Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man von Anfang an das Gefühl hat, Teil eines motivierten Teams zu sein. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang erleichtern die Zusammenarbeit enorm. Besonders positiv finde ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die moderne, flexible Arbeitsweise. Außerdem gefällt mir, dass das Unternehmen als Start-up viel Potenzial hat und Innovationen aktiv vorantreibt.
die familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung und die flachen Hierarchien – man fühlt sich hier einfach wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass manche Prozesse noch nicht klar definiert sind – typisch für ein junges Start-up, aber manchmal etwas chaotisch.
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Als Start-up steckt das Unternehmen voller Potenzial. Noch mehr Raum für Innovation und Entwicklung – zum Beispiel durch Pilotprojekte, Innovations-Workshops oder die Förderung einer mutigen Start-up-Mentalität – könnte das Wachstum weiter beschleunigen. Wenn die Dynamik genutzt wird, kann das Unternehmen in Zukunft eine noch stärkere Position am Markt erreichen.
Noch transparenter, noch strukturierter z. B. regelmäßige Teammeetings
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Inklusion & Teilhabe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben einem guten Gehalt werden zahlreiche Benefits angeboten, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fahrtkosten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vergütung ist fair und im Branchenvergleich gut. Natürlich geht es immer besser – gerade in der heutigen Zeit –, aber das Gesamtpaket stimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind gegeben – Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung: Über die Internet-Akademie stehen zahlreiche Lernangebote zur Verfügung, und der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für relevante Kurse.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Klassische Karriereleitern gibt es durch die flachen Hierarchien zwar weniger, aber dafür entstehen durch die Entwicklung des Unternehmens immer wieder neue Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk Inklusion & Teilhabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfswerk Inklusion & Teilhabe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilfswerk Inklusion & Teilhabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Inklusion & Teilhabe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hilfswerk Inklusion & Teilhabe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hilfswerk Inklusion & Teilhabe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege