10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht es bloß nicht hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen in Villmar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet nur noch
Kollegenzusammenhalt
Nur Lästertanten da
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen, in einer Sekunde nett, in der anderen wird man blöd angemacht
Kommunikation
Jeder versucht jedem ans Bein zu ***
Gleichberechtigung
Definitiv NEIN
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bester Job bis jetzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit kann auch Spaß machen.
Image
Meistens stimmen die Bewertungen nicht, da viele es persönlich bewerten, nach irgend welchen Vorfällen.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Bereichen schon, untereinander manchmal nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer Zeit für einen
Kommunikation
Es wird genug kommuniziert und erklärt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!
Kompetente Ansprechpartner jederzeit verfügbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeitgeber. Lügen sind Tag täglich. Menschen schlecht behandelt,schlechte Atmosphäre und keine Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Einfach nix. Stunden werden weg genommen Urlaub auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Kommunikation. Weiterbildung. Wertschätzung. Gehalt. Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Dzien ganze Team wechseln. Einrichtungsleitung und pflegedienstleitung sind ohne Ahnungslos keine wissen und achten nur auf sich! Schande! Lohnt sich nicht tips zu geben da man so wie so nix wert ist für die.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Gibt's keine
Image
Eigentlich soll überall 0 Sterne aber geht nicht
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Sparen wo es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Schande
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz ist auf niedrigste Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht da Leitung zu arrogant und egoistisch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schande! Kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Ist pure Katastrophe
Kommunikation
Gibt's keine. Egoismus auf erste Stelle
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Nein
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Katastrophale Führung, lange Arbeitswochen, keine Praxisanleitung, schlechte Kommunikation
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hildegard von Bingen in Niederhausen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Portal mit Vergünstigungen, monatliche Prämie für gutes Zeugnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Leider alles sehr chaotisch und undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Den Träger wechseln. Evtl. auf Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen bei so massivem Personalmangel um nicht alles auf Helfer und Azubis abzuwälzen. Mehr Anleitertage und generell Praxisanleiter im Haus (hatten eine Person für ca. 8 Auszubildende)
Mehr Teamevents planen bzw ermöglichen. Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, mehr Wertschätzung für deren Arbeit und nicht nur kritisieren. Digitalisierung voranbringen. Mehr Kurse und Ausflüge für Bewohner anbieten wie zB Smartphone/Computer Kurse oder Ausflüge ins Theater beispielsweise. Bessere Bezahlung. Bessere Betreuung für geworbene Fachkräfte aus dem Ausland, die wurden leider völlig im Stich gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinem Team habe ich mich super verstanden, wir haben uns gut ergänzt. Jedoch wurden immer wieder Mitarbeiter/Fachkräfte ans Bord geholt die wenig bis keine Erfahrung hatten, keine Einarbeitung erhielten und dementsprechend sehr überfordert bzw genervt waren, was sich dann auf das Team übertrug
Karrierechancen
Habe ich mich nicht drüber informiert, wäre ich aber auch nicht dran interessiert gewesen
Arbeitszeiten
Ständig wechselnde Schichten, teilweise wurden Urlaube gestrichen wegen Personalmangel
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif + Förderung vom Arbeitsamt, Lohn nach Ausbildung wären gerade mal 16€ die Stunde gewesen
Die Ausbilder
Musste mir das meiste selbst beibringen, PA Tage wurden immer wieder kurzfristig abgesagt, Fachkräfte hatten eigentlich nie Zeit einem was zu erklären
Spaßfaktor
Die Arbeit mit meinem Team war super und der Kontakt zu den Bewohnern war immer sehr wertschätzend und auch lustig, trotzdem zu viel Stress wegen Personalmangel und ständigen Einsparungen worunter die Bewohner leiden mussten
Aufgaben/Tätigkeiten
Habe früh viel Verantwortung übertragen bekommen, Digitalisierung leider kaum, viele Protokolle mussten schriftlich ausgefüllt werden was sehr viel Zeit gekostet hat, kaum Möglichkeiten mich zurück zu ziehen um schulische Aufgaben zu erledigen oder mit der PA zu lernen
Variation
Tätigkeiten waren abwechslungsreich, wurde jedoch trotz Ausbildung sehr häufig in den Speisesaal geschickt um Küchendienst zu machen sprich Frühstück/Abendessen vorbereiten und Mittagessen verteilen
Respekt
Innerhalb des Teams ja, von den Führungskräften nein
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Tolle neue Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitung sich bedankt für Arbeit und gute Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegin mit schwarze harre
Verbesserungsvorschläge
Böse Kollegin muss weg und mehr Mitarbeiter einstelle wenn sich bewirbt
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre aber eine Kollegin versucht alle gegeneinander aufzuhetzen
Image
Leider durch alte leitung alle sehr eingeschüchtert aber seit neue da viel besser
Work-Life-Balance
Einspringen muss man überall in der Pflege
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man machen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich bezahlung daran sieht man das sich was ändert in Pflege
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super, wird geholfen, probleme gibt es überall wo Menschen arbeiten, aber eine Kollegin ganz schlimme Frau, die muss weg
Vorgesetztenverhalten
Ganze neue Leistungen ist gut und menschlich, versucht viel zu helfen. Gibt auch essen manchmal
Arbeitsbedingungen
Pflegeheim
Kommunikation
Man kann alles ansprechen und es wird versucht lösung zusammen zu finden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich Behandelt
Interessante Aufgaben
Pflege ist toll, gute Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmste Heimleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen in Villmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter mal besser behandeln und nicht so unverschämt und cholerisch sein!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden und hilft nur sich selbst
Image
Jeder der dort gearbeitet hat weiß, dass der Schein trügt
Work-Life-Balance
Du hast keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten nur zu ihrem Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch bis zum geht nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Du arbeitest immer 20-25 Std mehr im Monat
Kommunikation
Es wird nur hinterrücks gelästert
Gleichberechtigung
Gibts da nicht
Interessante Aufgaben
Du wirst von der PFK behandelt als wärst du nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Extreme Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt zumindest untereinander in den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Fluktuation und extreme Unzufriedenheit. Die Leitungsebene ist leider komplett unerfahren und nicht in der Lage, Mitarbeiter angemessen zu führen oder im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen, undzwar radikal und schnell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist ganz schön, leider im Sozialenbereich wenig bezahlt. Auch sehr Stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es nicht weit zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bezahlt
Streß
Krankheit der Menschen, muß man alles kennen und Wertschätzen und Emphatie haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist ganz schön, leider im Sozialenbereich wenig bezahlt. Auch sehr Stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hildegard von Bingen in Niederhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es nicht weit zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bezahlt
Streß
Krankheit der Menschen, muß man alles kennen und Wertschätzen und Emphatie haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hildegard von Bingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hildegard von Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hildegard von Bingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.