8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden gefördert und können auch Aufgaben übernehmen, die nicht direkt mit dem restlichen Arbeitsalltag zu tun haben. Dadurch kann man sich auch kreativ ausleben. Man wird gehört und es wird sich um das Wohlergehen gekümmert.
Noch klarer Arbeitsabläufe regeln und durchsetzen. Bessere Vertretungsregeln für einige Schlüsselaufgaben definieren.
Insgesamt eine sehr gute Atmosphäre, gute Leistung wird anerkannt und gewertschätzt.
Insgesamt sehen die Mitarbeiter das Unternehmen als guten Arbeitgeber an.
Allgemein sehr flexibel nach Absprache mit der Abteilung, bisher wurde immer eine Lösung gefunden.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das mit Unterstützung der Firma tun.
Das Gehalt ist immer püntklich da und liegt in einem angemessenen Bereich, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es eine gute bAV, bKV, Jobrad, und viel Verpflegung für den gesunden und ungesunden Hunger.
Im angemessenen Maße berücksichtigt.
Ein sehr guter Zusammenhalt, wenn man Hilfe benötigt bekommt man diese auch.
Unsere älteren Kollegen werden sehr geschätzt, junge Mitarbeiter sind im stetigen Austausch und man hilft und inspiriert sich gegenseitig.
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse einbezogen, wenig wird von oben einfach diktiert. Hier fehlt es dafür manchmal an klaren Ansagen.
Die meisten Büros sind nur mit 1-3 Personen besetzt, dadurch ist es ruhig und man kann konzentriert arbeiten. Die Technik (Computer, Bildschirme, Telefonanlage) wird stetig erneuert. Man sorgt für alles, was die Mitarbeiter sich wünschen könnten, auch für verstellbare Tische und ähnliches wird gesorgt.
Wöchentliche Updates in großer Runde sorgen für einen stetigen Austausch und ermöglichen allen Mitarbeitern, Ihre Meinungen und Ideen einzubringen.
Obwohl aktuell noch fast alle Abteilungsleiter Männer sind, fühle ich mich ausreichend gleichberechtigt.
Wer mehr Aufgaben übernehmen möchte, kann das tun.
Die wertschätzende Art miteinander zu arbeiten. Alle anderen Punkte sind schon genannt.
nichts
Bessere Außendarstellung
Sehr wertschätzender Umgang, Zeit für ein Wort zwischendurch, man unterstützt sich gegenseitig
Traditionelles, langjähriges Unternehmen mit sehr interessanten Kunden
Das Image ist etwas unscheinbar, was dem Unternehmen nicht entspricht. Wir könnten uns noch besser darstellen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Wer Interesse an Weiterbildung hat kann das machen, die finanzielle Unterstützung ist per Betriebsvereinbarung geregelt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden, unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Arbeitszeit.
Ich bin zufrieden
Wir könnten Papier einsparen.
gutes Team
Läuft bestens und ist eigentlich kein Thema. Man profitiert voneinander. Mitarbeitenden, die noch Schwierigkeiten haben werden gern nochmal geschult oder die Themen erklärt.
Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind immer offen für Gespräche. Vertrauensvoller Umgang, man kann alles ansprechen und es werden Möglichkeiten geschaffen, die sofort zu klären, wenn mal was nicht passt. Geschäftsführung ist sehr offen für Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Keine "Von oben herab"-Hierarchie.
Flex Arbeitszeit, es gibt Obst, Müsli, Kaffee, Süssigkeiten kostenlos vom Arbeitgeber gestellt. Weiterhin Jobrad, BAV,BKV,VWL
Man trifft sich zum Mittagessen in gemeinsamer Runde oder geht gemeinsam raus, sofern man möchte. Die Technik ist aktuell, das EDV-Programm gut zu verstehen. Onboarding wird hier sehr verantwortungsvoll umgesetzt. Es gibt schöne Betriebsfeste, Mitarbeiter-Grillen (was von Mitarbeitern für Mitarbeiter organisiert wird), Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Respektvoller Umgang miteinander, transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung und auch untereinander
Bei uns kein Thema, derzeit sind mehr Frauen als Männer beschäftigt :-)
Die Organisation ist nach Versicherungssparten erfolgt, innerhalb dieser bearbeitet man alle Anliegen des Kunden, von Angebot, über Schaden bis zur Abrechnung. Das macht die Arbeit interessant. Man kann eigene Vorschläge machen, die auch umgesetzt werden.
Sehr angenehm, Familiäres Betriebsklima,
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten / Private Termine sind auch in regulären Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
wird gefördert und was möglich ist wird möglich gemacht
Keine Angaben / Ist für jeden Individuell zu sehen
Jeder nimmt auf jeden Rücksicht, Austausch privat /beruflich kommt zustande, jeder zeigt Interesse, großer Zusammenhalt
TOP
Durch das wöchentliche Treffen mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung, kann offen über alles geredet werdet positiv wie auch negativ
eigener fester Arbeitsplatz / Schreibtische höhenverstellbar , moderne Ausstattung
jede Woche wird sich an einem Tag morgens zusammengesetzt und einmal über alles ( Neuigkeiten aus den einzelnen Abteilungen , Informationen durch die Geschäftsleitung usw ) ausgetauscht.
Abteilungen untereinander helfen aus und beraten sich gegenseitig
tolle Gesundheitsvorsorge, gutes Betriebsklima.
viel positives Feedback von Kollegen, auch unter hohem Arbeitsaufkommen wird Wert auf angemessene Pausen- und Erholungszeiten gelegt, Familiäres Betriebsklima.
Wirkt leider oft unscheinbar im Vergleich zu anderen Maklern in der Region, aber nicht zu unterschätzen!
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten wird eine sehr gute Work-Life-Balance geboten. Private Termine sind auch in regulären Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung, der diese wünscht. Eigeninitiative ist dabei gefordert.
Zusammenhalt unter Kollegen wird großgeschrieben. Sehr offener Umgang, es werden auch private Themen/ Befindlichkeiten ernst genommen.
Auch Mitarbeitenden über 50 werden etliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Bei Entscheidungsfindungen werden auch die Mitarbeiter gefragt, Feedback wird eingeholt und Verbesserungsvorschläge angenommen.
Moderne Ausstattung, Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Platz, feste/ eigene Arbeitsplätze.
Kurze Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen aber auch in andere Abteilungen und zu Vorgesetzten.
Durchschnittliches bis Überdurchschnittliches Gehalt.
Frauen werden Männern gleichgestellt und als Arbeitskräfte sehr wertgeschätzt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeitsbelastung wird unter den Kollegen möglichst gleichmäßig aufgeteilt, es dürfen auch über die eigene Abteilung hinaus geschaut werden und
Kurze Entscheidungswege