Ich arbeite grundsätzlich gern bei Hiller. Verbesserungsmöglichk. gibt es, aber oftmals vergisst man wie gut man es hat.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm wegen nettem Kollegium und einer Geschäftsführung, die sich stets für ein gutes Klima bzw. für Optimierungen einsetzt
Kommunikation
Über Gewinne, Erfolge und Ergebnisse wird meist auf der Weihnachtsfeier ausführlich informiert. Für die tägliche Arbeit benötigte Infos werden zuverlässig weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Gesamt-Hiller ist ein großer, recht sympathischer Kollegenkreis; man kennt nicht jeden gut bzw. sieht sich nur auf der Weihnachtsfeier. Nur die Kollegen aus der eigenen Halle betrachtet: in manchen Situationen wäre ein intensiverer Zusammenhalt wünschenswert, aber generell arbeiten alle gut miteinander
Work-Life-Balance
Die Urlaubssperren über die gesamten Brückentage eines Jahres sind äußerst ärgerlich, eine andere Regelung wäre wünschenswert. Dass die Samstagsarbeit nun allmählich entfällt ist angenehm. Eine einheitliche Anzahl an Urlaubstagen für jeden festen Mitarbeiter fände ich gerecht, 30 Urlaubstage wären toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich meistens gut einbezogen in die Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen. Direkter Vorgesetzter verhält sich meistens korrekt
Interessante Aufgaben
Im eigenen Team ist die Arbeit relativ gerecht aufgeteilt. Manchmal wünsche ich mir mehr Vielfalt in meinen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
99 % der Führungskräftepositionen sind bei Hiller mit Männern besetzt. Dennoch scheint Hiller um Gleichberechtigung bemüht, gerade im Lager und als BKF werden Frauen gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die erfahrenen älteren Kollegen werde bei Hiller gern gesehen, es gibt hier nichts Negatives zu sagen
Arbeitsbedingungen
Es wurden Klimaanlagen nachgerüstet (dickes Plus). Halle 3 ist recht neu und hat einige Annehmlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hiller erzeugt seinen Strom selbst: Super! Und generell wird auf ressourcensparendes Verhalten geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt darf immer und überall etwas mehr sein, und in Gehaltserhöhungsgesprächen ziert sich Hiller....
Image
Ein richtig gutes Standing hat Hiller nicht wie man so hört von Außenstehenden. Mitarbeiter reden mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Hiller versucht sich in diesem Punkt zu verbessern, z.B. mit Führungskräfteschulungen. Das sollte der Anfang sein