133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH Bewertungen
HIL
Heeresinstandsetzungslogistik
GmbH
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HIL GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung an UrbanSports oÄ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freie Wirtschaft kanns besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Augustdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kariere nur möglich für beste Freunde oder Verwandte
Verbesserungsvorschläge
Die verwaltung halbieren
Arbeitsatmosphäre
Es zäht nicht was man kann sondern nur was man machen soll. Infos werden nicht weitergegeben und beförderung geht nur nach Nase und nicht nach Leistung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay für die Arbeit, Karriere nur für die Schätzchen und alle die glaubhaft versichern können unentbehrlich zu sein
Arbeitsbedingungen
Dank sondervermögen ist alles bschaffbar wenn sich nur jemand drum kümmern würde
Gleichberechtigung
Jeder ist ersetzbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber junge Talente wie Alt-Eingesessene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HIL GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessene
Verbesserungsvorschläge
Zu viel
Gehalt/Benefits
Auch mit Manteltarifvertrag weiter unter vergleichbaren Unternehmen/ Gesellschaften in der Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Situativ ok, sowie je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
Des Öfteren war es nicht so toll.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Hauptsache besetzt.
Leben nach einer Fehlerkultur. Keine gesunde Führung!
Kommunikation
Viel gerede mit wenig Inhalt, oder es werden Sachen vorenthalten von Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Nein, nur wer schleimt oder nichts tut (keine Fehler passieren) ist akzeptiert
Interessante Aufgaben
Starr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte jedoch ohne Führungsqualität
Kommunikation
Viel geredet nichts ausgesagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer! Nämlich bei der HIL.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Team- oder Abteilungsbesprechungen
Image
...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt braune Tonnen in den Küchen. Es gibt aber keine Biotonne im Unternehmen. Die Reinigungskräfte trennen nicht und schmeißen alles in die schwarze Tonne.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Auch wenn man sich ein Jahrzehnt den Hintern aufgerissen hat, wird man trotzdem nicht berücksichtigt. Leistung lohnt sich nicht!
Kollegenzusammenhalt
Keine Kommunikation! Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise hoch gejubelt, auch wenn keine Arbeitsleistung dabei herum kommt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen!
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt. Fehlende Wertschätzung! Durch den grundlegend abzulehnenden Haustarifvertrag wurde der Sozialismus eingeführt und das Leistungsdenken beerdigt.
Gleichberechtigung
Es wird danach entschieden, wer sich braun macht und Entscheidungsträgern in den Hintern kriecht.
Interessante Aufgaben
Unterirdische Vorgesetzte, welche die übergeordnete Arbeit nur auf die Mitarbeiter abwälzen. Das Wort Führungskraft trifft hierbei auf keinen Vorgesetzten zu. Keine interessanten Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber aber sehr viel unnötige Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Wurde beim Tarifvertrag nicht schlau bedacht.
Kommunikation
Zu viel Bürokratie. Der Tarifvertrag kam in den meisten Fällen nicht gut an. Leistungen die sich aus dem Tarifvertrag ergeben muss man kennen und im Voraus beantragen sonst verfällt die Leistung. Leider zu viel Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial in einem besonderen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Munster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Auftraggeber ist die Bundeswehr. Von daher ist die Arbeit abwechslungsreich und nicht wie im Autohaus draußen vorm Tor.
Image
Als Gesellschaft des Bundes ist die HIL größtenteils unbekannt auf dem Arbeitsmarkt.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit und 35 Stunden Woche - TOP
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Lehrgänge werden ständig angeboten und auch die Möglichkeit einer Weiterbildung besteht mit Kostenübernahme bei Bedarf.
Gehalt/Benefits
Endlich wurde ein Tarifvertrag eingeführt. Auch wenn "Bestands-"Mitarbeiter nicht immer fair eingruppiert wurden, weiß man nun, wo die Reise gehaltstechnisch hingeht und woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie überall - nicht jede Gruppe kann gut miteinander arbeiten und wo Menschen zusammenkommen, gibt es auch Meinungsverschiedenheiten
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie überall. Das Führungsverhalten ist stark Personenabhängig und manchmal hat man halt die Klassiker des "Peterprinzips" dabei.
Arbeitsbedingungen
Neuestes Werkzeug und Material - was benötigt wird, wird auch bestellt - was kostet die Welt
Kommunikation
Eine klare Kommunikation von unten nach oben wird ständig verlangt - ist aber oft auch nur eine Einbahnstraße.
Interessante Aufgaben
Arbeiten an militärischen Fahrzeugen und elektronischen Geräten - zum Teil auch direkt auf dem Übungsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeden Tag ein wesentlicher Beitrag für die Logistik der Bundeswehr.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit mit direktem Bezug im aktuellen sicherheitspolitischen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig geistige Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Die notwendigen und erkannten Maßnahmen noch schneller angehen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitergeber in krisenhaften Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Belegschaft gemacht wird, fast schon zu viel.
Verbesserungsvorschläge
In der Umsetzung von Projekten schneller werden. Nicht immer die hundertprozentige Lösung suchen, sondern einfach mal mutige Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich enttäuschende Erfahrung trotz großem Einsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freitags mittags Feierabend
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde wenige Tage nach Beginn eines Lehrgangs und kurz vor Ende meiner Probezeit völlig überraschend gekündigt. Auf mehrmaliges Nachfragen erhielt ich keine nachvollziehbare Begründung, nur die vage Aussage, es käme „von der Niederlassung“.
Meine direkte Führungskraft war nicht nicht eimal vor Ort; die Abwicklung musste jemand anderes übernehmen.
Für mich war diese Behandlung respektlos, unverschämt und völlig intransparent. Jegliche Kommunikation seitens des Unternehmens ließ jegliche Wertschätzung vermissen, und ich kann nur davon abraten, sich auf das Unternehmen zu verlassen, wenn man eine faire und transparente Behandlung erwartet.
Verbesserungsvorschläge
- Engagement und Einsatz der Mitarbeiter:innen ernst nehmen, nicht als selbstverständlich betrachten
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback geben und Anerkennung zeigen
- Entscheidungen transparenter kommunizieren
- Vorschläge und Ideen der Arbeitnehmer -auch von „einfachen“ Mitarbeitern- berücksichtigen
- Übergaben und Abläufe besser organisieren, um unnötige Belastungen zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Atmosphäre kam selten auf. Wertschätzung in Form von Lob oder Feedback fehlte, stattdessen wurde vieles als selbstverständlich angesehen. Zudem kursierten regelmäßig Gerüchte, da viel über andere geredet wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Freitags war bereits mittags Schluss, was sehr angenehm war.
Zudem wurde Gleitzeit eingeführt, wodurch man die Arbeitszeit flexibler gestalten konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich. Mit einigen wenigen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und zuverlässig, mit anderen hingegen eher schwierig. Es gab leider auch Situationen, in denen eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig unterstützend. Auf Fragen oder Anliegen bekam man oft keine klare Antwort und wurde eher im Stich gelassen. Konstruktives Feedback fehlte, stattdessen wirkten Entscheidungen teilweise willkürlich oder wurden „von oben“ getroffen, ohne sie nachvollziehbar zu begründen.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt schwach, besonders seitens der Führung. Auf Fragen erhielt man oft keine klare Antwort und wurde im Unklaren gelassen. Konstruktives Feedback zur Arbeit fehlte fast komplett. Auch wichtige Informationen, wurden teilweise vergessen oder sehr spät erwähnt – das hat die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung; alle wurden gleich bezahlt, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit oder der Funktion. Gehalt kam immer pünktlich.
Ein Tarifvertrag ist seit Jahren in Diskussion, wird aber immer wieder verschoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Lager waren insgesamt eher eintönig und boten wenig Abwechslung. Vorschläge oder Anmerkungen zu möglichen Verbesserungen wurden nicht wirklich beachtet – als „einfacher Mitarbeiter“ hatte man kaum Einfluss auf Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIL Heeresinstandsetzungslogistik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden HIL Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIL Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.