HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPartner der Bundeswehr. Partner für Dich.
Wer wir sind
Die Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr müssen sich auf starke Partner verlassen können. Wir sind einer davon. Seit 2005 liegen unsere Aufgaben in der Wartung und Instandhaltung einer umfangreichen, technisch anspruchsvollen Fahrzeugflotte.
Wir sind dafür verantwortlich, dass die Fahrzeuge und Geräte der Bundeswehr vor Ort einwandfrei funktionieren. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit der Bundeswehr zusammen und leisten damit einen bedeutenden und sinnstiftenden Beitrag.
Unser Ziel ist es, die landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr verfügbar zu halten. Die Planung, Steuerung und Durchführung der hierfür erforderlichen Management-, Reparatur- und Instandsetzungsleistungen sind unsere Kernkompetenzen.
Mit rund 3.300 Beschäftigten an über 80 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik.
Produkte, Services, Leistungen
Instandhaltung Fahrzeuge der Bundeswehrflotte
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH über Benefits sagt
- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche – Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeitende in technischen und kaufmännischen Berufen sowie in Berufen der Logistik.
Technische Berufe
Als Experten für Instandsetzung bieten wir zahlreiche Berufe im technischen Bereich. Dazu zählt die Elektronik ebenso wie verschiedenste Fachgebiete der Mechanik, Lackier- und Polsterarbeiten, Lagerarbeiten und viele mehr.
Kaufmännische Berufe
Im kaufmännischen Bereich erwarten Sie vielfältige Einsatzbereiche. Ob in der Personalabteilung, im Rechnungswesen und Controlling, in der Informationstechnik oder im Fuhrparkmanagement und vielen anderen Abteilungen, Ihre Expertise ist bei uns vielfach gefragt.
Berufe in der Logistik
Ohne fachgerechte Logistik und präzises Management ist die Instandhaltung der großen Fahrzeugflotte der Bundeswehr nicht zu bewältigen. Daher brauchen wir Führungs- und Fachkräfte entlang der gesamten Supply Chain. Von Kalkulation über Prozessüberwachung bis zu Controlling und Logistik bieten sich zahlreiche spannende Aufgaben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH.
Standorte
Alle unsere Standorte finden Sie unter folgendem Link:
https://karriere.hilgmbh.de/content/Standorte-und-Ansprechpersonen/?locale=de_DE
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Arbeit mit direktem Bezug im aktuellen sicherheitspolitischen Umfeld.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und gute Work-Life-Balance
Das viel für die Belegschaft gemacht wird, fast schon zu viel.
Das Gehalt kommt pünktlich
Weiterbildungsmöglichkwiten, On Boarding Programm, Work-Life-Balance,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kariere nur möglich für beste Freunde oder Verwandte
Alt eingesessene
Ich wurde wenige Tage nach Beginn eines Lehrgangs und kurz vor Ende meiner Probezeit völlig überraschend gekündigt. Auf mehrmaliges Nachfragen erhielt ich keine nachvollziehbare Begründung, nur die vage Aussage, es käme „von der Niederlassung“.
Meine direkte Führungskraft war nicht nicht eimal vor Ort; die Abwicklung musste jemand anderes übernehmen.
Für mich war diese Behandlung respektlos, unverschämt und völlig intransparent. Jegliche Kommunikation seitens des Unternehmens ließ jegliche Wertschätzung vermissen, und ich kann nur davon abraten, sich auf das Unternehmen zu verlassen, ...
Noch zu wenig geistige Agilität.
Alles durch Führung, inkl. Gesellschafter, erarbeitet
Verbesserungsvorschläge
In der Umsetzung von Projekten schneller werden. Nicht immer die hundertprozentige Lösung suchen, sondern einfach mal mutige Entscheidungen treffen.
Die notwendigen und erkannten Maßnahmen noch schneller angehen und umsetzen.
Wasserkopf reduzieren
Prozesse der Auftragserteilung von Truppe zu Werkstatt erleichtern und vereinfachen
Häufig benötigte Ersatzteile auf Lager haben (1x jedes Fahrzeug, besonders im Bezug auf Rechner und Steuergeräte)
Vetternwirtschaft abschaffen, offene Posten mach Fähigkeiten der Bewerber besetzen und nicht nach "ich kenne da wen der kann das machen"
Winter wie Sommer wird die gleiche Kleidung getragen, also von -10° bis +40°, vll kann man da noch was machen
Einheitliche Bekleidungsstandards für alle, bei uns hat fast jeder eine andere Anzahl ...
Beteiligung an UrbanSports oÄ
Austausch der Geschäftsführung und vieler Mitarbeiter mit Führungsverantwortung. Abschaffung der 5 Werte der HIL, diese sind scheinbar nur für Mitarbeiter in niedrigen Positionen gültig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von HIL Heeresinstandsetzungslogistik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Dank sondervermögen ist alles bschaffbar wenn sich nur jemand drum kümmern würde
Es wird viel für Arbeitsschutz getan, PSA ist gut
einige Werkzeuge sind selbstgebaut weil sie so am besten funktionieren
Externe Standlaufhalle für Triebwerktests ist defekt
Neuestes Werkzeug und Material - was benötigt wird, wird auch bestellt - was kostet die Welt
Outlook & Teams wäre toll. Lotus notes & Go to Meeting = Müll
Die von der Bundeswehr vorgeschriebenen Zeiten werden sehr stark gekürzt so dass die Qualität der Reparaturen enorm leidet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIL Heeresinstandsetzungslogistik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Zu viel Bürokratie. Der Tarifvertrag kam in den meisten Fällen nicht gut an. Leistungen die sich aus dem Tarifvertrag ergeben muss man kennen und im Voraus beantragen sonst verfällt die Leistung. Leider zu viel Bürokratie.
Viel gerede mit wenig Inhalt, oder es werden Sachen vorenthalten von Vorgesetzten
Viel geredet nichts ausgesagt
Eine klare Kommunikation von unten nach oben wird ständig verlangt - ist aber oft auch nur eine Einbahnstraße.
Die Kommunikation war insgesamt schwach, besonders seitens der Führung. Auf Fragen erhielt man oft keine klare Antwort und wurde im Unklaren gelassen. Konstruktives Feedback zur Arbeit fehlte fast komplett. Auch wichtige Informationen, wurden teilweise vergessen oder sehr spät erwähnt – das hat die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Keine Chance. Auch wenn man sich ein Jahrzehnt den Hintern aufgerissen hat, wird man trotzdem nicht berücksichtigt. Leistung lohnt sich nicht!
Schulungen und Lehrgänge werden ständig angeboten und auch die Möglichkeit einer Weiterbildung besteht mit Kostenübernahme bei Bedarf.
Karriere im Bereich der NDL schwierig. In der Zentrale in Bonn gute Möglichkeiten.
Weiterbildungen/ Schulungen werden regelmäßig angeboten und eingeplant.
Karriere nicht möglich, Lehrgänge nur um Arbeit weiter zu machen
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIL Heeresinstandsetzungslogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet HIL Heeresinstandsetzungslogistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIL Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.