Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyEinfach alles!
Kompetente Ansprechpartner jederzeit verfügbar
Das Leitung sich bedankt für Arbeit und gute Geld
Mitarbeiter Portal mit Vergünstigungen, monatliche Prämie für gutes Zeugnis
Nix. Einfach nix. Stunden werden weg genommen Urlaub auch.
Kollegenzusammenhalt zumindest untereinander in den Abteilungen.
Alles. Kommunikation. Weiterbildung. Wertschätzung. Gehalt. Umgang miteinander.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Leider alles sehr chaotisch und undurchsichtig.
Kollegin mit schwarze harre
Extreme Fluktuation und extreme Unzufriedenheit. Die Leitungsebene ist leider komplett unerfahren und nicht in der Lage, Mitarbeiter angemessen zu führen oder im Unternehmen zu halten.
Wenig bezahlt
Streß
Krankheit der Menschen, muß man alles kennen und Wertschätzen und Emphatie haben
Den Träger wechseln. Evtl. auf Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen bei so massivem Personalmangel um nicht alles auf Helfer und Azubis abzuwälzen. Mehr Anleitertage und generell Praxisanleiter im Haus (hatten eine Person für ca. 8 Auszubildende)
Mehr Teamevents planen bzw ermöglichen. Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, mehr Wertschätzung für deren Arbeit und nicht nur kritisieren. Digitalisierung voranbringen. Mehr Kurse und Ausflüge für Bewohner anbieten wie zB Smartphone/Computer Kurse oder Ausflüge ins Theater beispielsweise. Bessere Bezahlung. Bessere Betreuung für geworbene Fachkräfte aus dem ...
Dzien ganze Team wechseln. Einrichtungsleitung und pflegedienstleitung sind ohne Ahnungslos keine wissen und achten nur auf sich! Schande! Lohnt sich nicht tips zu geben da man so wie so nix wert ist für die.
Böse Kollegin muss weg und mehr Mitarbeiter einstelle wenn sich bewirbt
Man sollte seine Mitarbeiter mal besser behandeln und nicht so unverschämt und cholerisch sein!
Leitungsebene austauschen, undzwar radikal und schnell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildegard von Bingen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man arbeitet nur noch
Existiert nicht
Du hast keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe ich mich nicht drüber informiert, wäre ich aber auch nicht dran interessiert gewesen
Wenn man möchte kann man machen
Sparen wo es geht
Gibts nicht
