58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seine offene Gleichberechtigung
Das es keine Nachtschicht mehr gibt
Nicht die die am lautesten Schreien sind die besten...
hab eine geregelten Arbeitsplan, auch wenn Kollegen mal Krank sind
Ist gut aber geht mehr
Wie das im 2 Schichtsystem so geht
Haben 1-2 Schulungen im Jahr. Hier wurde sich auch neu aufgestellt...
Es könnte immer mehr sein aber bin zufrieden. Habe bisher regelmäßig meine Erhöhungen bekommen, wie die anderen auch.
Da versucht man schon einiges...
Zusammenhalten tun sie alle
Da wird schon sehr Rücksicht genommen..
Komme ich super mit zurecht...
Top! Hab alles was ich brauche...
Die GF macht immer Meetings mit den Abteilungsleitern, doch bei uns kommt nicht viel an
Jeder macht alles
Auf meine Vorlieben bzw. auf das was ich nicht gerne mache, wird Rücksicht genommen
Hat nach außen eigentlich einen guten Ruf. Intern wird aber auch viel schlechtes erzählt.
Ist in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Man kann höchstens selber lernen, aber offizielle Weiterbildungen mit Zertifizierung etc. habe ich noch nicht gesehen.
Gehalt ist eher unterer Durschnitt
Hiller tut viel für Ihr Umweltimage
Der Zusammenhalt untereinander ist in vielen Abteilungen schon gut aber man sollte aufpassen wem man was erzählt.
Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung.
Hat sich m.M. nach leider ins Negative entwickelt. Es werden gerne Machtspielchen getrieben. Auch teils veraltete Verhaltensmuster
Kommt drauf an: Verwaltung und Co sind zum Großteil modern ausgestattet, an anderen Stellen wie z.B. die Werkstatt nicht.
Kommunikation ist ein großes Problem. Gefühlt ist Sie eine Einbahnstraße.
Hab ich nichts negatives mitbekommen.
Mal so, mal so. Es gibt immer mal wieder spannende Themen zwischen dem Alltagstrot.
Quittung wird es geben den Karma holt jeden mal ein und früher oder später auch die Spedition Hiller
Das in soziale Netzwerke getan wird wie toll alles ist und alles auf Lügen aufgebaut wird um Leute anzulocken in der Hoffnung von 10 Bewerber 1 zu behalten. Am besten fragt mal ein paar Fahrer aber nicht die, die alle zwei Tage beim Prokurist im Büro hocken.
Einige sollten mal anfangen ihren Job zu machen und sich um Sachen kümmern die wichtig sind.Es wird sich nie etwas verbessern außer mit dem Mund aber wenn es daran geht das umzusetzen Fehlanzeige.
Katastrophe weil eine Menge Angestellte, nicht mal wissen was sie in ihrem Job machen müssen aber denken sie sind die besten dabei bekommen sie nichts auf die Kette der Schein trügt über manche Fähigkeiten hinweg.
Fragt mal die Kunden die verdrehen nur die Augen und sehen ein lieber wenn man geht.
Katastrophe können nicht mal Grüßen und stolzieren über den Hof wunder wer sie sind.
Welche Vorgesetzten kann man nicht ernst nehmen.
Schlecht
Katastrophe absolute Fehlanzeige die kommunizieren mit ihren Zigaretten bei der Raucher Insel
Für das was man leisten soll und teilweise leistet ist es eine Frechheit.
Gibt es nicht wie gesagt manche denken sie stehen über die Dinge und haben aber von dem was sie tun überhaupt keine Ahnung.
Auf kein Fall.
in der Öffentlichkeit lokal sehr präsent
Bei Beschaffung neuer Fahrzeuge den Fahrer intensiv einbeziehen.
Betriebsklima meiner Meinung nach recht gut
Als Kraftfahrer kann ich hier nur so bewerten, was aber in der Natur der Sache liegt.
aus- und Weiterbildungen werden gut gefördert
Gehalt ist zufriedenstellend
meiner Meinung nach ist es sehr gut, trotz gelegentlicher Pannen
Bei Problemen wird schnellstens um Lösungen gesucht
Durchaus Verbesserungswürdig, aber keinesfalls schlecht
- viele Mitarbeiter-Benefits (NEU dazugekommen: Rabatt im Handelshof - gute Sache)
- tolle Firmenevents (Azubi-Grillen, Sommerfest, Tickets für Spiele des SVG Lüneburg)
- Teilnahme an Teamveranstaltungen wie Lüneburger Firmenlauf und Stadtradeln
- die eine Stunde Pause
- Ich finde, die eine Stunde Pause ist unnötig. Bitte anpassen
- 50 Euro als Zuschuss für Sicherheitsschuhe sind recht wenig - die Preise sind ja schließlich überall gestiegen. Hier könnte man nochmal nachjustieren.
Attraktiver Arbeitgeber - sogar zertifiziert!
Mja, die eine Stunde Pause ist leider noch da... Nicht so cool.
Hier ist immer noch Luft nach oben...
nette Kollegen
keine wirkliche Augenhöhe (Führung), Buschfunk, keine Transparenz, Ignoranz, Machtdemonstrationen
Mehr Augenhöhe, mehr Fairness und wie wäre es mal mit Transparenz? Frauen und Männer gleich bezahlen und behandeln, Coaching für Führungskräfte, weniger Buschfunk, mehr direkte Kommunikation
Am Anfang wertschätzend und dann viel Druck, Distanz und Ignoranz
Was man so hört ist eher negativ, intern sowie extern
Arbeitszeit wird in einem System festgehalten
Die Kollegen untereinander sind echt nett
Ignoranz, am Anfang sehr wertschätzend und dann Angstpolitik, Kompetenz fehlt
indirekt, Buschfunk, nicht transparent
Ich finde ich wurde als weiblich gelesene Person nicht auf Augenhöhe behandelt.
Pausenräume sind Klimatisiert, es wird Kaffe und Obst kostenfrei zur Verfügung gestellt..
Das erste mal nichts!
Ich bin zufrieden und schade das ich erst vor einem Jahr hier gelandet bin!
Muss keine Ü-Std. Machen, Pausen werden eingehalten. Top!
Hab meinen festen Schichtplan und der wird auch eingehalten!
Weiterbildung geht, könnte noch etwas mehr angeboten werden….
Zahlen Pünktlich! Es gibt VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und es wird auch etwas über Tarif gezahlt-
Habe solch einen Zusammenhalt noch nie erlebt! Der Lagerleiter sorgt aber auch dafür.
Hier wird Rücksicht genommen.. Bin auch nicht mehr der jüngste :-)
Hilfsbereit.. Selbst die drei aus der GF, das steht immer die Tür für uns offen. Ich war zwar noch nie da aber gut zu wissen :-)
Die Lagerleitung könnte manchmal schneller mit Infos um die Ecke kommen aber es finden zumindest regelmäßig Absprachen / Inforunden statt.
Jeder macht alles
Was man halt in der Logistik so alles macht
Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Respektvoller Umgang
Gut bezahlt
Kompetent, Ist bereit jemanden was beizubringen, sehr geduldig
Tolles Team
Viel Abwechselung
Respektvolles Team mit gegenseitigem unterstützen
Es ist okay als Übergang.
Gibt viele Dinge wie oben teils ausgeführt.
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen... und nicht an sich denken.
Kommt drauf an wie der lagerleiter drauf ist.
Mann hört nur schlechtes wenn mann sich unterhält mit bekannten
Wird groß geschrieben aber nicht wirklich eingehalten.
Paar Jahre da gewesen nie Erfahrung gemacht obwohl mann nachgefragt hat.
bei 2100€ brutto sollte mann auch keine Leistung erwarten.
Wird in der Regel drauf geachtet.
Hallten recht gut zusammen.
Wird durch die Kollegen drauf geachtet so gut wie möglich.
Wenn lagerleiter schlechte Laune hat wird sie oft an Mitarbeiter raus gelassen.
Mal gut mal schlecht.
Meistens sehr schwach
Gibt Mitarbeiter die mehr bekommen als andere.
Naja ein und auslagern ist der Beruf nun mal.
- Offene Kommunikation
- Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine wesentliche Rolle
- Tolle Firmenevents: Azubi-Kekse-Backen, Weihnachtsgrillen, Sommerfest, Tickets für Spiele der Lüneburger Volleyball-Champions des SVG Lüneburg...
- Hiller übernimmt die Kosten für die Pflichtfortbildungen unserer Berufskraftfahrer
Wie gesagt: Diese Stunde Pause ist nicht so cool. Ansonsten ist mir bisher nichts extrem negatives aufgefallen.
Und leider findet das Sommerfest nur alle paar Jahre statt, weshalb ich noch bei keinem dabei sein konnte :(
50 Euro als Zuschuss für Sicherheitsschuhe sind recht wenig - die Preise sind ja schließlich überall gestiegen. Hier könnte man nochmal nachjustieren.
Und diese blöde Stunde Pause ist wirklich nervig!
Die Arbeit macht Spaß, das Büro ist modern ausgestattet, die Kollegen sind freundlich. Kaffee, Wasser und Obst gibt's gratis.
Hatte vorher noch nie von Hiller gehört, aber ich denke, das Image ist gut. Ich zumindest mache gern Werbung für uns ;)
Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben, allerdings wird systemseitig jeden Tag eine volle Stunde als Pausenzeit angerechnet, also abgezogen. Das ist wirklich ärgerlich!
Weiterbildung ist hier definitiv erwünscht und wird auch gefördert!
Es gibt Urkunden und auch monetäre Prämien für langjährige Mitarbeiter. Ich denke, bei der Einstellung von Mitarbeitern macht das Alter nichts aus - wer qualifiziert ist, bekommt eine Chance.
Man wird nicht allein gelassen! Manchmal wird man ins kalte Wasser geschubst - allerdings nie ohne Rettungsleine. Fragen werden immer beantwortet. Auch wenn es zehnmal die gleiche Frage ist - top!
Mein Arbeitsplatz ist super ausgestattet. Höhenverstellbarer Schreibtisch und super Bürostuhl sind hier selbstverständlich.
Ok, da besteht eindeutig Verbesserungspotential! Die Kommunikationswege sind leider oft nicht klar, Informationen fließen oft über verschiedene Kanäle. Das hat zur Folge, das manche Kollegen mehrmals, andere wiederum leider gar nicht informiert werden.
Es gibt VWL, E-Bike-Leasing und bestimmt noch andere Vorteile, die mir gerade nicht einfallen...
Mein Bereich ist sehr vielfältig mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Allerdings glaube ich, dass es in den Hallen und in der Spedition schwierig ist, den Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten. Was aber auch die Branche mit sich bringt. Ich denke nicht, dass es Logistiker oder Spediteure gibt, deren Mitarbeiter sich alle kreativ entfalten können.
So verdient kununu Geld.