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Hiller 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score47 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in11 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Berufskraftfahrer:in7 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiller Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hiller Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Hiller

Wir sind ein 75-jähriges, mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden mit Sitz in dem schönen Lüneburg. Unser Kerngeschäft bilden hochwertige Transport- und Logistikdienstleistungen für Industriekunden.

Wir sind zuständig lautet unser Slogan und das meinen wir auch genauso. Ohne Wenn und Aber. Wir fühlen uns zuständig für die Wünsche unserer Kunden und alle damit verbundenen Aufgaben.

Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Immer streben wir echte Win-Win-Situationen an. Von kurzfristiger Gewinnmaximierung halten wir nichts. Viel mehr bemühen wir uns um langfristige, vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu anderen Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Sichere und saubere Transporte durch Deutschland und Europa

Mit ca. dreißig gepflegten und hochwertig ausgestatteten 40t-Sattelzügen – z. T. mit schadstoffarmer LNG-Antriebstechnik – transportieren wir Industrie- und Handelsgüter sicher, schnell und zuverlässig innerhalb Deutschlands und Europas.

Darüber hinaus führen wir in Zusammenarbeit mit der Hiller Logistik zuverlässige Shuttle-Verkehre in beliebigem Ausmaß durch – gern auch 24/7.

Unsere Fahrerinnen und Fahrer sind fest angestellte, sorgfältig ausgebildete Berufskraftfahrer/innen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und die Waren unserer Kunden entsprechend sorgfältig transportieren.

Ihre Güter sind bei uns in besten Händen

In sechs hochwertig ausgestatteten Lagerhallen mit insgesamt ca. 70.000 Palettenstellplätzen bieten wir unseren mittelständischen Industriekunden sämtliche moderne Logistikdienstleistungen wie Lager-/Kontrakt- und Just-in-time-Logistik auf hohem Qualitätsniveau an.

Eine direkte Anbindung an die Warenwirtschaftssysteme unserer Kunden gehört für uns zum Standard. Wir arbeiten fast ausschließlich mit fest angestellten und solide ausgebildeten Lagerfachkräften, die unsere Unternehmensphilosophie mittragen.

Jederzeit sind wir bereit, auf Wunsch unserer Kunden auch neue Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Zukunft bei Hiller

Unsere Mitarbeiter schätzen bei uns vor allem das tolle und familiäre Betriebsklima sowie die modernen Arbeitsplätze. Auch aufgrund unseres ständigen Wachstums können wir unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Aufgaben bieten.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir auf Ihre ausgezeichneten Fähigkeiten keinesfalls verzichten können, dann bewerben Sie sich bitte – und zwar sofort – und sagen uns, was Sie für uns tun wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 170

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiller Unternehmensgruppe.

  • Tim Franke 04131 5802-114

    Petra Danielsen 04131 5802-108

    bewerbung@hiller-spedition.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene Kommunikation
- Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine wesentliche Rolle
- Tolle Firmenevents: Azubi-Kekse-Backen, Weihnachtsgrillen, Sommerfest, Tickets für Spiele der Lüneburger Volleyball-Champions des SVG Lüneburg...
- Hiller übernimmt die Kosten für die Pflichtfortbildungen unserer Berufskraftfahrer
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Fühlte mich als ZA wohl und würde wieder kommen, wenn ich jetzt nicht in Stade Wohnen würde. Fand es gut das selbst ich bei Entscheidungen für die Tagesplanung mit einbezogen wurde.
Das gute Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
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Bis auf wenige Punkte, siehe die Bewertungen oben, alles im allem alles
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nette Kollegen, respektvoller & wertschätzender Umgang, Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt: Diese Stunde Pause ist nicht so cool. Ansonsten ist mir bisher nichts extrem negatives aufgefallen.
Und leider findet das Sommerfest nur alle paar Jahre statt, weshalb ich noch bei keinem dabei sein konnte :(
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Kann man mit dem Bus nicht so schnell erreichen
Am Arbeitgeber nix, eher an manchen Mitarbeitern.
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bisher nichts, bin zufrieden
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Das ich noch fünf Tage arbeiten muss :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Damals hätte ich bestimmt was geschrieben. Wie zum Beispiel. flexibler zu sein. Ich wäre damals gerne bei Hiller geblieben. Musste aber das Unternehmen aufgrund eines Wohnortswechsel verlassen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich vielleicht mal die Lagerleiter angucken was die den ganzen Tag so machen
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Mehr in Sichtbarkeit investieren und als Lüneburger Arbeitgeber bekannter werden
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Die Firma könnte Hansefit anbieten :)
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50 Euro als Zuschuss für Sicherheitsschuhe sind recht wenig - die Preise sind ja schließlich überall gestiegen. Hier könnte man nochmal nachjustieren.
Und diese blöde Stunde Pause ist wirklich nervig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hiller Unternehmensgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist der Firma wichtig.
5
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Einfach gesagt, sehr Umweltbewusst und Sozial eingestellt.
5
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bei der firma hiller wird sehr drauf geachtet das der müll richtig getrennt wird und man natürlich nicht zu viel ressourcen verschwendet wie z.b. folie.
5
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Wird extrem drauf geachtet / eingehalten
5
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Hiller erzeugt seinen Strom selbst: Super! Und generell wird auf ressourcensparendes Verhalten geachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiller Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


An der Kommunikation damals muss gearbeitet werden, es gab damals zu viele Schnittstellen wo die Informationen verloren gingen bzw. nicht ankamen.
3
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Der Lagerleiter könnte ruhig mehr aus seinem Häuschen kommen....
3
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Gibt es hier nicht
1
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informationen fließen rech mager durch die firma wirklich nur das nötigste was man brauch
3
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Ab und zu wird sich versammelt um Neuigkeiten und Änderungen mitzuteilen, bei sachlichen Argumenten warum Maßnahme XY nicht funktionieren wird/durchführbar ist wird direkt durchgedreht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Gibt es nicht auf Bitten einer Weiterbildung wird man nur vertröstet
1
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Weiterbildung ist hier definitiv erwünscht und wird auch gefördert!
5
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Ist möglich.
5
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Weiterbildung oder Fortbildung sind möglich
5
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Wenig bis garnicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hiller Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hiller Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Hiller Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hiller Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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