Produktqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement der Führungskräfte, mangelndes Vertrauen in qualifizierte Mitarbeiter und fehlende Investition in den Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation über die Situation des Unternehmens. Mehr Möglichkeiten für die Kollegen, aktiv das Geschehen zu beeinflussen und Entscheidungen zu treffen. Ebenfalls mehr Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln und fortzubilden. Ach ja und die damals echt guten Events sollten möglichst auch wieder stattfinden, um das Teamgefüge zu verbessern. Sonst wird die aktuell stattfindende Kündigungswelle fortgesetzt, die Headhunter der Konkurrenz sind hellwach…
Arbeitsatmosphäre
Die Feedbackkultur könnte besser sein; der Ton wird unter Druck zwar rau, man wurde mir gegenüber aber nie respektlos.
Image
Image der Marke ist branchenintern qualitätsbedingt sehr gut, medial in Deutschland aber leider nicht wirklich (chinesischer Überwachungskonzern eben). Ich war bei branchenkundigen Kunden in den Projekten aber immer ein gern gesehener Gast, dort, wo’s ums Fachliche geht.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und -orte sind definitiv positiv zu bewerten und sind eine Bank.
Karriere/Weiterbildung
Nur Fortbildungen zu eigenen Produkten und Techniken werden gefördert (um nicht zu sagen aufgedrängt). Die Kostenübernahme von Fortbildungen oder Schulungen habe ich bei keinem Kollegen miterlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gefüge ist vom Niveau her in Ordnung, allerdings sind große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern bekannt. Verhandlungen für eine Erhöhung des Gehalts musste immer mit dem Country Manager direkt durchgeführt werden und waren aus Kostengründen nahezu immer aussichtslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wachstumsdruck ist dafür kein Platz. Erst jetzt beginnt man damit, Verpackungsmaterial zu optimieren. Wahrscheinlich, weil man muss (öffentlichkeitswirksam).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen eigentlich gut, übergreifend dann eher weniger. Gab generell aber nur wenige Ausnahmen, wo‘s überhaupt nicht mit klappte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht, was ich persönlich sehr gut finde.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht zu sein, reicht nicht immer aus, wenn Vorgehensweisen und Entscheidungen häufig nur schwer nachzuvollziehen sind. Leider fokussiert man sich häufig auf Dinge, die im Großen und Ganzen nicht weiterhelfen, statt die wirklich wichtigen Dinge strukturell anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Es stehen alle technischen Basics in guter Qualität zur Verfügung, die man zur Ausübung des Jobs benötigt. Wenn man allerdings mal etwas „außergewöhnliches“ zur Ausübung spezieller Tätigkeiten brauchte, biss man auf Granit und kam selbst mit sorgfältig vorbereiteten Argumenten nicht weiter.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt, lediglich auf Nachfrage gab’s mal Informationen, dann aber auch nur schwammig formuliert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Führungskraft in der DACH Region (hat sich meines Wissens auch nicht geändert).
Interessante Aufgaben
Leider nein. Ich hätte zum Start der Tätigkeit mehr erwartet. Erst holt man über Headhunter lokale Branchenkenner, aber dann können sie ihre Fähigkeiten nicht entfalten, weil ihnen keine Befugnisse gegeben werden. Es geht nur darum, den Umsatz zu maximieren und Projekte in Massen ranzuholen, mehr ist nicht möglich, da aus dem HQ in China die Ziele diktiert werden. Inhaltlich kann man nicht viel beeinflussen leider. Es wäre außerdem wünschenswert gewesen, wenn man die Chance hätte, im Alltag mehr selbst entscheiden zu können und nicht für jede Kleinigkeit zum Big Boss rennen und ihn (meist erfolglos) überzeugen zu müssen.
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Es wäre an der Zeit aufzuwachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...nichts mehr wofür der AG verantwortlich wäre. Ohne ein solches Top Team wäre es unerträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Management welches nur aus China reagiert (Marionette) und die Bedürfnisse der eigenen Region unterordnet bzw. seine Angestellten nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Markt und seinen Bedürfnissen anpassen und nicht versuchen die chinesische Mentalität auf seine Mitarbeiter zu pressen.
Aufwachen ist angesagt! Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen und sind schwer zu bekommen, besonders wenn man US Sanktionen unterliegt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Abwärtstrend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Sales unschlagbares Team
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene gut, im Management eine Katastrophe
Kommunikation
Last to know, first to go
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt aber zu hohe Ziele zum KPI
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Top Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Outstanding team spirit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gerne im Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Komponenten.
Umgang mit älteren Kollegen
eben ein Team !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass international respektvoll und mit viel Freude an der Arbeit zusammengearbeitet wird. Alle verfolgen ein Ziel und das merkt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Dinge aus zu chinesischer Sicht gesehen werden. Produktentwicklung, Kommunikation und Sprachbarrieren müssten dort optimiert werden. Man sieht es dort halt nicht so eng wie hier bei uns.
Verbesserungsvorschläge
Englisch und Mandarin Kurse für Interessierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team welches international sehr freundschaftlich, fair und höflich agiert. Dies ist nicht zuletzt der chinesischen Mentalität sondern auch der sehr genauen Auswahl eines jeden Mitarbeiters geschuldet. Die Chemie muss passen und das tut sie bei HIKVision.
Image
Als chinesischer Hersteller trifft man leider immer noch oft auf Vorurteile und Skepsis. Diese Versuche ich zu recht und meist auch sehr erfolgreich beim Kunden abzubauen bzw. völlig zu widerlegen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite aus dem Homeoffice und kann mir meine Termine und Zeiten absolut frei einteilen.
So lange erledigt wird was erledigt werden muss, man genug Disziplin mitbringt seine Ziele für das Quartal zu erreichen, gibt es am Ende nicht nur einen netten Bonus sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance als Belohnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer neue Positionen auf die man sich intern bewerben kann, und Weiterbildungen die angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr gutes Gehalt das jedes Quartal durch das erreichen eines Ziels noch einmal mit einem Bonus versüßt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vergebe drei Sterne da ich nur einen Bruchteil des Unternehmens bewerten kann, und das wäre das deutsche Team.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Sekte. Warum sonst arbeiten wir so viel und lange, und haben trotzdem einen Heiden Spaß miteinander und an der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives berichten. Jeder ist wertvoll im Team so lange er seinen Teil beitragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Loyale und ehrliche Chefs. Sowohl auf chinesischer als auch deutscher Seite. Mein Chef ist Vorgesetzter und Freund zugleich. Es ist jedoch jeder Zeit klar wann der Freund in lockerer Runde oder der Chef vor einem steht. Das zeichnet gute Führungskräfte aus.
Arbeitsbedingungen
Zusammengefasst: Homeoffice, Diensthandy, Laptop, Firmenwagen, freie Zeiteinteilung.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation wie in jedem Unternehmen. Lediglich die englisch Kenntnisse bei den chinesischen Kollegen könnten besser sein. Oftmals passiert dann Kommunikation auf „stille Post“ Niveau.
Gleichberechtigung
Etwas das wir deutschen uns von den chinesischen und niederländischen Kollegen gerne abschauen dürfen.
Interessante Aufgaben
Als Weltmarktführer mit über 20.000 Produkten kommt man quasi täglich mit neuen Produkten in Berührung. Es gibt konstant Schulungen und Herausforderung technischer Natur die den Beruf immer interessant halten.
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Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hikvision Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hikvision Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hikvision Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.