2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job, der sich nicht wie Arbeit anfühlt Hier passt einfach alles Familiär, flexibel und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung und die flachen Hierarchien – man fühlt sich hier einfach wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter, noch strukturierter z. B. regelmäßige Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär, modern und von flachen Hierarchien geprägt. Man fühlt sich hier nicht wie eine „Nummer“, sondern als wertgeschätzter Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Besonders durch die familiäre Atmosphäre und das soziale Engagement wird es sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Hier müsste ich 10 Sterne geben.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel gestalten, Homeoffice ist om Prinzip jederzeit möglich, und auch private Termine oder familiäre Verpflichtungen werden problemlos berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Klassische Karriereleitern gibt es durch die flachen Hierarchien zwar weniger, aber dafür entstehen durch die Entwicklung des Unternehmens immer wieder neue Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und im Branchenvergleich gut. Natürlich geht es immer besser – gerade in der heutigen Zeit –, aber das Gesamtpaket stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial, z. B. mit Spendenprojekten.
Auch Nachhaltigkeit spielt zunehmend eine Rolle – viele Prozesse laufen digital und es wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark – jede Abteilung unterstützt sich gegenseitig. Es fühlt sich oft eher wie ein Treffen mit Freunden oder Familie an als klassisches Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektiert und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen, transparent und begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Man hat nie das Gefühl, dass man „von oben herab“ behanelt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm. Man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht, und durch Homeoffice-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitsplätze fühlt man sich sehr frei und gut unterstützt.
Kommunikation
Kommunikation klappt im Alltag ganz gut, nach oben hin gibt es aber noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen und wird geschätzt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. In unserem Bereich ist das selbstverständlich und wird auch aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern aktiv unterstützt – sowohl organisatorisch als auch finanziell.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man von Anfang an das Gefühl hat, Teil eines motivierten Teams zu sein. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang erleichtern die Zusammenarbeit enorm. Besonders positiv finde ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die moderne, flexible Arbeitsweise. Außerdem gefällt mir, dass das Unternehmen als Start-up viel Potenzial hat und Innovationen aktiv vorantreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Prozesse noch nicht klar definiert sind – typisch für ein junges Start-up, aber manchmal etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Als Start-up steckt das Unternehmen voller Potenzial. Noch mehr Raum für Innovation und Entwicklung – zum Beispiel durch Pilotprojekte, Innovations-Workshops oder die Förderung einer mutigen Start-up-Mentalität – könnte das Wachstum weiter beschleunigen. Wenn die Dynamik genutzt wird, kann das Unternehmen in Zukunft eine noch stärkere Position am Markt erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv! Es gibt immer etwas zu lachen und ein tolles miteinander.
Image
Das öffentliche Auftreten ist modern, nachhaltig und glaubwürdig, was sich auch mit der internen Kultur deckt.
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gegeben – Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung: Über die Internet-Akademie stehen zahlreiche Lernangebote zur Verfügung, und der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für relevante Kurse.
Gehalt/Benefits
Neben einem guten Gehalt werden zahlreiche Benefits angeboten, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fahrtkosten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein: Dienstwagen werden zunehmend auf E-Autos umgestellt, Prozesse digitalisiert und Ressourcen bewusst eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter herrscht ein gutes Miteinander – alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstützt aktiv bei Herausforderungen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, ernst genommen und wertgeschätzt zu werden.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Büro. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind problemlos möglich, was die Work-Life-Balance erleichtert.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe; Respektvoller Umgang miteinander; Lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Aufjedenfall! Alle sind willkommen!
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben – alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsfreiheit, wodurch man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann. Man lernt ständig Neues dazu und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilfswerk Inklusion & Teilhabe durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hilfswerk Inklusion & Teilhabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilfswerk Inklusion & Teilhabe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.