Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter werden gefördert und können auch Aufgaben übernehmen, die nicht direkt mit dem restlichen Arbeitsalltag zu tun haben. Dadurch kann man sich auch kreativ ausleben. Man wird gehört und es wird sich um das Wohlergehen gekümmert.
Die wertschätzende Art miteinander zu arbeiten. Alle anderen Punkte sind schon genannt.
tolle Gesundheitsvorsorge, gutes Betriebsklima.
Kurze Entscheidungswege
Noch klarer Arbeitsabläufe regeln und durchsetzen. Bessere Vertretungsregeln für einige Schlüsselaufgaben definieren.
Bessere Außendarstellung
Der am besten bewertete Faktor von Hillgraf ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl aktuell noch fast alle Abteilungsleiter Männer sind, fühle ich mich ausreichend gleichberechtigt.
Frauen werden Männern gleichgestellt und als Arbeitskräfte sehr wertgeschätzt.
Bei uns kein Thema, derzeit sind mehr Frauen als Männer beschäftigt :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Interesse an Weiterbildung hat kann das machen, die finanzielle Unterstützung ist per Betriebsvereinbarung geregelt. Alle haben die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden, unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden gefördert und stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung, der diese wünscht. Eigeninitiative ist dabei gefordert.
wird gefördert und was möglich ist wird möglich gemacht
Wer sich weiterbilden möchte, kann das mit Unterstützung der Firma tun.
