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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...nichts mehr wofür der AG verantwortlich wäre. Ohne ein solches Top Team wäre es unerträglich.
Die flexible Arbeitskultur und die Produktqualität
Die soziale Komponenten.
Dass international respektvoll und mit viel Freude an der Arbeit zusammengearbeitet wird. Alle verfolgen ein Ziel und das merkt man auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Management welches nur aus China reagiert (Marionette) und die Bedürfnisse der eigenen Region unterordnet bzw. seine Angestellten nicht ernst nimmt.
Micromanagement der Führungskräfte, mangelndes Vertrauen in qualifizierte Mitarbeiter und fehlende Investition in den Teamzusammenhalt
Dass viele Dinge aus zu chinesischer Sicht gesehen werden. Produktentwicklung, Kommunikation und Sprachbarrieren müssten dort optimiert werden. Man sieht es dort halt nicht so eng wie hier bei uns.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation über die Situation des Unternehmens. Mehr Möglichkeiten für die Kollegen, aktiv das Geschehen zu beeinflussen und Entscheidungen zu treffen. Ebenfalls mehr Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln und fortzubilden. Ach ja und die damals echt guten Events sollten möglichst auch wieder stattfinden, um das Teamgefüge zu verbessern. Sonst wird die aktuell stattfindende Kündigungswelle fortgesetzt, die Headhunter der Konkurrenz sind hellwach…
Sich dem Markt und seinen Bedürfnissen anpassen und nicht versuchen die chinesische Mentalität auf seine Mitarbeiter zu pressen.
Aufwachen ist angesagt! Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen und sind schwer zu bekommen, besonders wenn man US Sanktionen unterliegt.
Englisch und Mandarin Kurse für Interessierte Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hikvision Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht, was ich persönlich sehr gut finde.
eben ein Team !
Kann nichts negatives berichten. Jeder ist wertvoll im Team so lange er seinen Teil beitragen kann.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hikvision Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Wachstumsdruck ist dafür kein Platz. Erst jetzt beginnt man damit, Verpackungsmaterial zu optimieren. Wahrscheinlich, weil man muss (öffentlichkeitswirksam).
Scheinheilig
Ich vergebe drei Sterne da ich nur einen Bruchteil des Unternehmens bewerten kann, und das wäre das deutsche Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Fortbildungen zu eigenen Produkten und Techniken werden gefördert (um nicht zu sagen aufgedrängt). Die Kostenübernahme von Fortbildungen oder Schulungen habe ich bei keinem Kollegen miterlebt.
Es gibt immer neue Positionen auf die man sich intern bewerben kann, und Weiterbildungen die angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hikvision Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hikvision Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hikvision Deutschland als eher modern.
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