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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiller Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiller Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hiller Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß, das Büro ist modern ausgestattet, die Kollegen sind freundlich. Kaffee, Wasser und Obst gibt's gratis.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, da besteht eindeutig Verbesserungspotential! Die Kommunikationswege sind leider oft nicht klar, Informationen fließen oft über verschiedene Kanäle. Das hat zur Folge, das manche Kollegen mehrmals, andere wiederum leider gar nicht informiert werden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben, allerdings wird systemseitig jeden Tag eine volle Stunde als Pausenzeit angerechnet, also abgezogen. Das ist wirklich ärgerlich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht allein gelassen! Manchmal wird man ins kalte Wasser geschubst - allerdings nie ohne Rettungsleine. Fragen werden immer beantwortet. Auch wenn es zehnmal die gleiche Frage ist - top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Bereich ist sehr vielfältig mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Allerdings glaube ich, dass es in den Hallen und in der Spedition schwierig ist, den Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten. Was aber auch die Branche mit sich bringt. Ich denke nicht, dass es Logistiker oder Spediteure gibt, deren Mitarbeiter sich alle kreativ entfalten können.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich hier wohl

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