Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
EssenszulageMir fällt nichts Gutes ein
Jederzeit ein offenes Ohr von Vorgestezten,die Problemne lösen und neue Ideen umsetzen,und Arbeitsabläufe optimieren.
Das Team ist schon super, klar gibt es auch mal Ungereimtheiten das bleibt nicht aus
Gute Frage, nächste Frage
Absolut gar nichts mehr. Hat mal Spaß gemacht dort zu arbeiten, mittlerweile ist es aber einfach nur noch traurig.
Wirtschaftlich und Profitoreintiertes Unternehmen ….
Mehr die Mitarbeiter in mache Dinge einweihen es geht vieles unter da die Kommunikation schon mal zu wünschen übrig lässt
Umgang mit dem MA, konsequentes IGNORIEREN, Gleichgültigkeit, kein Plan
Zu wenig Pflegefachkräfte ,-helfer und -assistenten
Es geht nicht um die Bewohner, sondern Profit. Da wird es dann auch ganz schnell unmenschlich. Mal davon ab, dass die Heimleitung null Interesse am Wohl der Bewohner hat und Beschwerden derer auch einfach wegignoriert werden (im Zweifel sind sie alle dement).
Mitarbeiter arbeiten sich kaputt, aber bekommen nicht mal ein Mindestmaß an Respekt zurück.
Vielleicht mal drüber nachdenken, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, auch wenn er sie nicht leiden kann (zu denen, die er mag, ist er nett). Und die Lästereien von bestimmten Kollegen unterbinden.
Die Leitpositionen auswechseln
Kümmert euch um eure leute und um das team
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Hildegard von Bingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sie bekommen Hilfe,keine Diskiminierung.
Eins muss man der Einrichtung lassen: Egal welches Alter, man wird auf jeden Fall eingestellt.
Ältere Mitarbeiter werden gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildegard von Bingen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man gerne lästert, ist man da richtig
Zum jetzigen Zeitpunkt
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut bis auf das Verhalten einer Wohnbereichsleitung.Dir Kollegen sind alle sehr nett und freundlich und es wird untereinander geholfen .
Jeder gegen jedem
War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses noch ganz gut. Hat dann leider in weniger als drei Jahren rasant abgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Knechtende und bindende Verträge
Wird zum großen Teil gefördert und regelmäßig Fortbildungen sind Standard
Fort- und Weiterbildungen werden in Mitarbeiterversammlungen versprochen - danach wird nichts genehmigt, da das Haus kein Budget dafür hätte.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch Angeboten
Mitarbeiter werden klein gehalten, selbst wenn man regelmäßig nachfragt... "Ja ja, später mal".....
