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Hill-Rom GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Hill-Rom GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,15
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
2,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
2,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 13 Bewertern Homeoffice bei 3 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Betr. Altersvorsorge, VL, Parkplatz für jeden,
tolles Büro mit modernen Arbeitsplätzen
Mitarbeiterumfragen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Hill-Rom GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Finanziell gesichert, starke Produkte

Contra

Viele Manager, viele Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sehr gute finanzielle Situation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wenig Führungsqualität, keine klare Entscheidungen, ständige organisatorische Änderungen

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen selbst

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

man kann sich im Rahmen der Möglichkeiten entfalten

Contra

manche Dinge passieren nach reiflicher Überlegung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Contra

Die Strukturen ändern sich zu schnell. Der Ansatz eines dynamischen Unternehmens ist vom Grunde her gut, wenn es aber so dynamisch ist, dass nichts wirklich auch nur Ansatzweise mal greifen und "gelebt" werden kann ist das eher kontraproduktiv. Hill-Rom ist ein typisch amerikanisches Unternehmen, welches das "Hire and Fire"- Klischee komplett bedient. Die extrem hohe Fluktuation leistet ihren zusätzlichen Beitrag zu der zu dynamischen Unternehmenspolitik.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Mai 2015 (Geändert am 19.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vision ist motivierend, der nachlassende positive Umgang miteinander jedoch eher blockierend. Leider tut die Firma nicht ihren Teil dazu, für eine angenehme und ausgewogene Arbeitsbelastung zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Leider zu wenig Präsenz der Führungskraft und zu häufig wechselnde Prioritäten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Silos (Abteilungen) vorbildlich. Als Ganzes gesehen leidet dieser Zusammenhalt leider aufgrund der langanhaltenden strukturellen Probleme, die dann zu Schuldzuweisungen zwischen den Bereichen führen.

Interessante Aufgaben

Die definierten Inhalte sind durchaus interessant und ansprechend. Leider ist das Aufkommen an unvorhergesehenen "Löschaktionen" so hoch, dass man zu wenig dazu kommt, diese mit fundierten und belastbaren Inhalten zu füllen.

Kommunikation

Je nach Position erhält man notwendige Informationen. Leider wird jedoch seit 2014 nicht mehr ausreichend und umfassend über Aktionen, Erfolge und den Stand der Dinge informiert.

Karriere / Weiterbildung

Förderung gibt es leider seit Einstieg ins Unternehmen keine, weder zur Förderung der Karriere, noch der Persönlichkeit. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch wurden seit Jahren immer weniger Mitarbeiter aus den eigenen Reihen ge- und befördert.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude verfügt leider nicht über eine Klimaanlage, was in den Sommermonaten wieder für Wärme Tage Sorgen wird. Die durchgehende Nutzung der technischen Ausstattung in allen Bereichen jedoch noch ausbaufähig. Die technischen Möglichkeiten der Heutigen Zeit, die man nutzen könnte, um Arbeitsabläufe deutlich zu vereinfachen, werden nicht ausreichend angeboten oder sind nicht auf dem Stand der heutigen Technik.

Work-Life-Balance

Leider leidet die Ausgestaltung der privaten Zeit deutlich unter der stetig steigenden Arbeitslast. Trotz vieler Anstrengungen in verschiedenen Bereichen, ist eine Verbesserung der Situation seit Jahren leider nicht in Sicht.

Image

Weltweit gesehen genießt die Firma einen guten Ruf, Lokal hat das Image durch die letzten Jahre stark einbüßen müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation mit relevanten Informationen
  • Einbindung der Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse

Pro

Top Produkte
Meist engagierte Mitarbeiter

Contra

IT-Struktur
Komplex gewachsene Unternehmensprozesse
Kollegen, die nur am "Alten" festhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ignoriert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vieles ist im Wandel und weil nicht jeder Mensch gut mit Veränderung zurecht kommt, leidet auch manchmal die Atmosphäre. Aber hier überwiegt immer der Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Trotz strenger interner Richtlinien halten sich nur noch wenige an die Werte, die vom Unternehmen vorgegeben werden. Liegt im Moment in der Hauptsache an dem hohen Druck in Zeiten des Wandels. Aber hier muss der Manager, die Führungskraft mit dem besten Beispiel voran gehen!

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt im Sinne von Teamgeist und gegenseitiger Motivation habe ich noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Sehr gut strukturiert, übersichtlich, interessant, vielseitig, mit einem hohen Anspruch an Qualität

Pro

Flache Hirachien, große Loyalität unter den Mitarbeitern dem Unternehmen gegenüber, sehr gute Kommunikation intern in Zeiten des großen Wandelns, leider viel zu oft als Unternehmen mit sich selbst beschäftigt und wenig Orientierung Richtung Kunde. Im Moment hohe Fluktuation unter den Außendienstmitarbeitern aufgrund neuer Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Hill-Rom GmbH
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung