Hiller Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Willkommen bei Hiller
Wir sind ein 75-jähriges, mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden mit Sitz in dem schönen Lüneburg. Unser Kerngeschäft bilden hochwertige Transport- und Logistikdienstleistungen für Industriekunden.
Wir sind zuständig lautet unser Slogan und das meinen wir auch genauso. Ohne Wenn und Aber. Wir fühlen uns zuständig für die Wünsche unserer Kunden und alle damit verbundenen Aufgaben.
Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Immer streben wir echte Win-Win-Situationen an. Von kurzfristiger Gewinnmaximierung halten wir nichts. Viel mehr bemühen wir uns um langfristige, vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu anderen Menschen.
Produkte, Services, Leistungen
Sichere und saubere Transporte durch Deutschland und Europa
Mit ca. dreißig gepflegten und hochwertig ausgestatteten 40t-Sattelzügen – z. T. mit schadstoffarmer LNG-Antriebstechnik – transportieren wir Industrie- und Handelsgüter sicher, schnell und zuverlässig innerhalb Deutschlands und Europas.
Darüber hinaus führen wir in Zusammenarbeit mit der Hiller Logistik zuverlässige Shuttle-Verkehre in beliebigem Ausmaß durch – gern auch 24/7.
Unsere Fahrerinnen und Fahrer sind fest angestellte, sorgfältig ausgebildete Berufskraftfahrer/innen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und die Waren unserer Kunden entsprechend sorgfältig transportieren.
Ihre Güter sind bei uns in besten Händen
In sechs hochwertig ausgestatteten Lagerhallen mit insgesamt ca. 70.000 Palettenstellplätzen bieten wir unseren mittelständischen Industriekunden sämtliche moderne Logistikdienstleistungen wie Lager-/Kontrakt- und Just-in-time-Logistik auf hohem Qualitätsniveau an.
Eine direkte Anbindung an die Warenwirtschaftssysteme unserer Kunden gehört für uns zum Standard. Wir arbeiten fast ausschließlich mit fest angestellten und solide ausgebildeten Lagerfachkräften, die unsere Unternehmensphilosophie mittragen.
Jederzeit sind wir bereit, auf Wunsch unserer Kunden auch neue Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre Zukunft bei Hiller
Unsere Mitarbeiter schätzen bei uns vor allem das tolle und familiäre Betriebsklima sowie die modernen Arbeitsplätze. Auch aufgrund unseres ständigen Wachstums können wir unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Aufgaben bieten.
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir auf Ihre ausgezeichneten Fähigkeiten keinesfalls verzichten können, dann bewerben Sie sich bitte – und zwar sofort – und sagen uns, was Sie für uns tun wollen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Berufskraftfahrer/-in
- IT-Systemadministrator/-in
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiller Unternehmensgruppe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- viele Mitarbeiter-Benefits (NEU dazugekommen: Rabatt im Handelshof - gute Sache)
- tolle Firmenevents (Azubi-Grillen, Sommerfest, Tickets für Spiele des SVG Lüneburg)
- Teilnahme an Teamveranstaltungen wie Lüneburger Firmenlauf und Stadtradeln
Quittung wird es geben den Karma holt jeden mal ein und früher oder später auch die Spedition Hiller
Seine offene Gleichberechtigung
in der Öffentlichkeit lokal sehr präsent
Pausenräume sind Klimatisiert, es wird Kaffe und Obst kostenfrei zur Verfügung gestellt..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in soziale Netzwerke getan wird wie toll alles ist und alles auf Lügen aufgebaut wird um Leute anzulocken in der Hoffnung von 10 Bewerber 1 zu behalten. Am besten fragt mal ein paar Fahrer aber nicht die, die alle zwei Tage beim Prokurist im Büro hocken.
Das es keine Nachtschicht mehr gibt
Gibt viele Dinge wie oben teils ausgeführt.
- die eine Stunde Pause
keine wirkliche Augenhöhe (Führung), Buschfunk, keine Transparenz, Ignoranz, Machtdemonstrationen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die die am lautesten Schreien sind die besten...
Einige sollten mal anfangen ihren Job zu machen und sich um Sachen kümmern die wichtig sind.Es wird sich nie etwas verbessern außer mit dem Mund aber wenn es daran geht das umzusetzen Fehlanzeige.
Bei Beschaffung neuer Fahrzeuge den Fahrer intensiv einbeziehen.
- Ich finde, die eine Stunde Pause ist unnötig. Bitte anpassen
- 50 Euro als Zuschuss für Sicherheitsschuhe sind recht wenig - die Preise sind ja schließlich überall gestiegen. Hier könnte man nochmal nachjustieren.
Mehr Augenhöhe, mehr Fairness und wie wäre es mal mit Transparenz? Frauen und Männer gleich bezahlen und behandeln, Coaching für Führungskräfte, weniger Buschfunk, mehr direkte Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hiller Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da wird schon sehr Rücksicht genommen..
Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung.
Hier wird Rücksicht genommen.. Bin auch nicht mehr der jüngste :-)
Wird durch die Kollegen drauf geachtet so gut wie möglich.
Es gibt Urkunden und auch monetäre Prämien für langjährige Mitarbeiter. Ich denke, bei der Einstellung von Mitarbeitern macht das Alter nichts aus - wer qualifiziert ist, bekommt eine Chance.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiller Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Katastrophe absolute Fehlanzeige die kommunizieren mit ihren Zigaretten bei der Raucher Insel
Die GF macht immer Meetings mit den Abteilungsleitern, doch bei uns kommt nicht viel an
Kommunikation ist ein großes Problem. Gefühlt ist Sie eine Einbahnstraße.
Durchaus Verbesserungswürdig, aber keinesfalls schlecht
indirekt, Buschfunk, nicht transparent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann höchstens selber lernen, aber offizielle Weiterbildungen mit Zertifizierung etc. habe ich noch nicht gesehen.
Haben 1-2 Schulungen im Jahr. Hier wurde sich auch neu aufgestellt...
aus- und Weiterbildungen werden gut gefördert
Paar Jahre da gewesen nie Erfahrung gemacht obwohl mann nachgefragt hat.
Weiterbildung geht, könnte noch etwas mehr angeboten werden….
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hiller Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hiller Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiller Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiller Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.